Nada proíbe que empregadores discriminem obesos nos Estados Unidos

Nos Estados Unidos, terra natal do McDonald’s, Burger King e de toda espécie de junk food (alimentos não saudáveis, para amenizar o termo), mais de um terço da população lida com excesso de peso ou obesidade. O país lidera o ranking mundial em taxas de obesidade, ano após ano. É um reconhecido problema de saúde pública, com um custo anual de US$ 147 bilhões.

Mesmo assim, não há compaixão legislativa por pessoas obesas. Os empregadores podem discriminar contra elas à vontade. Não é ilegal. O estigma do peso ainda é uma forma de preconceito socialmente aceitável. E, portanto, não há oposição jurídica.

Por que não é ilegal? A resposta é óbvia. Está na linha do famoso conceito de que não há crime sem lei anterior que o defina.

A legislação federal dos EUA (e, provavelmente, da maioria dos países) proíbe o preconceito com base em raça, sexo, religião, idade e deficiência física. E, atualmente, há uma disputa na Justiça sobre transgêneros, porque o presidente Donald...