Adicione tópicos
Com acordo, encerra-se o dissídio dos funcionários da Usina do Xisto
Publicado por JurisWay
há 8 anos
Um acordo encerrou o dissídio coletivo de greve dos funcionários da Usina do Xisto de São Mateus do Sul, da Petrobrás. A composição foi alcançada em audiência realizada nesta sexta-feira (14/10) na sede do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná, em Curitiba, sob a condução da desembargadora Marlene T. Fuverki Suguimatsu.
No encontro, os empregados e a empresa construíram a redação final dos termos do acordo, que inclui o comprometimento pela Petrobrás de manter em cinco grupos a jornada de trabalho dos empregados que atuam em turnos ininterruptos de oito horas, de modo a permitir mais folgas contínuas e intervalos intrajornadas que gerem menos horas extras.
Essa era a principal reivindicação do movimento paredista, que alegava que a decisão da empresa de reduzir o turno ininterrupto de revezamento de oito para seis horas causava a diminuição do número de folgas no mês, inclusive nos finais de semana.
Outros tópicos pactuados incluem: a implantação de uma nova tabela que atenda aos parâmetros do acordo; o comprometimento das partes em não levar os termos do acordo para aplicação retroativa em processos que ainda estão em tramitação; 24h de repouso semanal, com direito a mais 11h referentes ao repouso entre duas jornadas; e o desconto da totalidade dos dias não trabalhados durante a greve, ressalvados os reflexos em férias e 13º salário.
Os trabalhadores deverão se reunir neste domingo (16) para deliberar sobre o momento exato de retorno às atividades, em função da necessidade de adaptação à nova tabela
A audiência foi transmitida ao vivo pela internet (acesse AQUI)
Para mais informações, acesse AQUI, a ata de audiência.
No encontro, os empregados e a empresa construíram a redação final dos termos do acordo, que inclui o comprometimento pela Petrobrás de manter em cinco grupos a jornada de trabalho dos empregados que atuam em turnos ininterruptos de oito horas, de modo a permitir mais folgas contínuas e intervalos intrajornadas que gerem menos horas extras.
Essa era a principal reivindicação do movimento paredista, que alegava que a decisão da empresa de reduzir o turno ininterrupto de revezamento de oito para seis horas causava a diminuição do número de folgas no mês, inclusive nos finais de semana.
Outros tópicos pactuados incluem: a implantação de uma nova tabela que atenda aos parâmetros do acordo; o comprometimento das partes em não levar os termos do acordo para aplicação retroativa em processos que ainda estão em tramitação; 24h de repouso semanal, com direito a mais 11h referentes ao repouso entre duas jornadas; e o desconto da totalidade dos dias não trabalhados durante a greve, ressalvados os reflexos em férias e 13º salário.
Os trabalhadores deverão se reunir neste domingo (16) para deliberar sobre o momento exato de retorno às atividades, em função da necessidade de adaptação à nova tabela
A audiência foi transmitida ao vivo pela internet (acesse AQUI)
Para mais informações, acesse AQUI, a ata de audiência.
0 Comentários
Faça um comentário construtivo para esse documento.