Artigo 453 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 453 - No tempo de serviço do empregado, quando readmitido, serão computados os períodos, ainda que não contínuos, em que tiver trabalhado anteriormente na empresa, salvo se houver sido despedido por falta grave, recebido indenização legal ou se aposentado espontaneamente. (Redação dada pela Lei nº 6.204, de 29.4.1975)
§ 1º Na aposentadoria espontânea de empregados das empresas públicas e sociedades de economia mista é permitida sua readmissão desde que atendidos aos requisitos constantes do art. 37, inciso XVI, da Constituição, e condicionada à prestação de concurso público.
(Revogado)
(Incluído pela Lei nº 9.528, de 10.12.1997)
(Revogado)
(Vide ADIN 1.770-4)
§ 2º O ato de concessão de benefício de aposentadoria a empregado que não tiver completado 35 (trinta e cinco) anos de serviço, se homem, ou trinta, se mulher, importa em extinção do vínculo empregatício. (Incluído pela Lei nº 9.528, de 10.12.1997) (Vide ADIN 1.721) (Vide ADIN 1.770-3)

Direito do Trabalho e os Principais Impactos na Vida dos Trabalhadores no Brasil

1. FONTES DO DIREITO DO TRABALHO Fontes materiais: representam o momento que antecedente à própria criação das normas por meio de acontecimentos de ordem econômica, política e social (exemplo:…
3
0

Garantias no Emprego

GARANTIAS PROVISORIAS NO EMPREGO DE CUNHO INDIVIDUAL: Uma análise sobre a estabilidades do acidentado no trabalho Lucilene Abreu Martins RESUMO As relações de trabalho desde os tempos mais remotos…
2
0

Garantias no Emprego

GARANTIAS PROVISORIAS NO EMPREGO DE CUNHO INDIVIDUAL: Uma análise sobre a estabilidades do acidentado no trabalho Lucilene Abreu Martins RESUMO As relações de trabalho desde os tempos mais remotos…
1
0

Contrato de trabalho por prazo determinado tem que ser escrito?

O contrato de trabalho por prazo determinado é uma modalidade de contrato que foge à regra comum. Ora, a CLT criou um padrão de contrato que visa que a relação trabalhista não possua um prazo…
2
0

Qual o prazo para recontratação de um empregado?

Várias pessoas que perderam o emprego durante a pandemia me questionaram sobre a possibilidade de o empregador recontratá-las. Então, resolvi escrever um artigo bem direto ao ponto para esclarecer as…
5
0
Cazuza Siebra, Advogado
há 4 anos

Pejotização: a contratação entre empresas como fraude à legislação trabalhista

RESUMO A partir da década de 1980, com o esgotamento do modelo econômico adotado, o mercado de trabalho brasileiro passou a apresentar sinais de desestruturação, com o aumento do desemprego e do…
2
0

Regra criada pela reforma da previdência prevê a “demissão” automática do empregado que se aposentar

A Emenda Constitucional nº 103, de 12 de novembro de 2019, que altera o sistema de previdência social e estabelece regras de transição e disposições transitórias, acrescentou o § 14 ao Artigo 37 da…
3
0
Leandro Lopes, Advogado
há 4 anos

Aposentadoria Voluntária é Motivo para Rescisão do Contrato de Trabalho?

Após longos anos de trabalho, o empregado enfim preenche os requisitos para se aposentar, mas seu desejo é aumentar a renda familiar recebendo o benefício previdenciário ( aposentadoria ) cumulado…
2
0
Ian  Varella, Advogado
há 5 anos

A concessão da aposentadoria do servidor e a demissão automática

Introdução Umas das formas de extinção do vínculo com a administração públic a é a concessão de benefício de aposentadoria, do artigo 40 da Constituição Federal , pois é vedado a percepção simultânea…
8
7

O que você precisa saber sobre rescisão trabalhista

Todo mundo que trabalha provavelmente já teve experiência com rescisão trabalhista, tal tema é comum nas relações de trabalho, pois como tudo na vida tem um fim, não seria diferente nos contratos de…
13
4