Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região TRT-1 - RECURSO ORDINÁRIO: RO XXXXX20185010054 RJ

Uma vez demonstrado que o reclamante, portador da Doença de Crohn, foi dispensado sem qualquer motivo relevante, após quase vinte e nove anos de serviços prestados à empresa, configura-se o abuso de poder da empregadora, tanto mais porque, com a dispensa, o empregado fica impossibilitado, mesmo necessitando de tratamento médico permanente, de poder continuar desfrutando do plano de saúde que era colocado à sua disposição.