considerando, por fim, a adoção, pelo Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, da ferramenta ZOOM para a realização das sessões telepresenciais, decide este Juízo agendar sessão de conciliação/mediação virtual para o dia 12/07/2021, às 16h32. A audiência será realizada virtualmente, por intermédio da ferramenta ZOOM, disponível em versão para celular e para computador o link de acesso é https://trt15-jus-
br.zoom.us/j/84956305118?pwd=cTlPZHhyaXcyM1dZT3ZYbzRBN0 VWdz09 ID da reunião: 849 5630 5118 Senha de acesso: 353113 A fim de possibilitar a efetiva participação, a (s) parte (s) e advogado (s) deverão seguir o seguinte tutorial básico: 1- Utilizando o computador não há necessidade de baixar programas, pois o link informado neste despacho fornece acesso direto ao ambiente virtual no qual ocorrerá a audiência. Basta clicar sobre o link ou copiá-lo na barra de endereço do seu navegador. 2- Do mesmo modo, utilizando o celular, o link encaminhará a parte ou o advogado diretamente ao aplicativo: Para Android: https://play.google.com/store/apps/details?id=us.zoom.videomeeting s&hl=pt_BR Para Apple: https://apps.apple.com/br/app/zoom-cloudmeetings/id546505307 Para Windows:
https://zoom.us/support/download 3- Os participantes deverão acessar o ambiente virtual da audiência pelo menos 5 minutos antes do horário designado, por meio do link informado neste despacho, cientes de que eventual atraso poderá ocorrer em virtude do não encerramento da audiência anterior. 4- Lembrar de habilitar câmera e áudio a fim de que sua participação possa ser o mais próximo possível do que ocorre em uma audiência presencial. 5- Cabe aos advogados comunicar diretamente a seus clientes a data e horário da sessão, bem como o link e instruções de acesso ao ambiente virtual da audiência, destacando-se a importância da participação das partes nas tratativas conciliatórias, ainda que detenham os advogados poderes para transigir. 6- Independentemente da fase do processo, as partes deverão comparecer à sessão munidas de cálculos para embasar a negociação, os quais poderão ser juntados aos autos ou, se o caso, encaminhados ao e-mail do CEJUSC, no momento da sessão, para permitir melhor análise pelo mediador e pela parte contrária, no sentido de contribuir para o avanço nas tratativas. 7- Reitera-se a importância da presença das partes, ainda que possuam procuradores constituídos com poderes para transigir, na medida em que a mediação tem como um dos princípios o da decisão informada e implica a aplicação de técnicas com vistas à aproximação das partes, dentre as quais aquelas que buscam identificar para além de suas posições, demonstrando a experiência ser muito mais profícuo o resultado nesse sentido quando presentes estão os próprios atores do processo, ainda que acompanhados de seus procuradores, 8- É recomendável a presença do (a) advogado (a) constituído (a) pois indispensável à administração da justiça, nos termos do art. 133 da CF, na linha do que dispõe a Resolução 174 do CSJT e diante da importante assessoria técnica que poderá prestar a seu constituinte. 9- Caso ausente a parte, eventual acordo somente será homologado no ato se o advogado que a representa já detiver no processo, no momento da audiência, procuração ou substabelecimento conferindo-lhe poderes expressos para transigir. Caso a avença tenha como objeto também a quitação do contrato de trabalho, para nada mais reclamar, o procurador deverá ter poderes expressos também para dar quitação. No que tange aos pedidos de habilitação nos autos, informo que, nos termos dos parágrafos 1º, 4º e 5º do artigo 6º do Provimento GP/VPJ/CR n. 05/2012, cabe ao advogado efetuar seu credenciamento no sistema Pje e sua habilitação em cada processo no qual atuar, em qualquer dos polos, vedada a solicitação por petição avulsa. (Alterado pelo Provimento GP VPJ CR nº 01/2019 de 27 de março de 2019). Nossa equipe encontrase à disposição, pelo endereço eletrônico cejuscjt2@trt15.jus.br, para outras informações que se fizerem necessárias. Intimem-se. Campinas, 23 de junho de 2021. Dora Rossi Goes Sanches - Juíza do Trabalho"
