OAB/DF lança Banco de Currículos e amplia oportunidades de trabalho

Brasília, 15/06/2012 - A Ordem dos Advogados do Brasil Seccional do Distrito Federal (OAB/DF) lançou na sessão ordinária do Conselho Pleno, na quinta-feira (14/06), o Banco Oficial de Currículos e Vagas. Idealizado pela Comissão de Apoio ao Advogado Iniciante, o projeto tem o objetivo de oferecer a escritórios, advogados, bacharéis e estagiários uma ferramenta de busca de novas oportunidades no mercado de trabalho.

O site do Banco de Currículos oferece espaço para dois tipos de cadastros: dos advogados e dos escritórios. O programa tem formato de rede de interação social e está conectado ao Facebook. Ainda será feita a interligação com outras redes sociais como Twitter e Linkedln. Para compartilhar, o interessado deverá se cadastrar diretamente no site www.linkedjus.com ou por meio do link Banco Oficial de Currículos e Vagas da OAB/DF no www.oabdf.com, onde encontrará espaço para inserir seu perfil.

O perfil do escritório tem o objetivo específico de oferecer vagas. Neste caso, o programa proporciona filtros, de forma que o empregador possa fazer uma pré-seleção determinando o tipo de profissional que deseja: sexo, carteira funcional, carteira de motorista, veículo e outras peculiaridades de seu interesse. Ao preencher o campo, o escritório conseguirá uma lista de profissionais com as exigências desejadas e poderá fazer sua proposta. Ao analisar a oferta, o advogado também poderá manifestar por meio do sistema se a aceita. Neste caso, o escritório visualizará quem aceitou a oferta e fará contato com o interessado.

Elaborado sob a coordenação do presidente da Comissão de Apoio ao Advogado Iniciante, Délio Fortes Lins e Silva Junior, e da advogada Carolina Bastos, o projeto teve como relator o advogado Marcelo Turbay. Conforme explicou o relator, trata-se de uma proposta diferenciada, com formato de rede social e conta com ferramentas dinâmicas e de fácil utilização. Será possível aos escritórios buscar perfis de profissionais que melhor atendam suas expectativas, assim como cada profissional poderá buscar opções profissionais mais convenientes.

Para Délio Lins Junior a finalidade do Banco de Currículos é oferecer espaço para advogados e estagiários colocarem os seus currículos e criar o intercâmbio com os escritórios. Esse projeto é mais uma ferramenta que essa gestão criou para facilitar o acesso do advogado ao mercado de trabalho. A ideia do banco é exatamente desenvolver o mercado de advocacia em Brasília.

Já o presidente da OAB/DF, Francisco Caputo, lembrou que esse novo serviço é a efetivação de uma ideia surgida durante a campanha de 2009, que vem sendo discutida há bastante tempo e que se tornou realidade através do trabalho da Comissão de Apoio ao Advogado Iniciante. Trata-se de uma ferramenta bastante atual do ponto de vista tecnológico e tenho certeza de que vai incrementar muito o mercado de trabalho dos advogados do Distrito Federal. Caputo parabenizou a Comissão por mais esse trabalho e elogiou o espírito renovador da Comissão que, segundo destacou, sempre tem apresentado novas ideias e novos projetos importantes para a entidade.

Divulgação no meio acadêmico

A proposta entusiasmou os advogados presentes à sessão do Conselho Pleno. O conselheiro Antônio Alberto do Vale Cerqueira elogiou a iniciativa e reiterou a importância do advogado que está iniciando a carreira ter um vínculo de comunicação com o mercado. Esse serviço será uma vitrine do trabalho dele para a comunidade do Distrito Federal consultar.

Já o conselheiro Paulo Maurício Siqueira sugeriu que o novo serviço seja divulgado nas Universidades. Disse que os estudantes têm dificuldade de encontrar oportunidades de trabalho e esse projeto poderá amenizar o problema dos escritórios em encontrar profissionais e estudantes interessados em estagiar. Esse veículo vai nos aproximar do meio acadêmico e poderá revolucionar essa relação.

O Banco de Currículos também é visto como um instrumento para a abertura de novos horizontes para os profissionais e estagiários. Segundo o advogado Michael Roriz, é de fundamental importância para que os novos advogados tenham mais oportunidades no mercado de trabalho e possam desenvolver essa atividade que eles tanto amam que é efetivamente o exercício da advocacia. É uma ferramenta sem igual e a OAB como sempre está de parabéns por essa nova iniciativa.

Para o advogado Tiago Mateus Lopes, esse sistema oferecido pela OAB/DF é muito positivo porque vai facilitar aos escritórios a contratação de novos profissionais disponíveis, oferecendo uma consulta especializada. É um serviço de excelência porque é prestado pela própria Ordem, que pode fazer a validação diretamente com a pessoa que está buscando o serviço. Compartilha dessa opinião o advogado Rodolfo Rebouças, que vê o Banco de Currículos como uma excelente oportunidade de ligar os escritórios de advocacia do DF aos advogados, fazendo essa intermediação e buscando a melhor oportunidade para o mercado de trabalho.

Reportagem - Helena Cirineu

Foto - Valter Zica

Comunicação Social - Jornalismo

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