Enfermeira recebe justa causa por usar prontuários em ações trabalhistas

Foi mantida decisão, pela Sétima Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho), que validou a dispensa por justa causa de uma ex-enfermeira do Hospital Fêmina, de Porto Alegre (RS), por ter utilizado prontuários médicos de pacientes como prova em ações trabalhistas movidas contra o hospital. Nas ações em que eram pedidos os adicionais de insalubridade, os prontuários serviriam para comprovar a exposição da enfermeita a agentes insalubres, através do contato com pacientes portadores de doenças infectocontagiosas.

O ministro Pedro Paulo Manus, relator na Turma, disse ter ficado comprovado que a enfermeira tinha conhecimento de que os prontuários médicos, que continham informações s...