9/12 de férias proporcionais, todas acrescidas de 1/3;
FGTS de todo o período contratual, inclusive sobre os salários, aviso prévio e 13º salário acima deferidos;
indenização de 40% sobre a integralidade do FGTS.
9/12 de férias proporcionais, todas acrescidas de 1/3;
FGTS de todo o período contratual, inclusive sobre os salários, aviso prévio e 13º salário acima deferidos;
indenização de 40% sobre a integralidade do FGTS.