Artigo 500 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 500 - O pedido de demissão do empregado estável só será válido quando feito com a assistência do respectivo Sindicato e, se não o houver, perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e Previdência Social ou da Justiça do Trabalho. (Revigorado com nova redação, pela Lei nº 5.584, de 26.6.1970)

Estabilidade da Gestante: Importância da Homologação Sindical no Pedido de Demissão

Borsatto Advocacia e Consultoria Jurídica A estabilidade da gestante é um direito fundamental assegurado pela legislação brasileira com o intuito de proteger a maternidade e garantir condições dignas…
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É possível o pedido de demissão de empregado com estabilidade?

Muito se questiona a respeito do pedido de demissão de empregado com estabilidade. Habitualmente empregadores permitem o pedido de demissão do empregado sem o acompanhamento correto. Inicialmente,…
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BRAYTNER SANTOS, Advogado
há 10 meses

Estabilidade provisória/Garantia no emprego.

O que você verá nesse artigo 1. Introdução 2. Estabilidade da gestante 3. Estabilidade acidentária 4. Estabilidade do membro da CIPA 5. Estabilidade do dirigente sindical 6. Conclusão I. INTRODUÇÃO…
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Práticas e Cálculos Trabalhistas

Coelho, Rafael Paulo - Artigo Pós graduação (MBA em Gestão de Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas) 1 PROCESSO DE FORMAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO DIREITO DO TRABALHO O isolamento da categoria…
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Direito Processual do trabalho

Coelho, Rafael Paulo - Artigo Pós graduação (DIREITO TRABALHISTA), 1 AÇÕES TRABALHISTAS Ações trabalhistas, também chamada Reclamação Trabalhista é um direito que o trabalhador tem de provocar o…
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Pedido de rescisão contratual feito por funcionária gestante.

É indubitável que a empregada gestante não pode ser demitida, pois adquire estabilidade provisória, contudo, e se a situação é inversa? E se esta funcionária grávida faz o seu pedido de desligamento…
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Giovanna Miqueli, Bacharel em Direito
ano passado

Aplicabilidade da lei que garante estabilidade a empregada gestante

FACULDADES INTEGRADAS “CAMPOS SALLES” CURSO DE BACHARELADO EM DIREITO LICENÇA-MATERNIDADE: UMA ANÁLISE DA APLICABILIDADE DA LEI QUE GARANTE ESTABILIDADE A EMPREGADA GESTANTE GABRIELA CRISTINY DE…
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Princípios do Direito do Trabalho

Ao dizer acerca dos princípios, tem-se que estes são ditos como auxiliares nomomento da criação das leis e na interpretação da norma quando houver lacunas com que acarrete no impedimento do julgador…
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Bruno Carioni, Bacharel em Direito
há 2 anos

Direitos das Empregadas Gestantes - 13 Apontamentos

 Durante o contrato de trabalho podem ocorrer várias situações, dentre elas, a gravidez da empregada, ocasionando inúmeras dúvidas e interpretações divergentes, relacionadas aos seus direitos e…
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Procedimento de jurisdição voluntária para homologação de acordo extrajudicial

O autor faz uma análise crítica do novo procedimento de jurisdição voluntária para homologação de autocomposição extrajudicial instituído pela Lei Federal 13.467/2017, concluindo que ao invés da…
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