Namorar outro funcionário da empresa, pode ou não pode?

Já que estamos no clima dos dias dos namorados e hoje é dia de Santo Antônio (para muitos- o santo casamenteiro) que tal refletirmos sobre o namoro no local de trabalho?

Passamos tanto tempo no local de trabalho que é comum encontrar lá pessoas por quem nos interessamos. Porém, assumir um relacionamento no ambiente profissional pode ser um tanto perigoso para a carreira.

Expressamente, não há lei que proíba um relacionamento entre funcionários da mesma empresa, a Constituição prevê o direito à intimidade, à honra e à vida privada.

O que a empresa não pode fazer é proibir.

Os tribunais trabalhistas estão repletos de casos de condenação de empresas por assédio ou dano moral por proibirem namoro entre seus colaboradores/as.

⚠️É preciso deixar claro que namorar o colega de trabalho é diferente de namorar o colega no trabalho. Por isso, postura e discrição são essenciais para a manutenção do emprego, visto que atos mais íntimos dentro da corporação podem desencadear uma demissão por justa causa.

Algumas das razões mais comuns que levam os empregadores a não gostarem muito da ideia de ter funcionários em um relacionamento amoroso. São elas:

• Perdas de Produtividade: Um casal costuma passar muito tempo conversando, seja pessoalmente ou por chats online, e pode acabar deixando o trabalho de lado por isso. Existe o risco, também, de haver problemas se o relacionamento se tornar alvo de fofocas, gerando distração para outros funcionários.
• Atritos Entre Funcionários: O casal pode se desentender, atrapalhando a harmonia da empresa, ou, pior, pode acontecer uma disputa entre dois homens por uma mesma mulher ou vice-versa.
• Favoritismo: Isso se torna um risco quando um dos parceiros está em uma posição de supervisão ou, de alguma outra forma, tem a chance de conceder favores para o outro.

Para evitar problemas, os gestores podem criar uma política sobre o namoro entre colaboradores, mas seguindo a lei e sem interferir na intimidade das pessoas.

E então, gostou do nosso conteúdo sobre o namoro no ambiente de trabalho? E você, o que acha do namoro entre membros de uma empresa? Já passou por uma situação assim?

Artigo feito por Erika Verde, advogada trabalhista

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