Projeto de Lei Facilita Aposentadoria para Mães: lei possibilita a aposentadoria com menos de 15 anos de contribuição para mães e cuidadoras.
Comissão Aprova Projeto que Facilita Aposentadoria por Idade para Mães e Cuidadoras
Resumo da notícia
A Comissão de Previdência, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família da Câmara dos Deputados aprovou um relevante projeto de lei que facilita a aposentadoria por idade para mães e cuidadoras, reduzindo o tempo mínimo de contribuição exigido. A medida insere mudanças importantes na Lei de Benefícios da Previdência Social, permitindo aposentadoria com menos de 15 anos de contribuição sob certas condições.
Um progresso significativo foi alcançado pela Comissão de Previdência, Assistência Social, Infância, Adolescência e Família da Câmara dos Deputados com a aprovação de um projeto de lei que visa facilitar a aposentadoria por idade para mães. O projeto permitirá que mulheres que não completaram o mínimo de 15 anos de contribuição previdenciária possam se aposentar, uma iniciativa que também abrange mulheres responsáveis pelo cuidado de parentes dependentes.
"O objetivo principal é reconhecer o cuidado materno e garantir o direito previdenciário das mães", afirmou a relatora, deputada Laura Carneiro (PSD-RJ), ao apresentar o substitutivo para o Projeto de Lei 2691/21. A citação direta reitera a intenção por trás da medida, que é de valorizar o papel materno e cuidador que muitas mulheres desempenham (CÂMARA DOS DEPUTADOS, 2024).
De acordo com o texto aprovado, mulheres que alcançarem 62 anos de idade sem o período completo de contribuição poderão se aposentar recebendo um salário mínimo, caso tenham filhos. Esta regra também se aplicará a mulheres que tenham sido responsáveis pelo cuidado de parentes até segundo grau em situação de dependência.
A proposta ainda inclui a possibilidade de parcelamento do valor faltante para completar os 15 anos de contribuição em até 60 vezes. Este parcelamento será sem juros ou multa, com o valor de cada parcela sendo debitado diretamente do benefício mensal (CÂMARA DOS DEPUTADOS, 2024).
Vamos ilustrar como essa nova lei pode funcionar na prática com alguns exemplos:
Exemplo de Aposentadoria com Tempo Extra por Filho (PLC 122/21):
- Situação: Ana, 60 anos, trabalhou formalmente por 12 anos. Ela é mãe de dois filhos, um deles adotado.
- Com a Nova Lei (PLC 122/21): Ana poderá adicionar um ano extra de contribuição por filho natural e dois anos pelo filho adotado, totalizando 15 anos de contribuição. Isso permitirá que ela se aposente mais cedo.
Exemplo de Aposentadoria para Mães de Baixa Renda (PLC 122/21):
- Situação: Joana, 62 anos, nunca trabalhou formalmente, mas criou três filhos e recebeu benefícios sociais do governo devido à baixa renda.
- Com a Nova Lei (PLC 122/21): Joana pode adicionar três anos extras de contribuição por ter recebido benefícios sociais, mais um ano adicional por cada filho, totalizando 6 anos extras de contribuição, permitindo-lhe se aposentar.
Exemplo de Mãe com Filho com Deficiência (PLC 122/21):
- Situação: Maria, 61 anos, contribuiu por 13 anos e tem um filho com deficiência.
- Com a Nova Lei (PLC 122/21): Maria pode adicionar dois anos extras de contribuição devido ao filho com deficiência, alcançando um total de 15 anos de contribuição, o que lhe permite se aposentar.
Exemplo de Aposentadoria por Cuidados Maternos (PL 2757/2021):
- Situação: Helena, 60 anos, não possui histórico de contribuição formal, mas dedicou sua vida ao cuidado de seus quatro filhos.
- Com a Nova Lei (PL 2757/2021): A proposta contempla a possibilidade de computar o tempo de licença maternidade como contribuição para a aposentadoria. No entanto, o projeto não especifica claramente se mulheres sem qualquer contribuição formal podem se beneficiar. Portanto, a aplicabilidade deste exemplo depende da interpretação final da lei.
Esses exemplos mostram como as propostas de lei buscam reconhecer o trabalho não remunerado e o cuidado materno, facilitando o acesso à aposentadoria para mulheres que dedicaram grande parte de suas vidas à maternidade e ao cuidado familiar.
O projeto agora segue em caráter conclusivo e será analisado pelas comissões de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania, antes de ser votado em plenário. Se aprovado, representará um avanço significativo na legislação previdenciária, reconhecendo o trabalho não remunerado das mulheres e oferecendo proteção adicional a um grupo historicamente desfavorecido no âmbito da seguridade social.
PLC 122/21 - Aposentadoria com Tempo Extra por Filho:
O projeto autoriza mulheres de baixa renda a antecipar a aposentadoria por idade, contabilizando como tempo extra o período dedicado à maternidade e à criação dos filhos.Conforme a proposta, as seguradas podem contar um ano extra por filho, dois anos por filho em caso de adoção ou de filho com deficiência, e três anos caso tenham recebido benefícios sociais do governo federal devido a desemprego ou baixa renda.
PL 2757/2021 - Aposentadoria por Cuidados Maternos:
Este projeto visa criar uma aposentadoria para mulheres com 60 anos ou mais que não completaram o tempo necessário de atuação no mercado devido à maternidade. O tempo de licença maternidade será computado para fins de aposentadoria, e a iniciativa altera a Lei nº 8.213/1991, que trata dos Planos de Benefícios da Previdência Social.
Fontes:
- CÂMARA DOS DEPUTADOS. Comissão aprova projeto que facilita aposentadoria por idade para mães. 2024. Disponível em: < https://www.camara.leg.br/noticias/1032113-comissao-aprova-projeto-que-facilita-aposentadoria-por-id.... Acesso em: 19 jan. 2024. CARNEIRO, Laura.
- Projeto de Lei 2691/21. Disponível em: < https://www.camara.leg.br/proposicoesWeb/fichadetramitacao?idProposicao=2266761>. Acesso em: 19 jan. 2024.
- OpenAI. Todas as imagens foram geradas por IA (DALL·E, OpenAI). Disponível em: https://openai.com/dall-e. Acesso em: 17 jan. 2024.
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Excelente, as explicações acima. continuar lendo