Rescisão indireta: quando a relação de emprego se torna insustentável
Justa causa A rescisão indireta se assemelha à demissão por justa causa, mas, no lugar do empregado, é o empregador quem comete a falta grave que impede a continuidade da relação de emprego... Por isso, é importante ser utilizado com a lealdade que deve sempre reger a relação entre empregador e empregado. ➡️ Fale aqui com advogado especialista em Direito do Trabalho Fonte: Tribunal Superior... Aviso-prévio Em regra, quando um empregado decide deixar o emprego por vontade própria, ele deve cumprir um aviso-prévio