Ivan Garcia X. Ferreira

Executive Master of Business Administration (MBA) pela Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU). Bacharel em Ciências Econômicas pela UNESP. Diretor Tributário e Aduaneiro do Grupo Siemens no Brasil. Atua no mercado tributário há mais de 20 anos, tendo passagens por empresas de auditoria (Big Four), indústria de eletroeletrônico, papel e celulose. Palestrante em diversos eventos no Brasil e exterior.

INTRODUÇÃO

A função tributária no Brasil passou por grande transformação ao longo das últimas décadas, demandando considerável mudança no perfil do profissional tributário de sucesso. Mesmo sem ter bola de cristal, estou convicto de que essa transformação não chegou ao seu final, continuaremos a observá-la no futuro.

Durante eventos, palestras e bate-papo com colegas, vez ou outra me perguntam sobre o perfil do profissional tributário ideal para o futuro. Pergunta simples, mas de uma profundidade considerável. Confesso que o tema me seduz. Tentar prever algo no futuro é sempre muito desafiador, e por vezes chega até parecer um exercício de adivinhação.

Para responder a essa pergunta, é importante analisar as transformações ocorridas no passado na área tributária, observar tendências no mundo corporativo que impactarão a função tributária e ter um olhar sistêmico sobre tudo aquilo que cerca nossas atividades.

Não tenho aqui a pretensão de descrever um modelo ideal de perfil de profissional tributário, mas, sim, compartilhar minha visão sobre características importantes que provavelmente serão demandadas de um profissional tributário muito em breve.

E você, está adaptado para atender essas demandas futuras?

Atrelado ao perfil do profissional tributário de sucesso, vem o desafio para as organizações e para os gestores no que diz respeito ao recrutamento, à seleção e à retenção desses profissionais.

Como as organizações e os gestores devem planejar e executar o recrutamento e a manutenção desses profissionais, isso também será fruto de reflexão neste capítulo.

1.DEPARTAMENTO TRIBUTÁRIO EM CONSTANTE TRANSFORMAÇÃO

Ao longo das últimas décadas, o departamento tributário no Brasil sofreu grande transformação, exigindo mudanças no perfil dos profissionais tributários. No início dos anos 1990, pouquíssimas eram as empresas no Brasil que possuíam um departamento tributário estruturado e centralizado, com líderes em posições de Gerência Sênior, Diretoria ou Vice-Presidência.

Na maioria das empresas, as atividades tributárias eram …