Busca sem resultado
jusbrasil.com.br
1 de Junho de 2024

Unidade das lojas Americanas é acusada de expor currículo de mulher como etiqueta de preço

Loja expõe currículo de candidata como placa de preço, desencadeando críticas à falta de respeito à privacidade

há 11 meses

Um vídeo comovente viralizou nas redes sociais, revelando o desabafo de uma mulher ao fazer uma descoberta: o currículo que ela havia entregado em uma loja em Nossa Senhora do Socorro, na Grande Aracaju, estava exposto de forma inapropriada em uma prateleira do estabelecimento comercial.

A recente exposição inadequada do currículo de uma mulher em uma loja de Nossa Senhora do Socorro, na Grande Aracaju, revela uma clara infração à Lei Geral de Proteção de Dados ( LGPD). Esse incidente destaca a fragilidade da segurança e privacidade dos dados pessoais no ambiente empresarial.

A LGPD foi estabelecida com o objetivo de assegurar a segurança e privacidade das informações pessoais dos indivíduos. A utilização do currículo da mulher como placa de preço evidencia a falta de compreensão dos princípios fundamentais da LGPD por parte da loja.

Dados sensíveis da pessoa com deficiência

Ao considerar a LGPD, é essencial reconhecer que os currículos de pessoas com deficiência podem conter informações sensíveis sobre sua saúde e condições médicas. Esses dados estão protegidos pela legislação e requerem uma atenção especial em relação à sua coleta, armazenamento e uso.

A utilização inadequada dos currículos de pessoas com deficiência, especialmente ao expô-los de maneira inapropriada, é uma clara infração à LGPD. Além disso, essa violação pode ter um impacto significativo na vida dessas pessoas, causando constrangimento e violando sua privacidade.

A proteção dos dados sensíveis de saúde é especialmente relevante no caso de pessoas com deficiência, que podem ter informações médicas e condições de saúde específicas registradas em seus currículos. A coleta, armazenamento e uso desses dados devem ser conduzidos com o máximo cuidado e em conformidade com a LGPD.

É crucial que casos como esse sejam tratados com a devida seriedade, considerando que a LGPD abrange uma ampla gama de dados pessoais, incluindo informações de saúde, endereços e outros dados. Portanto, é necessário conscientizar as empresas sobre a importância de respeitar a privacidade dos indivíduos e implementar medidas efetivas para proteger os dados pessoais sob sua responsabilidade.

É essencial que a sociedade, as instituições e as empresas trabalhem em conjunto para garantir a segurança e privacidade das informações pessoais, promovendo um ambiente justo e ético em conformidade com a LGPD e respeitando os direitos fundamentais de cada indivíduo.

O atributo alt desta imagem est vazio O nome do arquivo fale-conosco-1000-C397-100-pxpng

  • Publicações508
  • Seguidores37
Detalhes da publicação
  • Tipo do documentoNotícia
  • Visualizações126
De onde vêm as informações do Jusbrasil?
Este conteúdo foi produzido e/ou disponibilizado por pessoas da Comunidade, que são responsáveis pelas respectivas opiniões. O Jusbrasil realiza a moderação do conteúdo de nossa Comunidade. Mesmo assim, caso entenda que o conteúdo deste artigo viole as Regras de Publicação, clique na opção "reportar" que o nosso time irá avaliar o relato e tomar as medidas cabíveis, se necessário. Conheça nossos Termos de uso e Regras de Publicação.
Disponível em: https://www.jusbrasil.com.br/noticias/unidade-das-lojas-americanas-e-acusada-de-expor-curriculo-de-mulher-como-etiqueta-de-preco/1896252991

Informações relacionadas

Jorge Alexandre Fagundes, Advogado
Notíciashá 9 meses

LGPD e dados de saúde: explorando as implicações na privacidade do paciente

Lojas Americanas é acionada na justiça por ambiente de trabalho insalubre

Juíza do trabalho condena Lojas Americanas a pagar R$ 7,5 milhões de indenização por dano moral coletivo

Rodrigues e Aliere Advocacia , Advogado
Notíciashá 10 meses

Facebook é condenado a indenizar a brasileiros por vazar dados; veja como pedir

O que acontece se você não cumprir o aviso prévio?

0 Comentários

Faça um comentário construtivo para esse documento.

Não use muitas letras maiúsculas, isso denota "GRITAR" ;)