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Demissão por Acordo!
Empregado e Empregador podem fazer acordo para demissão? SIM!
Publicado por Perfil Removido
há 4 anos
Nesse caso, o empregado terá direito a:
- 50% do aviso prévio, se indenizado;
- Demais verbas trabalhistas;
- Indenização de 20% sobre o saldo de FGTS;
- O empregado demitido por acordo não terá direito ao Seguro Desemprego.
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