Mesmo com crise, especialistas garantem que o serviço público continua atrativo

Conquistar uma vaga no serviço público é o desejo de muitas pessoas. Em Brasília, com a grande oferta de seleções, ingressar no funcionalismo público atrai muitos candidatos. Mesmo com a falta de perspectiva de aumento de salários neste tipo de função, especialistas afirmam que, para aqueles que buscam estabilidade e alta remuneração nos primeiros anos de atuação, o serviço público continua sendo boa opção. “Na carreira pública, a pessoa tem menos possibilidade de crescimento do que na iniciativa privada, mas começa com salário diferenciado. Num mercado de bastante instabilidade econômica e com altos níveis de desemprego, acredito que as vagas no serviço público serão bastante procuradas por conta da estabilidade”, explica a presidente do Instituto Brasileiro de Carreira (IBCAA), Carolina Linhares.

Para aqueles que desejam investir na carreira, o segundo semestre deste ano será recheado de vagas. Em 2015, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (Mpog) autorizou 12 órgãos federais a realizarem seleções para preencher 3.399 vagas. Seis deles ainda não lançaram editais. Até dezembro, os concurseiros podem esperar a abertura de seleções para a Fundação Nacional do Índio (Funai), o Ministério das Relações Exteriores (MRE), o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e as agências nacionais de Petróleo (ANP), Aviação Civil (Anac) e Saúde Suplementar (ANS). O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) também entra na lista dos certames federais aguardados: a realização do concurso para preenchimento de 600 vagas foi autorizada no mês passado, e o prazo para abrir a seleção vai até janeiro de 2016.

Aposentadorias

A escassez de concursos no primeiro semestre e a aposentadoria de servidores também devem aumentar a procura por uma vaga nas oportunidades que serão lançadas no fim do ano. “Tivemos poucos concursos neste ano por conta da demora na aprovação do orçamento. A massa de seleções esperadas para este semestre é muito grande. Os índices de aposentadoria nos órgãos federais varia entre 40% e 50%, e há instituições que já não têm funcionários suficientes para o trabalho”, explica a diretora executiva da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), Maria Thereza Sombra.

Os concursos com editais previstos até o fim do ano somam mais de 2 mil vagas entre seleções para cargos de níveis médio e superior. Bacharéis em direito são os que podem concorrer a mais oportunidades abertas: a Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN) e a Advocacia-Geral da União (AGU) oferecem salários de R$ 17.330,33 para advogados e procuradores e, juntas, 234 vagas. O Ministério Público do Distrito Federal e Territórios (MPDFT) também realizará, em novembro, as provas para preencher 27 vagas de promotores de Justiça substitutos, com salário de R$ 27.500,17.

Palavra de especialista

Por trás da estabilidade

A carreira pública tem a vantagem de que a sociedade sempre necessitará dos serviços prestados. Essa função sempre será necessária e, a primeira questão dos governos, em geral, é fazer com que a máquina pública funcione. Para isso, os servidores precisam ser qualificados e bem remunerados. Um dos principais problemas na administração pública é a visão defasada de que, por causa da estabilidade, o funcionário terá vida fácil e poderá ser falho no serviço. A estabilidade é dada porque o funcionário precisará fazer atividades que são de interesse público e podem contrariar superiores nomeados em cargos de confiança. Atualmente, muitos órgãos que prestam serviços diretos à população estão trabalhando no limite de funcionários, então os concursos são extremamente necessários para possibilitar um trabalho de qualidade.

Fonte

www.qualconcurso.com.br