modo excepcional, quando o gerente ocupante do cargo esteve designado para participar de treinamentos.
Vejamos:
Testemunha do reclamante : “(...) que por 15 dias aproximadamente, em mês que não se recorda, em 2012, o reclamante substituiu o gerente ALUISIO, quando este esteve participando de treinamento; que nesse período, o reclamante, ao contrário do gerente ALUISIO , apesar dessa substituição, não tinha poderes para admitir e demitir pessoal (...)”
