KARINA GIANELI MARCELINO
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoDireito CivilDireito PrevidenciárioDireito de InternetDireito ImobiliárioemMonte Mor, SP
QUE EU TENHA SABEDORIA PARA MUDAR O QUE POSSO
Pedro Alonso Molina Almeida
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Advogado Especialista em Direito do Trabalho - DEFESA DO TRABALHADOR
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito do TrabalhoDireito ImobiliárioContratosDireito de FamíliaemMonte Mor, SP
Pós Graduação em Direito e Processo do Trabalho
Leandro Makiniski do Nascimento
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoDireito CivilDireito PrevidenciárioDireito de FamíliaDireito EmpresarialemMonte Mor, SP
Advocacia com Seriedade e Compromisso!
Gabriel Portela
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoDireito PrevidenciárioDireito CivilDireito de FamíliaOutrosemMonte Mor, SP
Advogado Trabalhista, Cível e Previdenciário
Roberto Souza
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Direito do TrabalhoDireito do TrabalhoDireito CivilDireito ImobiliárioDireito de FamíliaemMonte Mor, SP
Escritório de Advocacia Cível, Criminal e Previdenciário
Direito do TrabalhoDireito CivilDireito PrevidenciárioDireito do TrabalhoDireito ImobiliárioDireito de FamíliaemMonte Mor, SP
Positividade em ação e atuar mais que o combinado fazem a diferença
Roger Flor
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Roger Flor, Especialista em Direito Trabalhista e Previdenciário.
Claudio Oliveira Sociedade Individual de Advocacia
Perfil Verificado
O Jusbrasil confirmou que este perfil é autêntico.
Especialista em Direito do Trabalho e Direito Previdenciário
Direito do Trabalho
Conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, são os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas.