Parágrafo 2 Artigo 93 da Lei nº 8.213 de 24 de Julho de 1991

LBPS - Lei nº 8.213 de 24 de Julho de 1991

Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências.
Subseção II
Da Habilitação e da Reabilitação Profissional
Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, na seguinte proporção:
§ 2o Ao Ministério do Trabalho e Emprego incumbe estabelecer a sistemática de fiscalização, bem como gerar dados e estatísticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por pessoas com deficiência e por beneficiários reabilitados da Previdência Social, fornecendo-os, quando solicitados, aos sindicatos, às entidades representativas dos empregados ou aos cidadãos interessados. (Redação dada pela Lei nº 13.146, de 2015)

Página 19961 da SUPLEMENTO_SECAO_III_A do Diário de Justiça do Estado de Goiás (DJGO) de 2 de Maio de 2024

PODER JUDICIÁRIO Tribunal de Justiça do Estado de Goiás Comarca de ITAPURANGA - MUTIRÃO PREVIDENCIÁRIO Processo nº : XXXXX-95.2023.8.09.0139 : PROCESSO CÍVEL E DO TRABALHO -> Processo de…
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Página 12673 da SUPLEMENTO_SECAO_III_B do Diário de Justiça do Estado de Goiás (DJGO) de 30 de Abril de 2024

PODER JUDICIÁRIO Tribunal de Justiça do Estado de Goiás Comarca de RIALMA - MUTIRÃO PREVIDENCIÁRIO Processo nº : XXXXX-95.2023.8.09.0136 : PROCESSO CÍVEL E DO TRABALHO -> Processo de Conhecimento…
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Página 1253 da Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) de 23 de Abril de 2024

mérito, indefiro, por ora, a tutela de urgência requerida, sem prejuízo de nova análise do pleito, após o devido contraditório ." (id 8df3c7c). A súmula 414, II, do TST estabelece que" no caso de a…
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Página 2561 da Judiciário do Tribunal Superior do Trabalho (TST) de 18 de Abril de 2024

de fundamento específico a tutelar o cabimento dos honorários em sede de incidente de desconsideração de personalidade jurídica, não há como se vislumbrar violação direta e literal dos dispositivos…
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Página 4611 da Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) de 18 de Abril de 2024

Por fim, afirma que teria sido duplamente punida pelo mesmo fato e que busca, frequentemente, profissionais para o preenchimento de vagas destinadas ao cumprimento do disposto no art. 93 da Lei…
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Página 12952 da SUPLEMENTO_SECAO_III_B do Diário de Justiça do Estado de Goiás (DJGO) de 10 de Abril de 2024

PODER JUDICIÁRIO Tribunal de Justiça do Estado de Goiás Comarca de URUANA Processo nº : XXXXX-57.2023.8.09.0154 : PROCESSO CÍVEL E DO TRABALHO -> Processo de Conhecimento -> Procedimento de…
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Página 12956 da SUPLEMENTO_SECAO_III_B do Diário de Justiça do Estado de Goiás (DJGO) de 10 de Abril de 2024

PODER JUDICIÁRIO Tribunal de Justiça do Estado de Goiás Comarca de URUANA Processo nº : XXXXX-97.2023.8.09.0154 : PROCESSO CÍVEL E DO TRABALHO -> Processo de Conhecimento -> Procedimento de…
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Página 9831 da Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) de 18 de Março de 2024

condição semelhante, para o cumprimento da cota. Assim, não há o que se falar em dispensa discriminatória, conforme alegado em petição inicial, uma vez que para caracterizar eventual dispensa…
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Página 9834 da Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) de 18 de Março de 2024

ativar-se como “Auxiliar Operacional/Industrial”, em cota de PCD – Pessoa com deficiência –, sendo portador de perda auditiva, vindo a ser dispensado, sem justa causa, em 01/02/2023 (v. TRCT de…
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Página 806 da Judiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 21ª Região (TRT-21) de 6 de Março de 2024

logicamente as pretensões deduzidas (art. 330, I, §1º, I e III, CPC). No caso, apesar de a Reclamada sustentar a inépcia da inicial quanto ao pedido de intervalo intrajornada suprimido, é possível…
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