Meta para participar de evento voluntário gera hora extra a trabalhador

Determinar uma quantidade mínima de participação em atividades voluntárias aos finais de semana gera a obrigação de se pagar hora extra aos funcionários. Por essa razão, a 5ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho negou recurso de uma distribuidora de energia para pagar pela presença de uma auxiliar em eventos fora do expediente de trabalho.

Em sua ação, a auxiliar afirmava que havia metas de participação nos eventos em escolas de cidades gaúchas e, por isso, não eram voluntários, mas obrigatóri...