PJe-JT: desafios e possibilidades

Noventa e cinco gestores de diversas unidades do Tribunal Regional do Trabalho do Paraná participam desde nesta semana de oficinas em torno do tema Gestão de Pessoas por Competências, organizadas pela Escola Judicial. A abertura, 06/11, contou com palestra do consultor Rogério Leme, autor da Metodologia do Inventário Comportamental para Mapeamento de Competência e Diretor de Desenvolvimento Organizacional da ABRH-Nacional (Gestão 2013-2015). A palestra se pautou, entre outras normas, na Resolução 92/2012 do CSJT, que dispõe sobre as diretrizes básicas para a implantação do modelo de Gestão de Pessoas por Competências no âmbito da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus. Nas palavras de Rogério Leme, não interessa apenas a competência que se tem, mas também a competência que se entrega para a instituição, nesse sentido é de grande importância que os gestores estejam aptos a identificar e promover as capacidades de cada servidor. A programação segue até 08/11 no auditório e laboratório de informática da Escola Judicial, com um total de oito oficinas pedagógicas de formação e aperfeiçoamento profissional, para 1º e 2º graus, com o tema: Gerenciamento Jurisdicional no Ambiente do PJe-JT em Segundo Grau: Desafios e Possibilidades. Para o juiz Paulo Henrique Kretzschmar e Conti, coordenador da Escola Judicial, as oficinas buscam discutir as rotinas de trabalho e encontrar as melhores práticas dentro do PJe-JT, com o principal objetivo de estabelecer um procedimento modelo por meio do diálogo e de uma construção coletiva.

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