Acobertar atitude ilícita de colega é motivo para justa causa, define TST
A secretária negou a coautoria sobre os desvios e requereu a conversão da dispensa em despedida imotivada, com o argumento de que foi demitida indevidamente por faltas cometidas por terceiro... Este é o entendimento da 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho, que proveu recurso de um escritório de advocacia para restabelecer a dispensa por justa causa de uma secretária que se omitiu ao saber... Um funcionário que acoberta prática ilícita de um colega está sujeito a ser demitido por justa causa