Como Identificar Assédio Moral no Trabalho?

O assédio moral no meio de trabalho consiste em práticas ou situações humilhantes, que constrangem o trabalhador em seu ambiente de produção laboral. Tais práticas, podem ser identificadas das seguintes formas:

Agressões verbais (xingamentos/palavras de baixo escalão);

Problemas de saúde ignorados (necessidade de consulta médica onde não foi concedida falta no trabalho);

Acusações injustas (difamação/rumores);

Sofre algum tipo de constrangimento (discriminação/preconceito/"bullying" no trabalho);

Receber tarefas inferiores ou diferente da sua atribuição (divergente do estipulado em contrato). ⠀

Fonte: MPT

#direito #direitonews #direitoporamor #diteitodotrabalho #clt