MOTIVOS para você não deixar de assinar a carteira do seu funcionário
Porque é importante assinar a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social)?
A resposta é simples: prevenir contra problemas judiciais.
Deixar de assinar a carteira do colaborador não isenta o empregador de suas obrigações, ainda que exista aquele dizer muito comum: "não assinei, porque o funcionário não quis".
Assim, se houver uma reclamação trabalhista contra o empregador para reconhecer o vínculo, além de arcar com todas as verbas que não foram concedidas durante o período trabalhado, a empresa ainda terá de pagá-las com juros e correção monetária.
Dentre as verbas que poderão ser cobradas, destacamos algumas:
◉ Hora extra, se for o caso;
◉ Adicional noturno, se for o caso;
◉ FGTS;
◉ Adicional de periculosidade ou insalubridade, se for o caso;
◉ INSS;
◉ 13º salário;
◉ Férias;
◉ Aviso prévio;
◉ Demais direitos previsto em convenção coletiva;
◉ Além da multa administrativa pelo não registo na CTPS;
✅Portanto, é fundamental que o empregador veja a importância de registar a carteira de trabalho de seu (s) funcionário (s) para evitar problemas na justiça.
⚠️ Seu funcionário já está trabalhando e você não assinou a CTPS dele? Está com receios e dúvidas sobre o que pode acontecer ? Não sabe como proceder nessa situação?
Procure uma advogada especialista para regulamentar a situação e deixá-lo dentro das exigências legais.
Agora, vou me despedindo por aqui...
Espero que minha ajuda tenha sido útil.
E se você conhece alguém passando por algo semelhante, por favor, compartilhe esta informação.
Abraço e até o próximo artigo! 😃
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