1996 estabeleceu acréscimo do percentual 16,667%, correspondente a 1/6 da jornada semanal de trabalho, e não representava aumento salarial, prestando-se tão somente à remuneração legal do DSR aos empregados horistas.
Nesse contexto, indubitável que o valor do descanso semanal remunerado (DSR) está incorporado ao salário-hora do reclamante e, portanto, é computado no valor da hora utilizada como base de cálculo das horas extras, não havendo que falar em nova incidência dos reflexos do labor extraordinário sobre DSR´s, sob pena de bis in idem. Mantenho.
2.2.3. Diferenças de verbas rescisórias e do PDV
