Humilhação no Ambiente de Trabalho em Notícias

Fenômeno antigo tanto quanto o próprio trabalho, este tipo de assédio moralpoderia ser considerado um bullying no ambiente de trabalho... A experiência ao mobbing é subjetiva, ou seja, depende de como cada profissional vivencia as imposições sofridas no ambiente de trabalho... O assédio possui como base a supremacia e a imposição numa situação de hierarquia autoritária e é muito presente no ambiente de trabalho, no qual se denomina o mobbing

O assédio moral no ambiente de trabalho é caracterizado quando condutas abusivas, intencionais e frequentes ferem a dignidade e a integridade física ou psíquica de uma pessoa, ameaçando seu emprego e prejudicando... Nesta quarta-feira (26/8), o Justiça do Trabalho, programa de TV do Tribunal Regional do Trabalho do Ceará, tem como tema os assédios morais nos ambientes de trabalho... Humilhações, rebaixamentos e constrangimentos são alguns exemplos de situações vividas por trabalhadores todos os dias que são consideradas assédios morais

Essas atitudes quando reiteradas, demonstram, por meio de ordens e gestos, que aquela pessoa não contribui em nada para o sucesso do ambiente de trabalho. Criam um desgaste no íntimo da pessoa... E no ambiente de trabalho é possível observar o assédio moral de forma sutil, num gesto como um simples “balançar de cabeça no sentido negativo”, desde que reiterado, quando manifestada uma opinião sobre... Uma das grandes vítimas destas recorrentes discriminações ou humilhações é a mulher

O assédio moral no trabalho acontece não apenas quando há humilhação, mas também quando há ameaça ao emprego, o funcionário é ignorado, quando é forçado a fazer o pedido de demissão, ou ainda quando são... retirados instrumentos de trabalho do profissional, como telefone, computador, entre outras situações... Todos sabemos os danos psicológicos que o assédio moral no trabalho causa ao empregado. Nas últimas décadas houve um grande aumento de pedidos de dano moral baseados nessa questão

Duas condenações recentes por dano moral confirmadas pelo Tribunal Superior do Trabalho demonstram que, a partir da Emenda Constitucional 45 /2004, certas situações até então toleradas no ambiente de trabalho... Em recurso ao TST, o trabalhador sustentou que o caso configurava discriminação racial no ambiente de trabalho, e que o valor de R$ 4 mil inicialmente arbitrado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5ª... "Não se admite que o ambiente de trabalho seja palco de manifestações de preconceito e que não se observe o mínimo exigido para que as pessoas – empregadas ou não – sejam tratadas com respeito próprio

A primeira, denunciando prática de concorrência desleal; a segunda, acusando-a de causar pânico e expor a risco o ambiente de trabalho porque, volta e meia, levava para a empresa o seu animal de estimação... abril de 2014, a homologadora do curso de comissários de bordo ajuizou reclamação trabalhista um ano depois, com pedido de rescisão indireta, alegando não estar recebendo salários, além de sofrer humilhações... Ela considerou também as fotos anexadas, mostrando pessoas ligadas ao ambiente da escola em tranquilo contato com a jiboia, “ comprovando que a presença do animal nas dependências da empresa era assimilada

A magistrada argumentou que, além dos problemas pessoais, causados pela situação de saúde do filho, a servidora passou a sofrer humilhações, traduzidas em “gozações e chacotas” no ambiente de trabalho... A Prefeitura de Goiânia deverá pagar R$ 20 mil a uma servidora pública que sofreu assédio moral no ambiente de trabalho... de trabalho e na sua relação com os demais colegas, criando um ambiente hostil no emprego

GESTÃO A empresa, em sua defesa, alegou desconhecer o episódio do sangramento e disse que sempre garantiu um ambiente de trabalho adequado e saudável, inclusive quando a empregada estava grávida... CALCINHA Além das condições precárias, ela sustentou ter sido assediada por um dos supervisores da Plastic, não só com pressão psicológica, xingamentos e humilhações, mas também com comentários desrespeitosos... 22 NOV 2023 Ficou demonstrado que ela foi submetida a condições precárias de trabalho e alvo de grosserias. 21/11/23 – A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o exame do recurso da Plastic

cobrança excessiva no cumprimento de metas, estipulando objetivos cada vez mais difíceis de serem atingidos, com emprego de artifícios abusivos e incitação à competição não saudável entre colegas no ambiente de trabalho... Um ato isolado de humilhação, portanto, não configura assédio moral... de trabalho

Conforme informações do processo, o perito médico confirmou o quadro de depressão da autora e indicou que a doença poderia ter sido, sim, causada por alguma situação vivenciada no ambiente de trabalho... Conforme informações do processo, o perito médico confirmou o quadro de depressão da autora e indicou que a doença poderia ter sido, sim, causada por alguma situação vivenciada no ambiente de trabalho... constantes humilhações de uma colega, sem que a empresa tivesse tomado providências