atraso no recolhimento do FGTS; não concessão do vale-transporte; não pagamento de horas extras e de feriados trabalhados.
Todavia, o pedido de demissão corresponde à denúncia vazia do contrato de trabalho por parte o empregado, ou seja, embora tenha repercussões pecuniárias que lhe são próprias, tem natureza similar à da dispensa sem justa causa, de iniciativa do empregador.
A justificativa apresentada pela reclamante constitui fundamento para a pretensão de rescisão indireta do contrato de trabalho e não para o pedido de demissão.
