Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região TRT-12 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: RO XXXXX-92.2012.5.12.0010 SC XXXXX-92.2012.5.12.0010

A prova do adiantamento salarial é ônus do empregador, ao qual cabe demonstrar a existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do autor, a propósito do que dispõem os arts. 818 da CLT e 333, II, do CPC. O resumo analítico dos eventos da rescisão, onde consta discriminado o adiantamento salarial supostamente concedido ao empregado, não supre a ausência de recibo de adiantamento, ou vale, documento hábil para comprovar que as rés efetivamente procederam o adiantamento de salário.