O que é preciso para ser um jovem aprendiz?

Empresas de médio e grande porte devem contratar de 5% a 15% de aprendizes em seu quadro de colaboradores.

Para se tornar um jovem aprendiz basta ter entre 14 e 24 anos e estar regularmente inscrito em curso de aprendizagem. No caso de pessoas com deficiência não há limite de idade ou exigência de escolaridade. Já se o ambiente é perigoso ou insalubre, o aprendiz deverá ter 18 anos ou mais.

Os adolescentes matriculados no Ensino Fundamental terão jornada de trabalho de no máximo 06 (seis) horas diárias, já para aqueles que já completaram o Ensino Fundamental a carga horária será de 08 (oito) horas diárias. Em ambos os casos já devem estar inclusas na jornada as horas de capacitação teórica. Lembrando que o jovem aprendiz não pode fazer banco de horas ou horas extras, já que a prioridade desse contrato é a aprendizagem e não o trabalho.