Advogados de Direito do Trabalho em Montes Claros, MG(948 advogados)

Escritórios de Advocacia e Advogados especialistas de Direito do Trabalho em Montes Claros, MG.

Daniel De Melo Freitas

Direito do Trabalho Direito Civil Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito do Consumidor Advogado CorrespondenteemMontes Claros, MG

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Viviane Pinho

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Outros Direito AdministrativoemMontes Claros, MG

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Direito previdenciário / ambiental / consumidor / do trabalho

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Deborah Araujo

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito de Família Direito do ConsumidoremMontes Claros, MG

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Advogada. Atua em diversas áreas do direito.

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Lucas Daniel Rabelo Lafeta Martins

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito Imobiliário Direito de FamíliaemMontes Claros, MG

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Dr. Lucas Lafetá - Especialista Direito Trabalhista e Civil (38) 99941-2456

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Deborah Araujo e Antonio Augusto

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Willker Mhaspoly Capuchinho Costa

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Protegendo Pessoas com Segurança e Confiabilidade

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Gabriela Batista

Direito do Trabalho Direito Civil Direito de Internet Direito Previdenciário Direito do Trabalho Direito ImobiliárioemMontes Claros, MG

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Gabriela Batista, Especialista em Direito de Família e Sucessões

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Paulo Braga Filho

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito Processual Civil Direito do Trabalho OutrosemMontes Claros, MG

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Advogado militante em direito previdenciário, trabalhista e cível.

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Antonio Raimundo Junior Castro Queiroz

Direito do Trabalho Direito Civil Direito Previdenciário Direito do Trabalho Contratos Direito EmpresarialemMontes Claros, MG

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advogado e professor universitário

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Elles Carneiro

Direito do Trabalho Direito Constitucional Direito Público Direito do Trabalho Direito Previdenciário Direito CivilemMontes Claros, MG

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Assessoria jurídica e compliance.

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Direito do Trabalho

Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.

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