Demissão por justa causa tem de ser imediata
Publicado por Consultor Jurídico
há 11 anos
A demissão por justa causa deve ser concretizada imediatamente após o ato que a tenha motivado. Do contrário, pressupõe-se perdão tácito por parte do empregador, que perde, assim, o direito de dispensar o funcionário sem o pagamento das verbas rescisórias. Esse foi o entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região (CE) ao condenar a rede de lojas Renner a ressarcir as verbas devidas a um empregado demitido por chamar uma cliente de "perua".
Embora tenha informado prontamente sobre a ofensa, o chefe do funcionário permitiu que ele trabalhasse por mais dois dias até decretar sua dispensa. Porém, de acordo com TRT-7, o t...
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1 Comentário
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olá, fui demitida por justa causa pois perdi a cabeça com uma superior, quase 2 anos, estou em tratamento médico de tendinite no pulso e esporões de calcâneo no pé! gostaria de saber se mesmo assim eles podem fazer isso? e se sim, se eu conseguir um emprego temporário registrado agora de 1 ou 2 meses , quando sair, vou ter direito a seguro desemprego? continuar lendo