Artigo 501 do Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

CLT - Decreto Lei nº 5.452 de 01 de Maio de 1943

Aprova a Consolidação das Leis do Trabalho.
Art. 501 - Entende-se como força maior todo acontecimento inevitável, em relação à vontade do empregador, e para a realização do qual este não concorreu, direta ou indiretamente.
§ 1º - A imprevidência do empregador exclui a razão de força maior.
§ 2º - À ocorrência do motivo de força maior que não afetar substâncialmente, nem for suscetível de afetar, em tais condições, a situação econômica e financeira da empresa não se aplicam as restrições desta Lei referentes ao disposto neste Capítulo.

Parecer Jurídico

PARECER JURÍDICO SOBRE COMUNICAÇÃO DE RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO POR ATO DE AUTORIDADE EMENTA: O presente parecer irá abordar a análise a luz da legislação trabalhista, bem como constitucional…
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Reclamação Trabalhista - covid

AO JUÍZO DA VARA DO TRABALHO DE RIO DE JANEIRO XXXXXX, Casado, vendedor, inscrito no CPF sob nº xxx.xxx.xxx-xx, RG nº xxxxxxx-x , xxx@xxx.com.br, residente e domiciliado em Av. Nossa Senhora de…
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Carlos Wilians, Advogado
há 3 anos

Modelo | Acordo Individual

ACORDO INDIVIDUAL DE TRABALHO DAS PARTES ________ , ________ , ________ , portador da cédula de identidade RG n°. ________ , inscrito no CPF sob o n°. ________ residente e domiciliado na Rua ________…
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[Modelo] Acordo Individual

ACORDO INDIVIDUAL DE TRABALHO DAS PARTES ________ , ________ , ________ , portador da cédula de identidade RG n°. ________ , inscrito no CPF sob o n°. ________ residente e domiciliado na Rua ________…
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Acordo de Compensação de Jornada motivado pela Pandemia de COVID-19

ACORDO DE COMPENSAÇÃO DE JORNADA Tendo em vista a pandemia do Corona Vírus e diante das determinações e sugestões da lei 13.979/20, de um lado a empresa xxx, pessoa jurídica de direito privado,…
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Acordo de redução de horas de trabalho.

ACORDO INDIVIDUAL DE REDUÇÃO DE HORAS DE TRABALHO (NOME DA EMPRESA), CNPJ (....), em razão da pandemia de Coronavírus, (COVID-19), se adequando as orientações do governo do Estado (...) e das…
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Fonseca Coelho, Advogado
há 4 anos

Reclamatória Trabalhista Atualizada com a Lei 14.020/2020 . (Força Maior e Fato do Príncipe).

As empresas normalmente alegam força maior ou Fato do príncipe para demitir e não pagar seus funcionários. De forma clara e concisa trago os temas supracitados (conteúdo não exaustivo) em Peça…
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Contestação Trabalhista - Coronavírus - Fato do Príncipe e Força Maior

AO JUÍZO DA ________ VARA DO TRABALHO DE ________ Processo Nº ________ ________ , já qualificado nos autos do processo em epígrafe, vem respeitosamente à presença de Vossa Excelência, por seu…
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[Modelo] Petição de suspensão de pagamento de acordo trabalhista em decorrência do novo coronavírus (COVID-19)

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DA __ VARA DO TRABALHO DE ___ RTOrd.: XXXXX FULANA DE TAL, já qualificada nos autos da Reclamatória Trabalhista em epígrafe, vem, respeitosamente,…
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Modelo Acordo Coletivo de Trabalho - Pandemia Coronavirus

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – PANDEMIA CORONAVARIUS De um lado, o SINDICATO XXXXXXXXXXXXXX , CNPJ n. XX.XXX.XXX/XXXX.XX , neste ato representado pelo(a) Ilustríssimo(a) Presidente, Sr(a). XXXXXXXXXXX…
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