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  • MP 927/2020 - Contrato de Experiência

    Notícias07/04/2020SAVA ADVOCACIA
    Para solucionar tal impasse, empregado e empregador poderão através de aditivo contratual suspender o prazo do contrato de experiência durante os dias não trabalhados, com respaldo no art. 2º da MP 927
  • MP Liberdade Econômica

    Notícias23/09/2019Renan Zundt Gonfiantini
    Na última sexta-feira, dia 20 de setembro de 2.019, foi publicada a lei 13.874 , conhecida como MP da liberdade econômica (MP 881 /2019), trata-se de importante marco legal que promete a desburocratização
  • MP 927/2020 - Estabelecimentos de Saúde

    Notícias02/04/2020SAVA ADVOCACIA
    De acordo com o art. 26 da MP Nº 927/2020, que dispõe sobre as medidas trabalhistas para enfrentamento do estado de calamidade pública e da emergência de saúde pública de importância internacional decorrente
  • Anotações sobre MP 927

    Anotações Sobre a MP 927 – Medidas Trabalhistas A MP 927 /2020 de 22/03/2020 traz consideráveis medidas que interferem na relação empregador/empregado, como por exemplo a (1) Teletrabalho, (2) Antecipação... A referida MP, traz consideráveis medidas, que apontamos de forma reduzida, como seguem: Teletrabalho : Art. 4º Durante o estado de calamidade pública a que se refere o art. 1º, o empregador poderá, a
  • MP 927/2020 - Estado de Calamidade Pública

    Notícias01/04/2020SAVA ADVOCACIA
    A MP 927/2020, com o objetivo fomentar a continuidade das relações de emprego frente à crise econômica relacionada ao COVID-19, flexibilizou as formalidades e pressupostos para a aplicação de medidas como... Contudo, as medidas dispostas na MP 927/2020 somente podem ser aplicadas durante a estado de calamidade pública decorrente da epidemia do COVID-19, ou seja, até 31/12/2020, prazo inicial estabelecido no... Contudo, a MP 927/2020 prevê a extensão de algumas medidas para além do período de calamidade, como é o caso do banco de horas, 18 meses, desde que estabelecido durante o período de excepcionalidade
  • Banco de horas - MP Nº 927

    Notícias21/09/2020Guivson Leal
    Ou, o colaborador possuí 50 horas negativas e ajuíza reclamatória Trabalhista, o juiz vai aplicar a MP ou não... Alguns juízes tem caminhado para o lado de que o tempo rege o ato e, que mesmo a MP, sem validade, é aplicada ao caso concreto... Acontece que a MP em comento perdeu validade. Ou seja, a jornada de trabalho voltou a ser regida pelas normas da Consolidação das Leis do Trabalho ( CLT )
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