Tiago Henrique Barbosa
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito de InternetDireito do TrabalhoDireito de FamíliaDireito EmpresarialemPindamonhangaba, SP
Advogado especialista em Direito do Trabalho e Cível, com pós-graduação, também,
Tarcisio Braga Santana
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Leandro Makiniski do Nascimento
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoDireito CivilDireito PrevidenciárioDireito de FamíliaDireito EmpresarialemPindamonhangaba, SP
Advocacia com Seriedade e Compromisso!
Direito do TrabalhoDireito EleitoralDireito CivilDireito do TrabalhoDireito de InternetDireito ImobiliárioemPindamonhangaba, SP
Especialista em Direito Público, Penal, Consumidor, Médico e Saúde, Empresarial.
João Felipe Quadros l Advogado Trabalhista
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
A serviço dos TRABALHADORES
Lara Banis
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito do TrabalhoDireito PrevidenciárioDireito de FamíliaDireito do ConsumidoremPindamonhangaba, SP
A Excelência em nossa atividade só se consegue pela persistência .
Wesley Wallace de Paula
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito do TrabalhoDireito de FamíliaDireito do ConsumidorDireito EmpresarialemPindamonhangaba, SP
Advogado especialista em Direito de Família, Trabalhista e Cível
Katia Vasquez
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito PrevidenciárioDireito do TrabalhoDireito ImobiliárioDireito de FamíliaemPindamonhangaba, SP
Advogada Cível, família, Trabalhista, imobiliário e previdenciário.
Direito do Trabalho
Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.