Equipe da Leme Consultoria apresenta resultado da primeira etapa do Programa de Gestão de Pessoas por Competências

A primeira etapa dos trabalhos de implantação do método de Gestão por Competência, iniciada no mês de novembro de 2013, foi encerrada na última sexta-feira (12.12.2014). Para marcar o término das atividades, a equipe da empresa Leme Consultoria esteve reunida com o presidente do Regional, desembargador Pedro Inácio, diretores, gestores e servidores. No encontro, que teve início às 8h30, os facilitadores Euclides Júnior e Fernando Batestin apresentaram os resultados da implantação do GPC e do Curso de Formação de Líderes, respectivamente. Em seguida, os participantes do mencionado curso receberam os certificados.

O professor Euclides Júnior fez uma análise acerca do processo de implantação do GPC neste Tribunal. "Foi um trabalho que teve início em novembro do ano passado, com várias ações, construção de postos de trabalho, identificação de competências e avaliações envolvendo magistrados, gestores e servidores. Quanto ao principal legado dessa fase, a partir da agora, nós temos uma visão clara de quais sãos as exigências e as expectativas sobre cada servidor em cada posto de trabalho, bem como quais são as visões que a Instituição tem em relação aos seus servidores", explicou. Ele informou que as atividades contaram com o envolvimento de 650 pessoas (entre servidores e alguns magistrados), o que significa um percentual de envolvimento na ordem de 93%.

Euclides Júnior também acrescentou que a Escola Judicial já está direcionando a capacitação com base nas necessidades identificadas durante as reuniões do GPC. "Se alinharmos esses dois aspectos: a entrega do servidor X a expectativa do Tribunal, iremos conseguir direcionar melhor os esforços, não só para capacitação, mas para que os objetivos da Instituição sejam cumpridos", ressaltou.

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