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Concurso para Bombeiro Militar do Paraná 2018 poderá ser autorizado até final de março pelo Governador

Concurso para Polícia e Bombeiro Militar do Paraná 2018 poderá ser autorizado até final de março pelo Governador

Publicado por Endireito Ciências Jurídicas

há 6 anos

Concurso para Polícia e Bombeiro Militar do Paraná 2018 poderá ser autorizado até final de março pelo Governador

Curitiba, 08 de março de 2018, quinta-feira, 16h34.

Graças a DEUS por mais um dia. Aleluia JESUS Amado.

Imagem retirada da Rede Mundial de Computadores, pelo Google Chrome, contido no site-fonte: https://www.google.com.br/search?q=pol%C3%ADcia+militar+paran%C3%A1+e+bombeiro+militar&source=ln...: e site:

Mas Graças a DEUS que já nos deu a vitória, por Nosso Senhor e Salvador JESUS CRISTO. O Santo, O Justo, O Querido e Eterno Senhor e REI Nosso.

"Disse-lhe Jesus: Eu sou o caminho, e a verdade e a vida; ninguém vem ao Pai, senão por mim." João 14: 6.

"Examinais as Escrituras, porque vós cuidais ter nelas a vida eterna, e são elas que de mim testificam;" João 5:39.

"Antes, crescei na graça e no conhecimento de nosso Senhor e Salvador Jesus Cristo. A Ele seja a glória, agora e no Dia eterno! Amém." 2 Pedro 3: 18.

Paz a todos.

09/02/2018

Concurso para PM/BM deverá sair até março

Site-fonte: http://www.mauromoraes.com.br/noticias/?id=3934

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, aguarda audiência com o Governador Beto Richa, para depois do carnaval conversar sobre o lançamento do edital para concurso PM/BM.

Segundo o parlamentar, o objetivo do encontro é estabelecer ações em torno da abertura do processo de abertura do concurso, desde a autorização para lançamento do edital até o cronograma para o início das provas. “Ao que tudo indica, o governo pretende assinar a autorização do protocolo de abertura de concurso público até o final do mês de março, quando deixa o cargo para concorrer a uma vaga ao Senado, nas eleições deste ano.

O Protocolo em andamento no Comando da PM prevê a abertura de pelo menos 4 mil vagas para policiais militares.

Moraes fará ainda um apelo ao Governador para que todo o trâmite referente ao protocolo ganhe celeridade, garantindo a realização de provas ainda no primeiro semestre deste ano. “É preciso levar em consideração que, após a aprovação de um candidato, ainda teremos no mínimo dois anos entre as resoluções burocráticas e administrativas para a contratação até a conclusão do Curso de Formação de Soldados. Ou seja, teremos baixas na PM que não serão supridas dentro de menos dois anos, o que acarretara em uma redução do efetivo e aumento da criminalidade”, explica.

ARTIGOS

Concurso PMPR: Edital com 4.000 vagas deve ser lançado até março

Site-fonte: https://editalconcursosbrasil.com.br/noticias/2018/02/concurso-pmpr-edital-com-4-000-vagas-deve-ser-...

O concurso para a Polícia Militar do Paraná é um dos mais aguardados do estado. No total, 4.000 vagas devem ser oferecidas com iniciais de R$ 4.180,07.

14/02/2018 às 15h00 • Atualizado em 19/02/2018 às 14h51REDAÇÃO ECB

Concurso PMPR Edital com 4000 vagas deve ser lanado at maro

O Deputado Mauro Moraes, presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa do Paraná, deve se reunir nos próximos dias com o governador do estado, Beto Richa para tratar do andamento do concurso da Polícia Militar e Corpo de Bombeiros do Paraná (PM/BM PR).

Informações divulgadas dão conta de que 4.000 oportunidades de nível médio poderão ser abertas no concurso para a Polícia Militar do Paraná (PM PR). Depois de concluído o Curso de Formação, o vencimento inicial é de R$ 4.180,07. Entretanto, com as progressões salariais, este valor pode chegar a R$ 6.000,00.

De acordo com Moraes, o intuito do encontro é tratar dos trâmites legais do concurso. Serão discutidas a autorização para abertura do edital e divulgação do cronograma. Ainda segundo o parlamentar, ele pedirá rapidez nas demandas do certame. Caso as demandas sejam atendidas, as provas devem ser realizadas ainda neste semestre.

Beto Richa deixa o governo do Paraná no final de março, em virtude de sua candidatura ao posto de Senador da República. Por isso, a expectativa é de que a assinatura do protocolo de abertura aconteça até esta data.

A urgência do andamento da seleção se dá por conta das baixas que devem ocorrer na corporação nos próximos anos. Só neste ano, 1.500 policiais devem ir para a reserva, em virtude de tempo de serviço. Porém, este número deve chegar a 4.000 policiais afastados nos anos que estão por vir.

É preciso levar em conta também o tempo gasto entre a aprovação no concurso e os novos policiais estarem aptos a irem para as ruas. De acordo com o deputado, é preciso no mínimo dois anos para que este processo seja concluído.

O governo paranaense tem colocado muitos obstáculos no sentido de autorizar certames para a PM PR. Por outro lado, há esforços dos parlamentares para que o certame seja realizado. Em setembro do ano passado, por exemplo, foi vetado o Projeto de Lei do Poder Executivo que pretendia paralisar por três anos a realização de concursos para a PM e Corpo de Bombeiros Militar.

Depois desse veto, Mauro Moraes divulgou um protocolo que objetiva contratar a empresa responsável pela execução do certame. O pedido ainda está em fase de tramitação e passará ainda por alguns órgãos competentes. Porém, já é um grande passo no sentido de realizar o concurso o quanto antes.

Concurso Polícia Militar – PR (PMPR) 2018: Edital com 4.000 vagas deve sair em março

Site-fonte: https://editalconcursosbrasil.com.br/blog/concurso-policia-militar-pr-pmpr-2018-edital-inscricoese...

A abertura de um novo edital para a Polícia Militar do Panará (PM PR) está próxima. De acordo com fontes oficiais 4.000 vagas serão abertas em março de 2018!

Concurso Polcia Militar PR PMPR 2018 Edital Inscries e Notcias

Os certames da área de segurança em geral são os mais almejados e concorridos do país, e a perspectiva para o concurso da PM PR não é diferente. A expectativa é de que o próximo edital seja grande em número de vagas.

Desde 2017 estão ocorrendo tramitações para que o novo certame finalmente seja autorizado. Ao que tudo indica, isso deve acontecer em breve. Portanto, confira as dicas abaixo e comece a estudar hoje mesmo.

Concurso PM PR 2018

Notícias divulgadas recentemente confirmam que o concurso para a Polícia Militar do Paraná (PM PR) será autorizado no mês de março de 2018. Essa informação partiu de fontes relacionadas ao deputado Mauro Moraes, que é presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa do Paraná.

No dia 16 de fevereiro de 2018 o parlamentar se encontrou com o governador do Paraná, Beto Richa, para tratar de assuntos relacionados a autorização do certame. Segundo a mesma fonte, o concurso para provimento de 4.000 vagas foi autorizado pelo governador. A formalização deve acontecer em breve, ainda em março de 2018, antes de Richa deixar o governo do Paraná para concorrer às próximas eleições.

No site da Secretaria da Administração e da Previdência do Estado do Paraná é possível consultar um protocolo (nº 14.495.288-0) de março de 2017, cuja parte interessada é o Diretor de Apoio Logístico da PM PR, Cel. João de Paula Carneiro Filho, porém a última tramitação aconteceu em julho do ano passado. Este processo deverá ter tratado com celeridade para que todo o processo burocrático de abertura do concurso seja finalizado o quanto antes.

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Sobre a lotação, o concurso será regionalizado conforme as Regiões Militares e o número de vagas dispostos no edital, dependendo da necessidade de cada região. O candidato faz sua opção no momento da inscrição.

Além das provas objetivas e subjetivas, este é um concurso conhecido pelas minuciosas etapas de investigação documental e social, avaliação psicológica e física, e prova de resistência física.

Por isso, além dos conhecimentos teóricos, é essencial que os candidatos se preparem com antecedência para os exames de capacidade física, em diferentes modalidades para policiais e bombeiros, que constarem no edital.

Depois de aprovados em todas as etapas do concurso, os aspirantes à PM/BM se tornam Soldados de 2ª classe ao iniciar o Curso de Formação de Soldados, realizado nas Escolas de Formação, Aperfeiçoamento e Especialização de Praças, no Centro de Ensino e Instrução, geralmente na regional escolhida no ato da inscrição.

Histórico concurso PM PR

A expectativa para a realização de um novo concurso da PM PR em 2018 é grande, principalmente por parte da corporação. De acordo com publicação do site do Deputado Estadual do PR, Mauro Moraes, a previsão é de que neste ano ao menos 1.500 policiais entrarão na reserva ao atingirem 25 anos de trabalho.

O temor da corporação é a grande defasagem no quadro de servidores caso o concurso não seja realizado ainda no primeiro semestre deste ano, já que desde o concurso até que os novos policiais estejam aptos a trabalhar é necessário um certo tempo.

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Detalhes sobre o último concurso

O edital (nº 03-CADETE-PM/BM-2018) do último concurso abriu 30 vagas, sendo 20 para Cadetes da Polícia Militar e 10 do Corpo de Bombeiros. Puderam se inscrever candidatos do sexo masculino e feminino, este último com limite de até 50% das vagas totais. Há também a reserva de 10% do total de vagas para candidatos autodeclarados negros.

Para posse dos aprovados serão observados os seguintes requisitos:

ser brasileiro
ter no no máximo 30 anos de idade no dia da inscrição
ter concluído o ensino médio
obter aprovação em todas as etapas do presente concurso público
possuir capacidade e sanidade física
ser aprovado no exame de adequação psicológica
ser aprovado no teste toxicológico
possuir idoneidade moral
possuir quitação do serviço militar e quitação eleitoral

Já o concurso anterior, do edital (n.º 1107/2012), os requisitos para posse e inscrição foram os mesmos, alterando a quantidade de vagas (4.445 para policial militar e 819 para bombeiro militar), também com limite de até 50% das vagas totais e reserva de 10% do total de vagas para candidatos autodeclarados negros.

Salários e Benefícios

De acordo com o edital em andamento (nº 03-CADETE-PM/BM-2018) os salários têm aumento progressivo. No primeiro ano de formação os Cadetes recebem um subsídio no valor de R$ 3.213,61. O valor sobe para R$ 3.599,25 no segundo ano e para R$ 4.139,14 no terceiro.

Quando o Cadete se torna Aspirante à Oficial o subsídio vai para R$ 7.069,95 e após o período de estágio probatório, quando promovido ao Posto de 2º Tenente a remuneração é de R$ 9.544,44.

Já no edital anterior (n.º 1107/2012), onde houve grande quantidade de vagas de Soldado (4.445 para policial militar e 819 para bombeiro militar) os valores de salários oferecidos ficaram entre R$ 1.463,00 e R$ 3.225,99.

Ambos editais não previram benefícios extras além do valor total do salário.

Prova do último concurso e conteúdo Programático

De acordo com o edital do último grande certame (n.º 1107/2012), organizado Núcleo de Concursos da Universidade Federal do Paraná, os candidatos passaram por provas objetivas, de múltipla escolha e de caráter eliminatório e classificatório e prova discursiva. Nas provas objetivas foram cobrados conteúdos das seguintes áreas de conhecimento:

Língua Portuguesa
Matemática
História
Geografia
Informática
Estatuto da Criança e do Adolescente
Atualidades

Já a prova discursiva foi aplicada em forma de redação feita em formato de dissertação, elaborada a partir de um tema proposto com auxílio de fragmentos textuais.

Inscrição do Concurso

As inscrições para a fase inicial do último concurso (nº 03-CADETE-PM/BM-2018) realizado pela PM PR foram recebidas entre os dia 23/08/17 e 14/09/17 com taxa única no valor de R$ 120,00.

Aos candidatos que alegaram não ter condições de arcar com os custos da taxa, ou com renda familiar per capita igual ou inferior a um salário mínimo e meio e ter cursado o ensino médio completo em escola da rede pública ou como bolsista integral em escola privada foi concedida a isenção do pagamento, mediante comprovação.

Comece a estudar: Apostila PM – PR – Soldado Policial Militar e Soldado Bombeiro Militar, Apostila PM PR – Formação de Oficiais e Curso Online PM – PR – Soldado da PM

Concurso Polícia Militar – PM PR: Confirmado edital com 4.000 vagas

Site-fonte: https://editalconcursosbrasil.com.br/blog/concurso-pm-pr-edital-vagas-inscricoes/

Veja as últimas informações sobre o concurso público da polícia militar do paraná. 4.000 vagas estão confirmadas para o mês de março de 2018!

Concurso PM PR 2016 e 2017

De acordo com informações disponíveis no site da Polícia Militar do Estado do Paraná (PM PR), “a corporação foi criada como uma unidade de Caçadores, em 10 de agosto de 1854, com a denominação de Companhia de Força Policial”. Ainda de acordo com informações do site a PM PR tem por “função primordial o policiamento ostensivo e a preservação da ordem pública no Estado do Paraná”.

Atualmente, o ingresso na corporação se dá nas carreiras de Soldado e Oficial, por meio de admissão nos respectivos Cursos de Formação. Estes, estão entre os concursos mais aguardados e concorridos do estado. Por conta da estabilidade, possibilidade de progressão na carreira, bons ganhos e orgulho em pertencer a PM, muitos concurseiros se dedicam diariamente no preparo para estes certames.

Se você já está se preparando para este concurso, pode verificar abaixo os principais pontos do edital e conferir se já sabe tudo que precisa para o cronograma de estudos. Da mesma forma, se você é um dos candidatos que está começando a estudar agora, nós reunimos abaixo as principais informações do concurso público da PM PR. Saiba tudo sobre novos certames, últimos editais, quantidade de vagas, provas e conteúdo programático e muito mais. Não perca tempo e comece a se preparar agora mesmo!

Concurso Polícia Militar do Paraná – PM PR 2018

Recentemente, foram divulgadas notícias de que Mauro Moraes, que é presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa do Paraná se reuniu com o governador do estado, Beto Richa, com o objetivo de discutir o andamento da autorização para o concurso da PM PR 2018. No encontro que aconteceu em 16 de fevereiro de 2018 ficou acertado que 4.000 oportunidades para a PM PR serão autorizadas pelo governador.

Beto Richa deixa o governo do estado no mês de março, para concorrer às próximas eleições. De acordo com informações sobre o encontro com o deputado Mauro Moraes, Richa deve deixar a autorização assinada ao deixar o governo do Paraná. Assim, espera-se que a autorização saia o quanto antes.

Desde 2017 um protocolo sobre a abertura deste certame está tramitando. Atualmente o documento encontra-se no setor de orçamentos, além de aguardar autorização formal do governador. Concluídas estas etapas, o próximo passo é contratar a banca organizadora para que o edital finalmente seja divulgado.

A realização de um novo concurso para Soldado PM PR se faz urgente e necessária. De acordo com o Deputado Estadual do PR, Mauro Moraes, a previsão é de que em 2018 ao menos 1.500 policiais entrarão na reserva ao atingirem 25 anos de trabalho.

Além da possível defasagem de servidores, outro ponto a ser levado em consideração é que as últimas admissões para o Curso de Formação de Soldados (CFSD) aconteceu há quase cinco anos.

Histórico de concursos da PM PR

As tabelas abaixo foram retiradas do site da Polícia Militar do Paraná, e traçam um panorama sobre a realização dos últimos concursos da PM PR. O último concurso para Soldado foi grande em número de vagas, porém, foi realizado há quase cinco anos. Já os concursos para Oficial, apesar de oferecem poucas vagas, acontecem anualmente. Além dos demonstrados na tabela, houve abertura de edital para as carreiras em 2016 e 2016.

Confira abaixo o demonstrativo de editais abertos, quantidade de vagas e inscritos e a relação de candidatos por vaga:

Concurso Oficiais PM PR 2017

No último edital foram ofertas 30 vagas para admissão no Curso de Formação de Oficiais, dessas, 20 foram destinadas a Polícia Militar e as outras 10 ao Corpo de Bombeiros Militar. As oportunidades foram abertas a candidatos do sexo masculino e feminino (até 50% do total de vagas).

A realização da primeira fase do certame é de responsabilidade da Universidade Federal do Paraná. Os 54 candidatos que forem melhores colocados serão convocados para as próximas etapas, estas, com execução da PM PR.

Consulte o edital pelo link: https://goo.gl/rHsuri

Concurso Soldado PM PR 2013

O edital nº 1107/2012 destinou-se ao preenchimento de 4.445 vagas de Soldado (divididas em duas turmas de formação) para a Polícia Militar do Paraná. No mesmo edital foram disponibilizadas 819 vagas para Soldado do Corpo de Bombeiros Militar.

Puderam participar candidatos de escolaridade nível médio e do sexo masculino e feminino (até 50% do total de vagas). Nas duas categorias houve reserva de vagas para candidatos autodeclarados negros.

No momento da inscrição, número de vagas previstos nas tabelas do edital, os candidatos tiveram que optar por uma das Regiões Militares para ser lotado.

Confira mais detalhes acessando o edital: https://goo.gl/ac9Exj

Carreiras e salários PM PR

Como dito anteriormente, o ingresso na Polícia Militar do Paraná acontece por meio de duas carreiras: Soldado e Oficial. Na primeira delas, o candidato presta concurso público, e depois aprovado, frequenta o Curso de Formação de Soldados com a duração de nove meses. Ao final do curso, em caso de aprovação, o aluno-soldado é classificado como Soldado de 1ª Classe.

A partir daí, depois de tempo mínimo de serviço em cada graduação, as as próximas promoções acontecem por meio de concurso interno. Há ainda as promoções dos postos mais altos da corporação, permitidos à categoria, que acontecem por merecimento e antiguidade na corporação.

A outra carreira é de Oficial, onde o candidato presta concurso público, e depois de aprovado, precisa concluir o Curso de Formação de Oficiais. A duração é de três anos e a realização é na Academia Policial Militar do Guatupê. Ao termino do curso o aluno-oficial é classificado como Aspirante a Oficial. Neste caso, para promoções, o Aspirante a Oficial passa por Cursos de Aperfeiçoamento e Superior de Polícia.

De acordo com tabela disponível no site da Secretaria de Estado da Administração e da Previvência do Estado do Paraná (SEAP) e consultada em 20 de fevereiro de 2018, durante o CFDS, os alunos recebem bolsa-auxílio no valor de R$ 1.655,82. Depois de graduados, os Soldados de 1ª Classe fazem jus a remuneração de R$ 3.651,10.

Depois de admitidos no CFO, no primeiro ano o valor da bolsa é de R$ 2.806,94, no segundo ano R$ 3.143,78 e por fim, no terceiro ano R$ 3.615,35. Depois da graduação de Aspirante a Oficial, os vencimento inicial é no valor de R$ 6.175,27.

Requisitos concurso PM PR

Se você pretende se inscrever nos próximos certames da Polícia Militar do Paraná, é importante ficar de olho nos requisitos. Caso não se enquadre em algum e seja possível mudar a situação, antes da abertura do edital o tempo para resolver as pendências é maior. Abaixo, segue uma lista dos critérios exigidos pelo edital para posse nos cargos da Polícia Militar do Paraná:

ter no no máximo 30 anos de idade no dia da inscrição
ser brasileiro
obter aprovação em todas as etapas do concurso público
possuir quitação do serviço militar e quitação eleitoral
ter concluído o ensino médio
possuir capacidade e sanidade física
ser aprovado no exame de adequação psicológica
ser aprovado no teste toxicológico
possuir idoneidade moral

Uma dúvida muito comum ente os futuros candidatos é em relação a altura mínima necessária para participar do certame. Porém, os últimos editais, tanto para Soldado, quanto para Oficial não trouxeram especificações. Em 2005, foi sancionada pelo então governador do Paraná, Roberto Requião, uma lei que exclui a necessidade de altura mínima em concursos públicos.

Outro questionamento que sempre surte é em relação a escolaridade. Nos últimos editais, para as duas carreiras, a exigência foi diploma de conclusão de ensino médio. Porém, vale a pena ficar atento para possíveis alterações legais na escolaridade no caso da carreira de Oficial. Muitas corporações brasileiras já exigem diploma de graduação em nível superior para ingresso no posto. Esta pode ser uma tendência nacional. Assim, podem surgir projetos de lei nesse sentido.

Prova e conteúdo programático concurso PM PR

Anualmente, a Polícia Militar do Paraná utiliza o Processo Seletivo da Universidade Federal do Paraná (UFPR), para selecionar candidatos para o seu Curso de Formação de Oficiais (CFO). Assim, os candidatos devem ficar atentos ao prazo de inscrição para a seleção.

Sobre o conteúdo programático, os concorrentes precisam estar aptos a responder questões de nível médio das seguintes áreas: Compreensão e Produção de Textos, Matemática, Biologia, Física, Química, História, Geografia, Sociologia e Filosofia. Além da prova objetiva, os candidatos realizam também prova discursiva de redação.

Os aprovados na etapa de responsabilidade da UFPR, passam ainda por Exame de Capacidade Física – ECAFI, Exame de Sanidade Física – ESAFI, Avaliação Psicológica e Investigação Social. Depois de aprovados nessas etapas e obedecendo os critérios estabelecidos acima, os candidatos podem se matricular no CFO, que equivale a curso de graduação superior.

Os candidatos inscritos no edital n.º 1107/2012, cujo provimento de vagas foi para o cargo de Soldado, os inscritos realizaram provas objetivas e discursivas. Conforme as disposições do edital, os candidatos aprovados nas provas de conhecimentos, realizaram as demais etapas do certame. Foram elas: exame de capacidade física, exame de sanidade física, avaliação psicológica e pesquisa social e documental. Somente candidatos aprovados nessas etapas foram considerados aptos a se matricular no Curso de Formação de Soldados.

As provas teóricas do concurso para Soldado, foram aplicadas nas cidades de Umuarama, Telêmaco Borba, Campo Mourão, Foz do Iguaçu, Cascavel, Curitiba, Francisco Beltrão, Ivaiporã, Londrina, Guarapuava, Maringá, Ponta Grossa, Paranaguá, Paranavaí, União da Vitória e Jacarezinho.

O conteúdo programático, número de questões e pontuações estão descritos na tabela abaixo:

Banca Examinadora concurso PM PR

Sem dúvidas a preparação realizada com antecedência, é um dos pontos fundamentais para qualquer concurso público. Essa preparação envolve além da revisão de provas e editais anteriores, o amplo conhecimento da banca examinadora e por consequência o estilo de prova.

Com dito anteriormente, para ingresso na carreira do Oficial, os candidatos necessitam ser aprovados no Processo Seletivo da UFPR. Portanto, o esquema de estudos é basicamente o mesmo de um estudante que se prepara para um vestibular tradicional. Todos os anos um Manual do Candidato é divulgado. Além disso, os futuros candidatos encontram disponíveis provas anteriores que podem ser usadas como base de estudo.

O último edital para soldado, foi de responsabilidade da Fafipa – Fundação de Apoio a Universidade Estadual do Paraná. Mais informações, bem como editais e provas anteriores podem ser acessados pelo site da Fundação: www.fundacaofafipa.org.br.

Inscrições concurso PM PR

Há muitas expectativas para o lançamento de um novo edital de concurso público para Soldado da PM PR. Por isso, os futuros candidatos devem ficar atentos aos procedimentos de inscrição.

De modo geral, as solicitações são feitas por meio de preenchimento de formulários no site da organizadora. Para finalizar, há o pagamento de uma taxa, geralmente paga via boleto bancário. Os próximos valores devem ser ajustados, porém, a título de comparação, no último certame o valor cobrado foi de R$ 85,50.

Para a carreira de Oficial, os candidatos devem se atendar aos procedimentos de inscrição do PS da UFPR. Da mesma forma, formulários são preenchidos pela internet (www.nc.ufpr.br) e em seguida um boleto de taxa de inscrição é gerado.

Concurso PM PR 2018: Governador já discute realização de concurso para 4 mil vagas! Confira!

Site-fonte: https://noticiasconcursos.com.br/concurso-pm-pr-2018/

Expectativa é que o edital de concurso PM-PR ofereça oportunidades para nível médio

Por Saulo Moreira. Atualizado 21/02/2018 15:59

A Polícia Militar do Estado do Paraná tem previsão de divulgar a abertura de edital de concurso público (Concurso PM PR 2018) em breve. E o certame é considerado urgente por parte da corporação. Acontece que as restrições impostadas por setores do Governo do Estado em torno do lançamento de um novo edital podem reduzir o efetivo da corporação em pelo menos 4 mil policiais nos próximos anos. A previsão é pautada pelo número de profissionais que vão para a reserva a cada ano.

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, voltou a se reunir com o governador Beto Richa, na última sexta-feira, 16 de fevereiro, para discutir a abertura de concurso público para a Polícia Militar do Paraná. O chefe do Executivo sinalizou que poderá autorizar o edital até o final de março.

Concurso para PM é tema de reunião com Governador

O governador deixou claro ao parlamentar que o lançamento de edital para a PM/BM consta na lista de assuntos que deverão ter um encaminhamento até o final de março, último prazo para a desincompatibilização do cargo, exigência eleitoral para sua candidatura ao Senado. O governador ainda não definiu se é candidato ao Senado. “Essa decisão é fundamental para termos uma dimensão de quando de fato teremos a publicação do edital para o concurso”, comenta Moraes. Entretanto, afirmou que, caso deixe o cargo para concorrer a uma vaga ao Senado, vai assinar o protocolo que já está em andamento para a contratação de 4 mil policiais. A inclusão, no entanto, deverá ocorrer gradativamente para repor aposentadorias e baixas.

O Protocolo em andamento no Comando da PM prevê a abertura de pelo menos 4 mil vagas para policiais militares. Moraes fará ainda um apelo ao Governador para que todo o trâmite referente ao protocolo ganhe celeridade, garantindo a realização de provas ainda no primeiro semestre deste ano. “É preciso levar em consideração que, após a aprovação de um candidato, ainda teremos no mínimo dois anos entre as resoluções burocráticas e administrativas para a contratação até a conclusão do Curso de Formação de Soldados. Ou seja, teremos baixas na PM que não serão supridas dentro de menos dois anos, o que acarretara em uma redução do efetivo e aumento da criminalidade”, explica.

O Concurso PM PR 2018

O Deputado Mauro Moraes publicou em seu site oficial a atual situação da corporação. “E a previsão para o próximo ano é de que pelo menos 1.500 policiais estarão na reserva em decorrência do veto do Governo ao abono permanência para quem completa 25 anos de serviço. Por isso a necessidade de realização de um concurso no mais tardar em março de 2018. É preciso levar em consideração o tempo entre a realização de um processo de seleção e a escola. A reposição de aposentadoria leva pelo menos dois anos para acontecer na prática, quando o policial está apto a trabalhar na rua”, diz o texto

“Não podemos aguardar sequer por mais um ano para iniciar a primeira fase desse processo seletivo. As políticas de segurança pública ficariam absolutamente comprometidas”, finaliza o deputado. No mês de setembro de 2017, Assembleia Legislativa do Paraná vetou o Projeto de Lei do Poder Executivo que pretendia restringir por três anos a realização de concursos para a PM e Corpo de Bombeiros do Estado do Paraná.

Prepare-se: Apostila Preparatória PM PR 2018 – Atualizada

De acordo com o deputado Mauro Moraes, já existe uma solicitação para definir a empresa organizadora do concurso da PM do Paraná. A informação também foi confirmada via protocolo nº 14.495.288-0 (veja abaixo).

De acordo com o político, é esperado a contratação de 5.000 homens, sendo 4.000 militares e 1.000 bombeiros. No entanto, o deputado informou que é possível a redução de contratação para 2.000 profissionais, sendo 1.500 PM e 500 BM.

Para concorrer a uma das vagas do concurso da PM-PR, o candidato deverá ter diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio em escola pública ou particular reconhecida pelos órgãos oficiais de ensino, ter no máximo 30 (trinta) anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 (trinta e um) anos no primeiro dia de inscrições, e os demais critérios para a posse previstos no edital. A remuneração inicial é de R$ 4.180,07.

O Policial tem missão de desempenho do policiamento ostensivo e outras missões necessárias à preservação da ordem pública. A contratação é realizada sob regime estatutário, em conformidade com a legislação constitucional e infraconstitucional aplicável.

Lotação dos aprovados concurso PM PR 2018

Assim como aconteceu no último concurso, a expectativa é que os policiais sejam lotados em qualquer uma das unidades pertencentes à Região Militar escolhida (abrangendo todos os municípios, distritos, vilas e demais localidades que estejam sob a responsabilidade territorial da Unidade) pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, salvo promoção, após este período poderá ser lotado em qualquer unidade do Estado do Paraná.

Etapas do concurso PM PR 2018

O concurso da Polícia Militar do Paraná deverá ser composto por:

a) PROVA DE CONHECIMENTOS: de caráter eliminatório e classificatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

b) EXAME DE CAPACIDADE FÍSICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

c) EXAME DE SANIDADE FÍSICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

d) AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

e) PESQUISA SOCIAL E DOCUMENTAL: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório.

Requisito para ser nomeado Policia Militar do Paraná

Para ser nomeado o candidato deverá ter sido aprovado em todas as fases do concurso público e encontrar-se dentro do número de vagas previstas nas respectivas turmas.

São requisitos básicos para a posse: Ter sido aprovado em todas as fases do concurso, nos termos regulados edital de concurso da Polícia Militar do Paraná; Ter nacionalidade brasileira; Estar em dia com as obrigações eleitorais; Estar em dia com as obrigações relativas ao serviço militar; Comprovar conclusão do ensino médio; Ter no máximo 30 (trinta) anos de idade na data do primeiro dia da inscrição (não ter completado 31 (trinta e um) anos no primeiro dia das inscrições); Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

Havendo dúvidas quanto à sanidade física e mental do candidato este não tomará posse e/ou não entrará em exercício e será submetido à inspeção médica. Não haverá reserva de vagas para candidatos julgados inaptos, mesmo que temporariamente, para a posse ou exercício do cargo.

Sobre o Curso de Formação

Aprovado no concurso público os candidatos deverão frequentar, na condição de Soldados de 2ª Classe, o Curso de Formação Soldados PM/BM, nos termos definidos pela Diretoria de Ensino e Pesquisa da Polícia Militar.

O Curso de Formação de Soldados da Polícia Militar será realizado nas Escolas de Formação, Aperfeiçoamento e Especialização de Praças, no Centro de Ensino e Instrução, assim como poderá ser descentralizado para qualquer Unidade da Polícia Militar no Estado, na Capital e no Interior, preferencialmente na região escolhida pelo candidato para lotação inicial.

O Curso de Formação de Soldado Policial Militar destina-se a propiciar ao militar estadual os conhecimentos necessários à execução de atividades de polícia ostensiva e da preservação da ordem pública, através dos tipos, modalidades e processos de policiamento ostensivo e velado, previstos nas Constituições Federal e Estadual e legislações e atos normativos vigentes, em regime de dedicação exclusiva, incluindo atividades noturnas, feriados e finais de semana, não sendo possível a liberação para frequência a outros cursos ou atividades estranhas à Corporação, sendo possível ainda sujeitar-se ao regime de internato.

Sobre a prova objetiva e redação do concurso da Polícia Militar do Paraná 2018

As provas de conhecimentos têm previsão de serem aplicadas nas cidades de Campo Mourão, Cascavel, Curitiba, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Ivaiporã, Jacarezinho, Londrina, Maringá, Ponta Grossa, Paranaguá, Paranavaí, Telêmaco Borba, Umuarama e União da Vitória.

A prova tem expectativa de contar com 40 questões e uma redação. A prova poderá contar com questões de Língua Portuguesa, Matemática, História, Geografia, Informática, Estatuto da Criança e do Adolescente, Atualidades e Redação.

Prova subjetiva (redação)

A etapa subjetiva da Prova de Conhecimentos, conforme o último edital, deverá consistirá na elaboração de uma redação que será elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos. O candidato adotará uma linha de abordagem utilizando a tipologia textual “Dissertação”, o seu texto deverá apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos axiológicos ou cognitivos para esse tipo de produção textual.

O texto deverá ser avaliados nos seguintes aspectos: a) o atendimento ao tema proposto; b) a clareza de argumentação/senso crítico; c) a seletividade de informação; d) a criatividade/originalidade; e) atendimento à norma padrão da Língua Portuguesa; f) coerência (progressão, articulação, informatividade, não-contradição); g) coesão referencial e sequencial; h) atendimento à proposta e ao gênero ou tipologia textual solicitada.

Último Concurso PM PR

O último concurso da Polícia Militar do Paraná foi divulgado em 2012, quando contou com 4.445 vagas para Soldado. Além disso, foram oferecidas 819 vagas para Bombeiro Militar. O concurso foi composto por prova de conhecimentos, exames de capacidade física, sanidade física, avaliação psicológica, pesquisa social e documental, e curso de formação.

Informações do concurso

Concurso: Polícia Militar do Paraná (Concurso PM PR)
Banca organizadora: a definir (em contratação)
Escolaridade: médio
Número de vagas: a definir
Remuneração: R$ 4.180,07
Inscrições: a definir
Taxa de Inscrição: a definir
Provas: a definir
Situação: PREVISTO
Link do último edital

19/02/2018

Concurso para PM é tema de reunião com Governador

Site-fonte: http://www.mauromoraes.com.br/noticias/?id=3937

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, voltou a se reunir com o governador Beto Richa, na última sexta-feira, para discutir a abertura de concurso público para a Polícia Militar do Paraná. O chefe do Executivo sinalizou que poderá autorizar o edital até o final de março.

Suspensão de benefício

Moraes também conversou com o governador sobre o Decreto Legislativo que suspendeu os efeitos de uma medida tomada pelo Executivo, a qual prejudicou mais de 500 policiais que dependem de assistência financeira para cobrir despesas médicas decorrentes de acidentes de trabalho. Richa considerou justa a reivindicação de Moraes pelo restabelecimento do benefício.

CONCURSO DA PM-PR COM 4 MIL VAGAS DEVE SAIR ATÉ MARÇO

Site-fonte: v http://www.litoralempaginas.com.br/2018/02/concurso-da-pm-pr-com-4-mil-vagas-deve.html

Litoral em Páginas 20.2.18

Expectativa é que o edital de concurso PM-PR ofereça oportunidades para nível médio

A Polícia Militar do Estado do Paraná tem previsão de divulgar a abertura de edital de concurso público (Concurso PM PR 2018) em breve. E o certame é considerado urgente por parte da corporação. Acontece que as restrições impostadas por setores do Governo do Estado em torno do lançamento de um novo edital podem reduzir o efetivo da corporação em pelo menos 4 mil policiais nos próximos anos. A previsão é pautada pelo número de profissionais que vão para a reserva a cada ano.

O Concurso PM PR 2018

“Não podemos aguardar sequer por mais um ano para iniciar a primeira fase desse processo seletivo. As políticas de segurança pública ficariam absolutamente comprometidas”, finaliza o deputado. No mês de setembro de 2017, Assembleia Legislativa do Paraná vetou o Projeto de Lei do Poder Executivo que pretendia restringir por três anos a realização de concursos para a PM e Corpo de Bombeiros do Estado do Paraná.

Concurso PMPR: Presidente da ALEP quer edital para março! 4 mil vagas!

Site-f0nte: https://blog.grancursosonline.com.br/concurso-pmpr/

DeEquipe Gran Cursos Online

Postado em 14/02/2018 13:30

COMENTÁRIOS

Concurso PMPR paga inicial de R$ 4.180,07!

Concurso PMPR terá edital este ano!

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa do Paraná, deputado Mauro Moraes, aguarda audiência com o Governador Beto Richa, para conversar sobre o lançamento do edital para concurso PM/BM.

Os entraves impostos por setores do Governo do Estado em torno do lançamento de um edital de concurso público para ingresso de policiais e bombeiros militares no Paraná podem reduzir o efetivo da corporação em pelo menos 4 mil homens nos próximos anos. A previsão é pautada pelo número de profissionais que vão para a reserva anualmente.

E a previsão para este ano é de que pelo menos 1.500 policiais estarão na reserva em decorrência do veto do Governo ao abono permanência para quem completa 25 anos de serviço. Por isso a necessidade de realização de um concurso no mais tardar em março de 2018. “É preciso levar em consideração o tempo entre a realização de um processo de seleção e a escola. A reposição de aposentadoria leva pelo menos dois anos para acontecer na prática, quando o policial está apto a trabalhar na rua”, explica Moraes.

“Não podemos aguardar sequer por mais um ano para iniciar a primeira fase desse processo seletivo. As políticas de segurança pública ficariam absolutamente comprometidas”, alerta o deputado.

Em setembro, a Assembleia Legislativa do Paraná vetou o Projeto de Lei do Poder Executivo que pretendia restringir por três anos a realização de concursos para a PM e Corpo de Bombeiros.

Com isso, a Polícia Militar do Paraná (Concurso PM PR) já contrata organizadora para seu concurso público para ingresso na carreira de soldado 1ª classe. A informação foi concedida pelo deputado Mauro Moraes, e por meio do protocolo nº 14.495.288-0.

Segundo o parlamentar, estão previstas contratação de 4 mil policiais militares e 1000 (mil) bombeiros. Entretanto, conforme destaca Moraes, é possível que o governo reduza a oferta de vagas para 1.500 PM e 500 BM.

No site do governo, é possível ver que, embora tenha que passar por secretarias competentes, a tramitação permitirá a publicação do edital e realização das provas ainda durante o primeiro semestre de 2018.

O concurso PMPR exige que os candidatos tenham concluído o ensino médio, possuam Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria B e completem todas as fases da seleção. O soldo inicial é de R$ 4.180,07, após o Curso de Formação (CFs). Com as evoluções na carreira, o soldo alcança mais de R$ 6 mil.

Protocolo concurso PMPR!

Demais Requisitos concurso PM PR Soldado

Para o ingresso como soldado o candidato deverá preencher os requisitos básicos conforme inciso II do Art. 21 da Lei Estadual nº 1.943 de 23 de junho de 1954, que são:

►a) ser brasileiro;

►b) ter no máximo 30 anos de idade no ato da inscrição;

►c) ter concluído o ensino médio;

►d) aprovação em concurso público;

►e) possuir capacidade física;

►f) possuir sanidade física;

►g) possuir aprovação em exame de adequação psicológica para o desempenho das funções institucionais, de caráter eliminatório e em conformidade com o perfil profissiográfico exigido do candidato, realizado de acordo com as normas do Conselho Federal de Psicologia;

►h) ser considerado indicado nos testes toxicológicos;

►i) possuir idoneidade moral;

►j) estar quite com o serviço militar e obrigações eleitorais;

►k) possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria B, no mínimo.

O cargo de Soldado de 2ª Classe da PMPR possui vencimento básico de R$ 1.895,72 (mil oitocentos e noventa e cinco reais e setenta e dois centavos), e a de Soldado de 1ª Classe é de R$ 4.180,07 (quatro mil cento e oitenta reais e sete centavos), de acordo com o estabelecido na Lei Estadual nº 17.169, datada de 24 de Maio de 2012, alterada pela Lei Estadual nº 18.493, datada de 24 de Junho de 2015.

Etapas concurso PM PR Soldado

O Concurso é composto pelas seguintes etapas:

►a) Exame Intelectual;

►b) Exame de Capacidade Física – ECAFI;

►c) Exame de Sanidade Física – ESAFI;

►d) Avaliação Psicológica;

►e) Investigação Social.

Último edital PM PR Soldado

O último certame foi realizado em 2012, com oferta de 4.445 vagas para Soldado e 819 para Bombeiro Militar. Os candidatos devem ter entre 18 e 30 anos de idade para participar do processo. A seleção é composta por prova de conhecimentos, exames de capacidade física, sanidade física, avaliação psicológica, pesquisa social e documental, e curso de formação.

Matérias último concurso PMPR Soldado

A prova do último edital foi montada com duas etapas, a objetiva com 40 questões de múltipla escolha em diversas áreas de conhecimento, e subjetiva, composta por uma redação.

Concurso PMPR

Critérios para aprovação PMPR:

Os candidatos precisaram atingir a pontuação mínima de 20 pontos, sendo que cada questão da prova objetiva valia 01 ponto, e pelo menos 10 pontos na redação.

Último edital PM PR Oficial

Para concorrer os candidatos deviam possuir nível médio completo e no máximo 30 anos de idade completos, até o primeiro dia de inscrições. O soldo inicial pago pela corporação varia de R$ 3.213,61 a R$ 9.544,44. Os inscritos no certame foram avaliados por meio de prova objetiva (exame intelectual); avaliação documental e de requisitos exigidos; teste físico; exame psicotécnico; avaliação social e o curso.

Matérias último concurso PMPR Oficial

A primeira fase do Processo Seletivo, valendo 80 pontos, foi constituída de uma prova de Conhecimentos Gerais, com 80 questões objetivas preliminarmente, e versou sobre os conteúdos do ensino médio.

As questões da prova de Conhecimentos Gerais foram distribuídas quanto ao conteúdo: 9 (nove) questões de cada uma das matérias de Matemática, Física, Química, Biologia, Geografia e História; 8 (oito) questões de uma Língua Estrangeira Moderna, dentre as seguintes: Alemão, Espanhol, Francês, Inglês, Polonês, Japonês e Italiano; e 18 (dezoito) questões de Português, sendo 12 (doze) de uso da língua portuguesa e 6 (seis) relacionadas ao conteúdo de Literatura Brasileira.

Detalhes concurso PMPR:

Concurso: Polícia Militar do Paraná
Banca organizadora: A definir
Cargo: Soldado
Escolaridade: Nível médio
Número de vagas: 4.000
Remuneração: R$ 4,1 mil
Situação: PREVISTO
Previsão p/ publicação do edital: 2018
Link do último edital

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Concurso PM PR: Novo certame pode ser autorizado em março!

Site-fonte: http://blog.alfaconcursos.com.br/concurso-pm-pr/

Por

Yalla Rugeri

12 de fevereiro de 2018

22913

Concurso PM PR

Concurso PM PR: Efetivo terá redução drástica sem concurso em 2018

Caso não tenha concurso PM PR em 2018 o efetivo da corporação terá uma redução drástica.

Os impasses impostos por setores do Governo do Estado em torno da publicação de um novo edital PM PR para soldados da polícia militar e bombeiros podem fazer com que o efetivo da corporação diminua drasticamente e chegue a uma redução de aproximadamente 4 mil homens nos próximos anos.

Previsão para 2018 é uma redução de 1.500 policiais no efetivo e deputado ressalta necessidade de novo concurso até março de 2018

A previsão para o ano de 2018 é uma redução de 1.500 policiais no efetivo da PM PR, visto que esse quantitativo estará na reserva em decorrência do veto do Governo ao abono permanência para quem completa 25 anos de serviço. Por conta disso a necessidade da realização de um novo CONCURSO PM PR é gritante. Segundo Moraes, o concurso PM PR deve ser autorizado até MARÇO DE 2018.

“É preciso levar em consideração o tempo entre a realização de um processo de seleção e a escola. A reposição de aposentadoria leva pelo menos dois anos para acontecer na prática, quando o policial está apto a trabalhar na rua”, explica Moraes.

“Não podemos aguardar sequer por mais um ano para iniciar a primeira fase desse processo seletivo. As políticas de segurança pública ficariam absolutamente comprometidas”, alerta o deputado.

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Processo de escolha da Banca Organizadora

O Concurso PM PR ainda não conta com banca organizadora definida, porém os preparativos estão sendo efeitos. A banca será escolhida por meio de dispensa de licitação. Confira o protocolo atualizado que teve sua última modificação em julho de 2017.

Histórico de tramitação

Beto Richa, governador, assinou decreto que triplica vagas para o curso de formação de oficiais da PM. O decreto fixa em 30 o número de vagas para o Curso de Formação de Oficias do concurso PM-PR. Ao todo são 20 vagas para oficiais policiais militares, o dobro das vagas que tinha inicialmente no edital do concurso.

“Neste momento de austeridade fiscal, nos engajamos com o Governo do Estado e agradecemos a percepção do governador em manter a tradição do curso, que desde 1953 não sofre interrupção”, disse o comandante-geral da PM, coronel Maurício Tortato.

A inscrição deve ser feita pelo site da NC UFPR, mediante o preenchimento do formulário de inscrição, e será consolidada após o pagamento da taxa ou após a homologação da isenção dessa taxa.

>> Super Intensivo para o CFO PM-PR

Fonte: Agente de Notícias do Paraná

CONCURSO PM PR SOLDADO

A Polícia Militar do Paraná já contrata banca organizadora responsável pelo concurso PM-PR. A informação foi concedida pelo deputado Mauro Moraes, e por meio do protocolo nº 14.495.288-0. De acordo com Moraes, serão contratados 4 mil policiais militares e 1.000 bombeiros. Porém, conforme destaca o parlamentar, é possível que o governo reduza a oferta de vagas para 1.500 PM e 500 BM.

O deputado ainda afirma que o Governo pretende repor as baixas ocasionadas com aposentadorias e demissões, mas há ainda uma grande mobilização por parte da Comissão de Segurança Pública pela ampliação das vagas a serem oferecidas em novo concurso.

O Governo do Estado pode abrir um novo processo seletivo ainda este ano, depois de 5 anos após a última realização de concurso público para a contratação de Policiais e Bombeiros Militares. Com base na solicitação que foi encaminhada pelo próprio Comando da Polícia Militar ao Poder Executivo, no qual foi realizado o pedido de inclusão de 4 mil novos profissionais.

>> SIMULADO PM-PR FREE

As contratações deverão ocorrer, gradativamente, conforme as condições financeiras que o Estado apresenta. O edital do último concurso, lançado em 2012, ampliou o efetivo policial em 5 mil profissionais. De acordo com o Moraes, “é um número ainda tímido para um grande projeto de reconstrução da segurança pública. O Paraná, infelizmente, assistiu a um crescimento desenfreado da violência nos últimos anos, sobretudo o interior do Estado. O superávit de policiais ainda é insuficiente para garantir policiamento adequado em todas as regiões, por isso a necessidade de uma ampliação ainda maior do efetivo”.

POLICIAL MILITAR

Atribuições: desempenho do policiamento ostensivo e outras missões necessárias à preservação da ordem pública.

Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio em escola pública ou particular reconhecida pelos órgãos oficiais de ensino

Regime Jurídico: estatutário, em conformidade com a legislação constitucional e infraconstitucional aplicável.

BOMBEIRO MILITAR

Atribuições: desempenho de atividades de defesa civil, além de outras atribuições definidas em lei.

Requisito: diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio em escola pública ou particular reconhecida pelos órgãos oficiais de ensino.

Regime Jurídico: estatutário, em conformidade com a legislação constitucional e infraconstitucional aplicável.

Distribuição de vagas do último concurso PM-PR:

1ª TURMA – (POLICIAL MILITAR)

1ª TURMA – (BOMBEIRO MILITAR)

Requisitos:

São requisitos básicos para a posse:

Para ser nomeado o candidato deverá ter sido aprovado em todas as fases do concurso público e encontrar-se dentro do número de vagas previstas nas respectivas turmas;
Ter sido aprovado em todas as fases do concurso, nos termos regulados no presente Edital;
Ter nacionalidade brasileira;
Estar em dia com as obrigações eleitorais;
Estar em dia com as obrigações relativas ao serviço militar;
Comprovar conclusão do ensino médio;
Ter no máximo 30 anos de idade na data do primeiro dia da inscrição (não ter completado 31 anos no primeiro dia das inscrições);
Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
Edital específico estabelecer prazo e condições para apresentação dos documentos elencados, sendo que a não apresentação implicará na desclassificação do candidato.
Havendo dúvidas quanto à sanidade física e mental do candidato este não tomará posse e/ou não entrará em exercício e será submetido à inspeção médica.
Não haverá reserva de vagas para candidatos julgados inaptos, mesmo que temporariamente, para a posse ou exercício do cargo.

>> CURSO SOLDADO PM-PR

Remuneração:

Disciplinas do último concurso PM-PR:

A previsão é da oferta de algumas vagas, sendo elas:

Enquanto o edital não abre comece seus estudos com os seguintes conteúdos básicos:

Etapas do concurso:

>> APOSTILA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

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VEJA TAMBÉM:

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CURSO PRESENCIAL

POLÍCIA MILITAR - REGULAR (SEG A SEX)

Site-fonte: http://www.ordemmais.com.br/policia-militar-regular-segasex.html

POLÍCIA MILITAR - PR

Policial e Bombeiro

Turmas 01 e 02

INFORMAÇÕES GERAIS DO CURSO:

Início:

03/04/2018

Término Previsto:

12/05/2018

OBS: A data de término previsto é meramente indicativa, podendo ser alterada para mais ou menos dependendo da necessidade para cumprimento de carga horária.

Informações Gerais:

Aulas presenciais, com foco nas disciplinas citadas abaixo, baseadas no edital do último concurso da Polícia Militar do Paraná, Policial e Bombeiro.

Carga Horária:

124 horas/aulas

Período:

Manhã: 08:30 às 11:45 (aula de 3 horas)

Noite: 19:00 às 22:15 (aula de 3 horas)

Andamento:

Aulas de segunda à sexta.

Se necessário poderão ocorrer aos sábados e/ou domingos nos seguintes horários: manhã (08:30 às 11:45) e tarde (13:00 às 18:15).

DISCIPLINAS

Português e Redação

Matemática

Informática

Geografia

História

Atualidades

ECA

*Conteúdo concentrado por carga horária. Conteúdos mais incidentes do último edital.

OBS: As aulas seguem de acordo com a carga horária.

Material de Apoio (roteiro) para acompanhamento e organização das aulas incluso no curso, sem custo adicional.

FORMA DE PAGAMENTO:

À vista: somente em dinheiro (não será aceito o cartão de débito).

Parcelado – somente nos cartões de crédito VISA, MASTER, AMEX e ELO (não há necessidade de entrada).

OBS: No caso de pagamento parcelado, o titular do cartão de crédito deve estar presente.

PROMOÇÃO PARA MATRÍCULAS ATÉ 28/03!!

*DESCONTO ADICIONAL DE 35% ATÉ 21/03

SITE OFICIAL DA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

http://www.pmpr.pr.gov.br/modules/conteudo/conteudo.php?conteudo=69

SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA E ADMINISTRAÇÃO PENITENCIÁRIA

Polícia Militar do Paraná

Todos Secretaria da Segurança Pública e Administração Penitenciária Política Estadual sobre Drogas Narcodenúncia - 181 Departamento de Execuções Penais - DEPEN Ouvidoria do Sistema Penal Ouvidoria da Segurança Pública Coordenadoria da Análise e Planejamento Estratégico - CAPE Coordenação Estadual dos Conselhos de Segurança - CONSEG Policia Militar Corpo de Bombeiros Portal Prevfogo Policia Civil Divisão Policial do Interior Corregedoria da Policia Civil Escola Superior da Policia Civil Divisão Estadual de Narcóticos - DENARC Núcleo de Combate aos Cibercrimes - NUCIBER Delegacia Eletrônica Instituto de Identificacao - IIPR Serviço de Investigação de Crianças Desaparecidas - SICRIDE Policia Cientifica Instituto de Criminalística - IC Instituto Médico Legal - IML

Como Ingressar na PMPR

POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

(atualizado em 12/03/2018)

SEM PREVISÃO DE NOVO CONCURSO

ÚLTIMAS NOTÍCIAS

DP/CRS – CADETE PM/BM – 2018 – CONVOCAÇÃO PARA A POSSE

Publicado em 12 de Março de 2018

O Presidente do concurso público destinado ao preenchimento de vagas no cargo de Cadete Policial e Bombeiro Militar da Polícia Militar do Estado do Paraná-PMPR, regulado pelo Edital nº 01, retificado integralmente pelo Edital nº 03-CADETE-PM/BM-2018, Ten.-Cel. QOPM Vanderley Rothenburg convocou, nesta segunda-feira (12/03/2018), os candidatos nomeados para tomar posse no dia 14/03/2018 na sede do CRS, conforme Edital nº 30-CADETE-PM/BM-2018.

Acesse:

http://portal.nc.ufpr.br/PortalNC/Concurso?concurso=CFO2018

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CONCURSOS

CADETE PM/BM 2018:

Edital nº 03-CADETE-PM/BM-2018 - (concurso em andamento) INSCRIÇÕES ENCERRADAS;
CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO;
VAGAS: 20 (vinte) para Cadete PM, sendo 02 (duas) destinadas a afrodescendentes e 10 (dez) para Cadete BM, sendo 01 (uma) destinada a afrodescendentes;
Relação Candidato-Vaga (C/V):

CADETE PM 2017:

Edital nº 01-CADETE-PM-2017 - (concurso encerrado);
CLIQUE AQUI PARA ACESSAR A PÁGINA DO PROCESSO SELETIVO;
VAGAS: 10 (dez) sendo 01 (uma) destinada a afrodescendentes;
Relação Candidato-Vaga (C/V):

VAGAS COTA RACIAL C/V VAGAS AMPLA CONCORRÊNCIA C/V TOTAL DE VAGAS C/V

01 459 09 432,22 10 434,9

CADETE PM/BM-2016:

Edital nº 01-CFO PM/BM-2016 (concurso encerrado);
Relação Candidato-Vaga (C/V):

CURSO VAGAS COTA RACIAL C/V VAGAS AMPLA CONCORRÊNCIA C/V TOTAL DE VAGAS C/V

CFO BM 1 100 9 119,33 10 117,40

CFO PM 9 133,89 81 108,14 90 110,71

Oficial Não Combatente-QOS:

Sem previsão de novo concurso.

Soldado PM e BM:

Editais CFSd 2012/13 (concurso encerrado)
Sem previsão de novo concurso.

ESTATÍSTICAS DOS ÚLTIMOS CONCURSOS REALIZADOS

INGRESSO COMO OFICIAL COMBATENTE - CFO

O ingresso para o Curso de Formação de Oficiais-CFO da Polícia Militar do Paraná ocorre,exclusivamente, por intermédio de Concurso Público ora realizado através de convênio firmado entre a Universidade Federal do Paraná e a Polícia Militar do Estado do Paraná.

O Curso de Formação de Oficial Policial-Militar (CFO/PM) e o Curso de Formação de Oficial Bombeiro-Militar (CFO/BM), são cursos de nível superior (Graduação) e ambos são realizados na Academia Policial Militar do Guatupê, tendo duração de 03 (três) anos, em regime de internato.

O cargo inicial de Cadete da PMPR possui vencimento básico de R$ 3.213,61 (três mil duzentos e treze reais e sessenta e um centavos), e a de 2º Tenente dos Quadros de Oficiais PM e BM é de R$ 9.544,44 (nove mil quinhentos e cinquenta e quatro reais e quarenta e quatro centavos), de acordo com o estabelecido na Lei Estadual nº 17.169, datada de 24 de Maio de 2012, alterada pela Lei Estadual nº 18.493, datada de 24 de Junho de 2015.

O candidato interessado deverá, por ocasião da abertura de inscrições do Vestibular da UFPR, acessar a página da UFPR (www.nc.ufpr.br).

Vencida as fases do Vestibular da UFPR o candidato aprovado será submetido às Provas de Habilidades Específicas, sendo:

a) Exame de Capacidade Física - ECAFI;

b) Exame de Sanidade Física – ESAFI;

c) Avaliação Psicológica;

d) Investigação Social.

Para o ingresso como oficial combatente o candidato deverá preencher os seguintes requisitos, conforme inciso III do Art. 21 da Lei Estadual nº 1.943 de 23 de junho de 1954, que são:

a) ser brasileiro;

b) ter no máximo 30 anos de idade no ato da inscrição;

c) ter concluído o ensino médio;

d) aprovação em concurso público;

e) possuir capacidade física;

f) possuir sanidade física;

g) possuir aprovação em exame de adequação psicológica para o desempenho das funções institucionais, de caráter eliminatório e em conformidade com o perfil profissiográfico exigido do candidato, realizado de acordo com as normas do Conselho Federal de Psicologia;

h) ser considerado indicado nos testes toxicológicos;

i) possuir idoneidade moral;

j) estar quite com o serviço militar e obrigações eleitorais.

INGRESSO COMO OFICIAL NÃO COMBATENTE - QOS

O ingresso como Oficial não Combatente ocorre por intermédio de Concurso Público de Provas e Títulos, visando preencher as vagas do Quadro de Oficiais da Saúde (QOS), composto por médicos, dentistas, bioquímicos e veterinários.

Após a aprovação no certame, o Oficial-Aluno é nomeado para o cargo de 1º Tenente PM Médico/Dentista/Farmacêutico/Bioquímico ou Veterinário e matriculado no Estágio de Adaptação de Oficiais do Quadro de Saúde (EAOQS), visando dotar o Oficial Militar do Quadro de Saúde dos conhecimentos necessários à execução das atividades policiais militares.

O cargo inicial de 1º Tenente do QOS possui vencimento básico de R$10.976,13 (dez mil novescentos e setenta e seis reais e treze centavos), de acordo com o estabelecido na Lei Estadual nº 17.169, datada de 24 de maio de 2012, alterada pela Lei Estadual nº 18.493, datada de 24 de Junho de 2015.

O Concurso é composto pelas seguintes etapas:

a) Exame Intelectual;

b) Exame de Capacidade Física - ECAFI;

c) Exame de Sanidade Física – ESAFI;

d) Avaliação Psicológica;

e) Investigação Social.

Para o ingresso como oficial do quadro de saúde o candidato deverá preencher os requisitos básicos conforme inciso I do Art. 21 da Lei Estadual nº 1.943 de 23 de junho de 1954, que são:

a) ser brasileiro;

b) ter no máximo 40 anos de idade no ato da inscrição;

c) ter concluído curso superior na área exigida;

d) aprovação em concurso público de provas e títulos;

e) possuir capacidade física;

f) possuir sanidade física;

h) ser considerado indicado nos testes toxicológicos;

i) possuir idoneidade moral;

j) estar quite com o serviço militar e obrigações eleitorais;

INGRESSO COMO SOLDADO

O ingresso no cargo de soldado policial ou bombeiro militar se dá, somente, através de concurso público, após autorização governamental.

Após ingressar como Soldado de 2ª Classe, o militar estadual é matriculado no Curso de Formação de Soldados, composto por aulas teóricas e práticas e, ao final, considerado aprovado será promovido a Soldado de 1ª Classe.

O Concurso é composto pelas seguintes etapas:

a) Exame Intelectual;

b) Exame de Capacidade Física - ECAFI;

c) Exame de Sanidade Física – ESAFI;

d) Avaliação Psicológica;

e) Investigação Social.

Para o ingresso como soldado o candidato deverá preencher os requisitos básicos conforme inciso II do Art. 21 da Lei Estadual nº 1.943 de 23 de junho de 1954, que são:

a) ser brasileiro;

b) ter no máximo 30 anos de idade no ato da inscrição;

c) ter concluído o ensino médio;

d) aprovação em concurso público;

e) possuir capacidade física;

f) possuir sanidade física;

h) ser considerado indicado nos testes toxicológicos;

i) possuir idoneidade moral;

j) estar quite com o serviço militar e obrigações eleitorais;

k) possuir Carteira Nacional de Habilitação, categoria B, no mínimo.

SISTEMA DE RECRUTAMENTO NA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

Centro de Recrutamento e Seleção (CRS) é um órgão de apoio da Diretoria de Pessoal da PMPR e têm por incumbência o desenvolvimento, acompanhamento e supervisão das atividades de seleção dos candidatos ao ingresso na Polícia Militar, visando preencher as vagas disponíveis na Instituição. (Lei nº 16.575 - 28 de Setembro de 2010 – Lei Orgânica da PMPR).O recompletamento e o aumento do efetivo da Polícia Militar ocorre por intermédio de autorização do Governador do Estado, mediante proposta do Comandante-Geral. (Lei 16.576 - 29 de Setembro de 2010 – Lei de Fixação de Efetivo).O recompletamento do efetivo é a atividade que se destina a preencher os claros decorrentes da evasão de pessoal por motivos de exclusões a pedido e disciplinares, passagem para a reserva remunerada e não remunerada, reforma, falecimentos e transferências em razão de concursos públicos estaduais e aumento do efetivo previsto.As formas de ingresso na PMPR ocorrem como Oficial Combatente (CFO/PM e CFO/BM), Oficial Não Combatente (Quadro de Saúde) e como Soldado.

Polícia Militar do Paraná - Diretoria de Pessoal

Centro de Recrutamento e SeleçãoRua Comendador Fontana, 270 – Centro Cívico80030-070 - Curitiba - ParanáTelefone: (41) 3233-8022 - Fax (41) 3323 - 7765E-mail: pmprconcursos@pm.pr.gov.br

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Polícia Militar e Corpo de Bombeiros - PR

Início › Concursos › Sul › Polícia Militar e Corpo de Bombeiros

POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

DIRETORIA DE PESSOAL

CENTRO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

EDITAL Nº 1.107/2012

ALTERADO PELO EDITAL Nº 1.117/2012

Notícia: Polícia Militar - PR prorroga inscrições do edital para 5.264 vagas

CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS DE SOLDADO POLICIAL MILITAR (QPM 1-0) E DE SOLDADO BOMBEIRO MILITAR (QPM 2-0) DA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ

O Diretor de Pessoal da Polícia Militar do Paraná (DP/PMPR), com sede de comando situado na Avenida Marechal Floriano Peixoto, n.º 1401, bairro Rebouças, Curitiba-PR, CEP 80.230-110, tendo em vista o disposto no art. 42, § 1.º, c/c art. 142, § 3.º, inciso X da Constituição Federal; no art. 45, § 9.º da Constituição Estadual; nos arts. 10 caput, 20, alínea b, 21, inciso II, 43, alínea e, da Lei estadual n.º 1.943/54 (Código da Polícia Militar); no art. 16 da Lei estadual n.º 16.575/2010 (Lei de Organização Básica); nos art. 1º e 2.º da Lei estadual n.º 16.576/2010 (fixa o efetivo da Corporação); no art. 1.º, § 2.º, da Lei estadual n.º 12.975/2000; no Decreto estadual nº 5.309, de 29 de agosto de 2005; na Lei estadual nº 14.274/2003, e na autorização governamental constante nos protocolos n.º 11.550.394-4 e 11.704.659-1, torna público que se acham abertas as inscrições ao concurso público para ingresso na PMPR, destinado ao preenchimento de 4.445 (quatro mil quatrocentos e quarenta e cinco) vagas para qualificação policial-militar geral 1 - policial militar e 819 (oitocentas e dezenove) vagas para qualificação policial-militar geral 2 - bombeiro militar, conforme tabelas 2.1, 2.2, 2.3 e 2.4, no presente Edital.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O preenchimento dos cargos previstos ocorrerá, nos termos do quadro abaixo e do disposto nas tabelas 2.1, 2.2, 2.3 e 2.4, de forma fracionada de acordo com a capacidade operacional da Administração Policial Militar, em especial para a realização dos Cursos de Formação de Soldados PM/BM, obedecidos os demais critérios do presente Edital:

Policial Militar

Bombeiro Militar

1ª Turma

2.223

410

2ª Turma

2.222

409

Total de vagas

4.445

819

1.2 As inscrições para o certame estarão sob a responsabilidade da Fundação de Apoio à FAFIPA, obedecidas às normas deste Edital.

1.3 O prazo de validade do concurso será de 30 (trinta) dias contados da homologação do resultado final da 2ª Turma.

1.4 Será admitida impugnação do presente Edital no prazo de 05 (cinco) dias úteis a contar da sua publicação.

1.4.1 A impugnação deverá ser protocolada pessoalmente ou enviada, dentro do prazo estipulado, via Sedex para o endereço da Fundação de Apoio à FAFIPA, na avenida Paraná, Nº 794 A, 1º andar, Centro, CEP 87.705-190, Paranavaí/PR.

1.5 O Presidente do Concurso será um Oficial Superior da PMPR ao qual, desde logo, ficam delegados todos os poderes atinentes ao certame, tais como publicação de editais de convocação, resultado e outros necessários ao pleno desenvolvimento do certame, como fornecimento de documentos e outros expedientes a serem prestados em juízo ou administrativamente em caso de eventual processo judicial, sendo tais informações prestadas pessoalmente ou por autoridade hierárquica e funcionalmente superior.

2. DOS CARGOS

2.1 CARGO: QUALIFICAÇÃO POLICIAL MILITAR (QPM 1-0):

2.1.1 Requisito: diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio em escola pública ou particular reconhecida pelos órgãos oficiais de ensino, ter no máximo 30 (trinta) anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 (trinta e um) anos no primeiro dia de inscrições, e os demais critérios para a posse previstos neste Edital.

2.1.2 Vagas: 4.445 (quatro mil quatrocentas e quarenta e cinco) vagas (Tabelas 2.1, 2.2 e Anexo I).

2.1.2.1 Sexo feminino: fica limitado o ingresso de pessoas do sexo feminino a até 50% das vagas ofertadas, nos termos da Lei estadual nº 14.804/2005. Atingido o limite previsto não serão nomeados candidatos do sexo feminino independente da classificação final obtida no certame.

2.1.2.2 Afrodescendentes: ficam reservadas 10% das vagas ofertadas, nos termos da Lei estadual nº 14.274/2003, atendidos os critérios estipulados no presente Edital.

2.1.3 Atribuições: desempenho do policiamento ostensivo e outras missões necessárias à preservação da ordem pública.

2.1.4 Regime Jurídico: estatutário, em conformidade com a legislação constitucional e infraconstitucional aplicável.

2.1.5 Lotação inicial: O concurso público para os cargos de Soldado Policial Militar será regionalizado conforme as Regiões Militares e o número de vagas previstos nas tabelas 2.1 e 2.2 devendo o candidato realizar a opção unicamente no momento da inscrição.

2.1.5.1 Lotação mínima: o candidato, se aprovado, permanecerá em qualquer uma das unidades pertencentes à Região Militar escolhida (abrangendo todos os municípios, distritos, vilas e demais localidades que estejam sob a responsabilidade territorial da Unidade) pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, salvo promoção, após este período poderá ser lotado em qualquer unidade do Estado do Paraná.

2.1.6 Remuneração: nos termos da Lei estadual nº 17.169/12:

Bolsa Auxílio do Soldado de 2ª Classe Policial Militar

R$ 1.463,03

Subsídio do Soldado de 1ª Classe Policial Militar

R$ 3.225,99

TABELA 2.1 - 1ª TURMA - (POLICIAL MILITAR

Área de atuação

Vagas Ampla concorrência

Vagas Afrodescendentes

Total de vagas disponibilizadas por Região Militar

1º Região Militar:Curitiba, região metropolitana e litoral

720

800

2º Região Militar Londrina e região

360

400

3º Região Militar: Maringá e região

320

356

4º Região Militar: Ponta Grossa e região

204

227

5º Região Militar: Cascavel e região

396

440

Total de vagas

2.000

223

2.223

TABELA 2.2 - 2ª TURMA - (POLICIAL MILITAR

Área de atuação

Vagas Ampla concorrência

Vagas Afrodescendentes

Total de vagas disponibilizadas por Região Militar

1º Região Militar: Curitiba, região metropolitana e litoral

720

800

2º Região Militar: Londrina e região

360

400

3º Região Militar: Maringá e região

320

356

4º Região Militar: Ponta Grossa e região

203

226

5º Região Militar: Cascavel e região

396

440

Total de vagas

1.999

223

2.222

2.2 CARGO: QUALIFICAÇÃO BOMBEIRO MILITAR (QPM 2-0):

2.2.1 Requisito: diploma, devidamente registrado, de conclusão do Ensino Médio em escola pública ou particular reconhecida pelos órgãos oficiais de ensino, ter no máximo 30 (trinta) anos de idade na data do primeiro dia da inscrição, ou seja, não ter completado 31 (trinta e um) anos no primeiro dia de inscrições, e os demais critérios para a posse previstos neste Edital.

2.2.2 Vagas: 819 (oitocentas e dezenove) vagas (Tabelas 2.3, 2.4 e Anexo I).

2.2.2.1 Sexo feminino: fica limitado o ingresso de pessoas do sexo feminino a até 50% das vagas ofertadas, nos termos da Lei estadual nº 14.804/2005. Atingido o limite previsto não serão nomeados candidatos do sexo feminino independente da classificação final obtida no certame

2.2.2.2 Afrodescendentes: ficam reservadas 10% das vagas ofertadas, nos termos da Lei estadual nº 14.274/2003, atendidos os critérios estipulados no presente Edital.

2.2.3 Atribuições: desempenho de atividades de defesa civil, além de outras atribuições definidas em lei.

2.2.4 Regime Jurídico: estatutário, em conformidade com a legislação constitucional e infraconstitucional aplicável.

2.2.5 Lotação inicial: O concurso público para os cargos de Soldado Bombeiro Militar será regionalizado conforme as Regiões Militares e o número de vagas previsto nas Tabelas 2.3 e 2.4, devendo o candidato realizar a opção unicamente no momento da inscrição.

2.2.5.1 Lotação mínima: o candidato, se aprovado, permanecerá em qualquer uma das unidades de Bombeiro Militar pertencentes à Região Militar escolhida (abrangendo todos os municípios, distritos, vilas e demais localidades que estejam sob a responsabilidade territorial da Unidade) pelo prazo mínimo de 5 (cinco) anos, salvo promoção, após este período poderá ser lotado em qualquer unidade do Estado do Paraná.

2.2.6 Remuneração: nos termos da Lei estadual nº 17.169/12:

Bolsa Auxílio do Soldado de 2ª Classe Bombeiro Militar

R$ 1.463,03

Subsídio do Soldado de 1ª Classe Bombeiro Militar

R$ 3.225,99

TABELA 2.3 - 1ª TURMA - (BOMBEIRO MILITAR)

Área de atuação

Vagas Ampla concorrência

Vagas Afrodescendentes

Total de vagas disponibilizadas por Região Militar

1º Região Militar: Curitiba, região metropolitana e litoral

199

222

2º Região Militar: Londrina e região

3º Região Militar: Maringá e região

4º Região Militar: Ponta Grossa e região

5º Região Militar: Cascavel e região

101

113

Total de vagas

366

410

TABELA 2.4 - 2ª TURMA - (BOMBEIRO MILITAR)

Área de atuação

Vagas Ampla concorrência

Vagas Afrodescendentes

Total de vagas disponibilizadas por Região Militar

1º Região Militar:Curitiba, região metropolitana e litoral

199

222

2º Região Militar: Londrina e região

3º Região Militar: Maringá e região

4º Região Militar: Ponta Grossa e região

5º Região Militar: Cascavel e região

100

112

Total de vagas

365

409

3. PROVAS QUE COMPÕEM O CONCURSO

3.1 O concurso público de que trata este Edital será constituído das seguintes provas/exames:

a) PROVA DE CONHECIMENTOS: de caráter eliminatório e classificatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

b) EXAME DE CAPACIDADE FÍSICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

c) EXAME DE SANIDADE FÍSICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

d) AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório;

e) PESQUISA SOCIAL E DOCUMENTAL: de caráter eliminatório, nos termos definidos no presente Edital e no Edital convocatório.

3.2 A Prova de Conhecimentos, o Exame de Capacidade Física, o Exame de Sanidade Física e a Avaliação Psicológica serão organizadas e aplicadas pela Fundação de Apoio à FAFIPA, sendo a Pesquisa Social e Documental aplicada por banca designada pela PMPR.

3.3 O candidato, com exceção da Prova de Conhecimentos, poderá ser convocado para participar de mais de uma fase do certame no mesmo dia, a critério do Presidente do Concurso.

4. DA NOMEAÇÃO, POSSE E EXERCÍCIO

4.1 Da nomeação:

4.1.1 Para ser nomeado o candidato deverá ter sido aprovado em todas as fases do concurso público e encontrar-se dentro do número de vagas previstas nas respectivas turmas;

4.2 São requisitos básicos para a posse: Ter sido aprovado em todas as fases do concurso, nos termos regulados no presente Edital; Ter nacionalidade brasileira; Estar em dia com as obrigações eleitorais; Estar em dia com as obrigações relativas ao serviço militar; Comprovar conclusão do ensino médio; Ter no máximo 30 (trinta) anos de idade na data do primeiro dia da inscrição (não ter completado 31 (trinta e um) anos no primeiro dia das inscrições); Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.

4.2.1 Edital específico estabelecer prazo e condições para apresentação dos documentos elencados, sendo que a não apresentação implicará na desclassificação do candidato.

4.2.2 Havendo dúvidas quanto à sanidade física e mental do candidato este não tomará posse e/ou não entrará em exercício e será submetido à inspeção médica.

4.2.2.1 Não haverá reserva de vagas para candidatos julgados inaptos, mesmo que temporariamente, para a posse ou exercício do cargo.

5. DOS CURSOS DE FORMAÇÃO DE SOLDADOS PM E BM

5.1 Os Cursos de Formação de Soldados PM/BM não fazem parte do Concurso Público, que se encerra com o ingresso do candidato aprovado em todas as fases e convocado dentro dos limites de vagas.

5.2 Aprovado no concurso público os candidatos deverão frequentar, na condição de Soldados de 2ª Classe, o Curso de Formação Soldados PM/BM, nos termos definidos pela Diretoria de Ensino e Pesquisa da Polícia Militar.

5.2.1 A realização do Curso de Formação de Soldados PM/BM ocorrerá de acordo com a capacidade operacional da Administração Policial Militar, obedecidas as turmas previstas neste Edital.

5.2.2 O Curso de Formação de Soldados PM/BM será realizado nas Escolas de Formação, Aperfeiçoamento e Especialização de Praças, no Centro de Ensino e Instrução, assim como poderá ser descentralizado para qualquer Unidade da Polícia Militar no Estado, na Capital e no Interior, preferencialmente na região escolhida pelo candidato para lotação inicial.

5.2.3 O Curso de Formação de Soldado Policial Militar destina-se a propiciar ao militar estadual os conhecimentos necessários à execução de atividades de polícia ostensiva e da preservação da ordem pública, através dos tipos, modalidades e processos de policiamento ostensivo e velado, previstos nas Constituições Federal e Estadual e legislações e atos normativos vigentes, em regime de dedicação exclusiva, incluindo atividades noturnas, feriados e finais de semana, não sendo possível a liberação para frequência a outros cursos ou atividades estranhas à Corporação, sendo possível ainda sujeitar-se ao regime de internato.

5.2.4 O Curso de Formação de Soldado Bombeiro Militar destina-se a propiciar ao militar estadual os conhecimentos necessários à execução de atividades de defesa civil, prevenção e combate a incêndio, buscas, salvamentos e socorros públicos, e o que mais for definido em lei, em regime de dedicação exclusiva, incluindo atividades noturnas, feriados e finais de semana, não sendo possível a liberação para frequência a outros cursos ou atividades estranhas à Corporação, sendo possível ainda sujeitar-se ao regime de internato.

5.3 A reprovação na Escola de Formação de Soldados sujeitará o Soldado de 2º Classe às normas castrenses regentes do tema.

6. DA RESERVA DE VAGAS

6.1 Afrodescendentes: De acordo com o disposto na Lei Estadual n.º 14.274/2003, ficam assegurados, obedecidos as demais disposições do presente Edital, 10% (dez por cento) das vagas ofertadas aos candidatos afrodescendentes nos termos do quadro de vagas previsto nas Tabelas 2.1, 2.2, 2.3 e 2.4.

6.2 Para concorrer às vagas destinadas aos afrodescendentes a escolha deverá ser feita exclusivamente no ato da inscrição, ficando ciente o candidato de que, se aprovado no número de vagas, deverá fazer, quando convocado, a autodeclaração de que é pertencente ao grupo racial negro e de que possui os traços fenotípicos que o caracterizem como de cor preta ou parda, sendo ainda submetido à entrevista individual para confirmação das características.

6.2.1 O candidato deve atentar-se de que, nos termos do que prevê a Lei estadual nº 14.274/2003, o critério que será utilizado na entrevista individual pela Comissão será o fenotípico em que não é suficiente para concorrer as vagas reservadas apenas comprovar a descendência, mas também o próprio candidato deve ser identificado como sendo de cor preta ou parda, de raça etnia negra.

6.3 O candidato que não comparecer à hora e dia marcados ou que seja entrevistado pela banca e que não atenda ao critério fenotípico deixará de concorrer às vagas reservadas, passando, automaticamente, à concorrência geral.

6.4 Detectada a falsidade na declaração do candidato este será desclassificado do certame ou será submetido a processo administrativo acaso já tenha entrado em exercício do cargo.

6.5 O edital que divulgar o resultado da entrevista conterá orientações quanto à interposição de recursos.

6.6 As vagas preferenciais destinadas aos afrodescendentes que não forem preenchidas serão revertidas às vagas de ampla concorrência.

7. DA INSCRIÇÃO

7.1 A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e a tácita aceitação pelo candidato das condições estabelecidas neste Edital e nos anexos que o acompanham, em relação aos quais não poderá alegar qualquer espécie de desconhecimento.

7.2 As inscrições para o Concurso Público da Polícia Militar do Estado do Paraná serão realizadas somente via internet. Não serão aceitas inscrições efetuadas de forma diversa da estabelecida neste item.

7.3 O período para a realização das inscrições será a partir das 10h do dia 20 de Dezembro de 2012 às 14 h do dia 21 de janeiro de 2013, observado horário oficial de Brasília - DF, através do endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso.

7.4 Para efetuar sua inscrição, o candidato deverá:

7.4.1 possuir Cadastro de Pessoa Física - CPF;

7.4.2 preencher o Formulário de Solicitação de Inscrição declarando estar ciente das condições exigidas para admissão no cargo e submetendo-se às normas expressas neste Edital.

7.4.3 selecionar o cargo com a Região Militar a qual deseja concorrer para o desempenho das funções atinentes ao cargo, observado o disposto nos subitens 2.1.5.1 e 2.2.5.1.

7.4.4 O candidato concorrerá apenas às vagas da Região Militar escolhida, conforme distribuição das tabelas 2.1, 2.2, 2.3 e 2.4 não sendo possível a alteração após a efetivação da inscrição, assim como também não será possível a alteração do município de realização da prova.

7.5 O candidato, no momento da inscrição, deverá optar ainda por um dos seguintes municípios para preferencialmente realizar a Prova de Conhecimentos: Campo Mourão, Cascavel, Curitiba, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Ivaiporã, Jacarezinho, Londrina, Maringá, Ponta Grossa, Paranaguá, Paranavaí, Telêmaco Borba, Umuarama e União da Vitória.

7.6 As demais etapas do certame serão realizadas apenas nas cidades sedes das Regiões Militares: Curitiba, Londrina, Maringá, Ponta Grossa e Cascavel. O candidato será convocado para realizar as etapas na Região Militar escolhida para lotação inicial.

7.7 Não será processada a inscrição do candidato que não atenda ao limite de idade previsto no item 4.2 do presente Edital.

7.8 No ato da inscrição, a candidata, que necessite, deverá indicar a necessidade de amamentar no dia da realização da Prova de Conhecimentos. Nesta hipótese, a criança deverá ficar acompanhada de um responsável enquanto a candidata realiza a prova. É de exclusiva responsabilidade da lactante levar o acompanhante que ficará responsável pela guarda da criança, sob pena de não realizar a Prova de Conhecimentos.

7.9 Desde que justificada a necessidade, poderá ser atribuído atendimento especial para a realização da Prova de Conhecimentos, sendo observado os critérios de viabilidade e de razoabilidade, mediante apreciação da Coordenação do Concurso Público, com a ressalva de que o presente concurso, pela natureza dos cargos, não disponibiliza vagas para candidatos portadores de necessidades especiais.

7.9.1 A solicitação de condição especial deverá ocorrer até o dia 21 de janeiro de 2013, impreterivelmente, via SEDEX com AR (aviso de recebimento) devendo ser encaminhado, além da cópia do RG e CPF do candidato, atestado médico original que justifique o atendimento especial. A documentação deverá ser enviada para o seguinte endereço:

DESTINATÁRIO: Fundação de Apoio à FAFIPA

Caixa Postal 40

Paranavaí- PR

CEP 87.701-970

Concurso Público da Polícia Militar do Estado do Paraná

(LAUDO MÉDICO/CONDIÇÃO ESPECIAL)

NOME DO CANDIDATO: XXXXXX XXXXXXXXXXXX

CARGO: XXXXXXXXXXXX

NÚMERO DE INSCRIÇÃO: XXXXXXXX

7.10 Após o preenchimento do formulário de inscrição, imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 85,50.

7.11 O candidato terá sua inscrição deferida somente após o recebimento, pela Fundação de Apoio à FAFIPA, através do banco, da confirmação do pagamento de sua taxa de inscrição.

7.12 O candidato que pagar mais de uma inscrição, terá confirmada apenas a última inscrição realizada, sendo as demais canceladas independentemente da data em que os pagamentos tenham sido efetuados.

7.13 É de exclusiva responsabilidade do candidato a exatidão dos dados cadastrais informados no ato da inscrição.

7.14 Declaração falsa ou inexata dos dados constantes no Formulário de Solicitação de Inscrição, bem como a falsificação de declarações ou de dados e/ou outras irregularidades na documentação determinará o cancelamento da inscrição e anulação de todos os atos dela decorrentes, implicando em qualquer época, na eliminação automática do candidato sem prejuízo das cominações legais cabíveis. Caso a irregularidade seja constatada após a admissão do candidato, o mesmo será submetido a processo administrativo, a fim de verificar a sua condição na Polícia Militar do Estado do Paraná.

7.15 O pagamento da taxa de inscrição poderá ser efetuado em toda a rede bancária, até a data de seu vencimento. Caso o candidato não efetue o pagamento do seu boleto até a data do vencimento, o mesmo deverá acessar o endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, imprimir a segunda via do boleto bancário e realizar o pagamento até o dia 21 de janeiro de 2013. As inscrições realizadas com pagamento após esta data não serão acatadas.

7.16 A Fundação de Apoio à FAFIPA, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior à estabelecida no item 7.15. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, a não ser por anulação plena deste concurso.

7.17 Não serão aceitas inscrições pagas em cheque que venha a ser devolvido por qualquer motivo, nem as pagas em depósito ou transferência bancária e, nem tampouco, as de programação de pagamento que não sejam efetivadas.

7.18 A Polícia Militar do Estado do Paraná e a Fundação de Apoio à FAFIPA não se responsabilizam por solicitação de inscrição via internet não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação e congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.

7.19 Não será permitida a transferência a terceiros do valor da inscrição pago.

7.20 Após 05 (cinco) dias úteis do efetivo pagamento do boleto bancário, o candidato poderá acompanhar no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, a situação de sua inscrição, devendo, se houver alguma divergência, entrar em contato com a Fundação de Apoio à FAFIPA.

7.21 As datas, locais e horários de realização das provas serão divulgadas nos Editais de convocação para as mesmas.

7.22 A relação geral dos candidatos que tiverem as inscrições deferidas será divulgada por meio de edital específico, de 25 de Janeiro de 2013, no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso.

7.23 O candidato que tiver a sua inscrição indeferida poderá interpor recurso, no prazo de 5 (cinco) dias úteis, contados da data da divulgação da relação de candidatos inscritos, devendo, necessariamente utilizar-se do sistema de interposição de recursos constante no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso.

7.24 Não serão admitidos: recursos fora do prazo, recursos interpostos de maneira diferente da estipulada em Edital; recursos sem fundamentação ou interpostos utilizando de termos desrespeitosos ou ofensivos.

7.25 A partir de 14 de Fevereiro de 2013, o candidato deve imprimir o Cartão de Inscrição, que estará disponível no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, no qual estará indicado o local, o horário e o endereço de realização da Prova de Conhecimentos, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato a obtenção do Cartão de Inscrição por meio de impressão.

8. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA REALIZAÇÃO DAS FASES

8.1 Para realizar qualquer das fases do presente concurso o candidato deverá ter em posse documento oficial de identificação com foto, sob pena de desclassificação.

8.1.1 O candidato deverá ter em posse ainda o Cartão de Inscrição.

8.2 Serão aceitos como documento de identificação, desde que apresentados em via original: Cédula de Identidade Civil (RG), Carteira de identidade fornecida por órgão ou conselho de representação de classe, Carteira Nacional de Habilitação com fotografia, na forma da Lei Nº 9.053/07 - Código de Trânsito Brasileiro, passaporte brasileiro, certificado de reservista e Carteira Profissional.

8.3 Não serão aceitos como documentos de identificação para ingresso na sala de prova e fases do certame: CPF, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação sem foto, carteira de estudante, carteira funcional sem valor de identidade, documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

8.4 Não será aceita cópia de documento de identificação, ainda que autenticada, nem protocolo de documento de identidade.

8.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documentos oficial de identificação, por motivo de roubo, furto ou extravio, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedido, no máximo, há 90 (noventa) dias, sob pena de ficar impedido de realizar a prova.

8.5.1 Nesta hipótese serão colhidos do candidato a sua assinatura e impressão digital em formulário próprio.

8.6 Para fins de identificação dos candidatos poderão ser ainda colhidas impressões digitais de todos os candidatos ou de uma amostragem aleatória, a critério da Comissão.

9. DA PROVA DE CONHECIMENTOS

9.1 A Prova de Conhecimentos será aplicada nas cidades de Campo Mourão, Cascavel, Curitiba, Foz do Iguaçu, Francisco Beltrão, Guarapuava, Ivaiporã, Jacarezinho, Londrina, Maringá, Ponta Grossa, Paranaguá, Paranavaí, Telêmaco Borba, Umuarama e União da Vitória. Podendo ser aplicadas também em cidades vizinhas ou próximas, caso o número de inscritos exceda a capacidade de alocação do município.

9.2 A Prova de Conhecimentos será aplicada na data provável de 24 de Fevereiro de 2013, em horário e local a ser informado através de edital disponibilizado no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso e no Cartão de Inscrição do candidato.

9.3 O Cartão de Inscrição do candidato com o local de realização da prova deverá ser emitido no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso a partir de 14 de fevereiro de 2013.

9.4 A Prova de Conhecimentos abrangendo o conteúdo programático especificado no Anexo II deste Edital, será composta de etapa objetiva, composta de 40 (quarenta) questões e etapa subjetiva composta de 01 (uma) redação.

9.4.1 A Prova de Conhecimentos terá a duração de 05 (cinco) horas, devendo o candidato observar, o dia, locais e horários a serem especificados futuramente em Edital de convocação publicado no endereço eletrônico da www.fafipa.org/concurso, sob pena de desclassificação.

9.4.2 A Prova de Conhecimentos será estruturada da seguinte maneira:

TABELA 9.1

TIPO DE PROVA

ETAPAS DA PROVA DE CONHECIMENTOS

ÁREA DE CONHECIMENTO

NÚMERO DE QUESTÕES

PONTUAÇÃO MÍNIMA

VALOR TOTAL DA PROVA DE CONHECIMENTOS

Prova de Conhecimentos

Objetiva

Língua Portuguesa

Matemática

História

Geografia

Informática

Estatuto da Criança e do Adolescente

Atualidades

Subjetiva

Redação

VALOR TOTAL DE PONTOS

9.5 Da etapa Objetiva:

9.5.1 A pontuação máxima da etapa objetiva da Prova de Conhecimentos será de 40 pontos, tendo cada questão o valor de 01 (um) ponto.

9.5.2 Não serão computadas questões com emenda ou rasura, ainda que legível, nem questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.

9.6 Da etapa Subjetiva:

9.6.1 A etapa subjetiva da Prova de Conhecimentos consistirá na elaboração de uma redação que será elaborada a partir de um tema proposto, baseado em um ou mais textos ou fragmentos de textos. O candidato adotará uma linha de abordagem utilizando a tipologia textual "Dissertação", o seu texto deverá apresentar valores, opiniões, crenças, hipóteses, ideias, em suma, os aspectos axiológicos ou cognitivos para esse tipo de produção textual.

9.6.2 A Redação será avaliada considerando-se os seguintes aspectos:

a) o atendimento ao tema proposto;

b) a clareza de argumentação/senso crítico;

c) a seletividade de informação;

d) a criatividade/originalidade;

e) atendimento à norma padrão da Língua Portuguesa;

f) coerência (progressão, articulação, informatividade, não-contradição);

g) coesão referencial e sequencial;

h) atendimento à proposta e ao gênero ou tipologia textual solicitada.

9.6.3 O candidato terá sua redação avaliada com nota 0 (zero), e estará, automaticamente, eliminado do Concurso Público se:

a) não desenvolver o tema proposto, ou seja, fugir ao tema proposto;

b) não desenvolver o tema no gênero ou tipologia textual exigida;

c) apresentar acentuada desestruturação na organização textual ou atentar contra o pudor;

d) redigir seu texto a lápis ou a tinta em cor diferente de azul ou preto;

e) desenvolver o texto com menos de 20 (vinte) linhas ou mais de 30 (trinta) linhas;

f) redigir seu texto com menos de 200 (duzentas) palavras;

g) não for apresentada na versão definitiva ou for entregue em branco ou desenvolvida com letra ilegível; com espaçamento excessivo entre letras, palavras, parágrafos e margens.

h) apresentar identificação de qualquer natureza (nome parcial, nome completo, outro nome qualquer, número (s), letra (s), sinais, desenhos ou códigos).

9.7 A redação a ser produzida pelo candidato versará sobre tema da atualidade.

10. PROCEDIMENTOS APLICÁVEIS À PROVA DE CONHECIMENTOS

10.1 O candidato deverá comparecer com antecedência mínima de 45 (quarenta e cinco) minutos do horário fixado para o fechamento do portão de acesso ao local de realização da Prova de Conhecimentos, munido de caneta esferográfica transparente de tinta azul ou preta, documento original de identificação com foto e o Cartão de Inscrição do Candidato, impresso através do endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso.

10.2 O candidato que chegar atrasado não terá acesso aos locais de prova, ainda que alegue motivo de força maior ou caso fortuito.

10.3 No caso de perda ou roubo do documento de identificação, o candidato deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, 90 (noventa) dias da data da realização das etapa objetiva e dissertativa e, ainda, ser submetido à identificação especial, consistindo na coleta de impressão digital.

10.4 Não haverá segunda chamada para a Prova de Conhecimentos, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do Concurso Público.

10.5 Após identificado e ensalado, o candidato somente poderá ausentar-se da sala 60 (sessenta) minutos após o início das provas, acompanhado de um Fiscal. Exclusivamente nos casos de alteração psicológica e/ou fisiológica temporários e necessidade extrema, que o candidato necessite ausentar-se da sala antes dos 60 (sessenta) minutos após o início da prova, poderá fazê-lo desde que acompanhado de um Fiscal.

10.6 Após a abertura do pacote de provas, o candidato não poderá consultar ou manusear qualquer material de estudo ou leitura.

10.7 O horário de início das provas será o mesmo, ainda que realizadas em diferentes locais.

10.8 Em hipótese alguma será permitido ao candidato:

a) prestar as provas sem que esteja portando um documento oficial de identificação original, nos termos do item 8 do presente Edital.

b) Durante a realização da prova, a comunicação entre os candidatos, nem a utilização de máquinas calculadoras, e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro meio ilícito, sob pena de desclassificação.

c) a entrada de candidatos portando ou fazendo o uso de aparelhos eletrônicos (bip, walkman, notebook, receptor, gravador e outros que possam comprometer a segurança do processo seletivo). O descumprimento da presente prescrição implicará a eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

d) Não será permitida, durante a realização da Prova de Conhecimentos, a utilização de telefones, gorros, bonés, óculos escuros e de relógios. O aparelho de telefone deve ser desligado e guardado juntamente com os demais objetos pelos candidatos em local que impeça a sua visibilidade.

e) realizar as provas sem que sua inscrição esteja previamente confirmada;

f) ingressar no local de realização das provas após o fechamento do portão de acesso;

g) realizar as provas fora do horário ou espaço físico pré-determinados

10.9 O candidato que usar de atitudes de desacato ou desrespeito com qualquer dos fiscais ou responsáveis pela aplicação da prova, bem como, de qualquer forma, perturbar a realização dos trabalhos, será desclassificado do certame.

10.10 A Fundação de Apoio à FAFIPA recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos ou equipamentos relacionados nas alíneas c e d do item 10.8 deste Edital. Caso seja necessário o candidato portar algum desses objetos, estes deverão ser obrigatoriamente acondicionados em envelopes de guarda de pertences fornecidos pela Fundação de Apoio à FAFIPA e conforme o previsto neste Edital. Aconselha-se que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo assim que nenhum som será emitido, inclusive do despertador caso esteja ativado.

10.11 No tempo máximo para realização da prova de conhecimentos já está incluído o tempo para o preenchimento da Folha de Respostas e realização da etapa subjetiva. O controle do tempo de aplicação da prova e as informações a respeito do tempo transcorrido serão feitos exclusivamente pelos fiscais de sala..

10.12 As respostas às questões objetivas e subjetiva deverão ser transcritas para a Folha de Respostas e Versão Definitiva da Folha de Redação respectivamente, com caneta esferográfica transparente de tinta preta ou azul.

10.13 O preenchimento da Folha de Respostas e da Versão Definitiva da Folha de Redação serão de inteira responsabilidade do candidato que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas contidas neste edital e na Folha de Respostas. Em hipótese alguma haverá substituição por erro do candidato ou negligência na sua conservação.

10.14 As respostas às questões objetivas lançadas na Folha de Respostas serão corrigidas por meio de processamento eletrônico.

10.15 A etapa subjetiva deverá ser feita pelo próprio candidato, a mão, em letra legível, com caneta esferográfica transparente com tinta preta ou azul, não sendo permitida a interferência e/ou participação de outras pessoas, salvo em caso de algum problema temporário que impossibilite o candidato de redigi-la. Neste caso, o candidato será acompanhado por um fiscal devidamente treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos de pontuação. Tal procedimento será gravado em áudio e/ou vídeo.

10.16 A Versão Definitiva da Folha de Redação da etapa subjetiva não poderá ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de desclassificação do candidato.

10.17 A Folha de Resposta definitiva será o único documento válido para a avaliação da questão subjetiva. A folha para rascunho no caderno de prova é de preenchimento facultativo e não valerá para tal finalidade, devendo ser obrigatoriamente devolvida aos fiscais de prova, após o término.

10.18 Não haverá substituição da folha de resposta definitiva, sendo o candidato responsável pelo seu uso adequado e conservação.

10.19 Serão seguidos os seguintes critérios para avaliação da questão discursiva:

TABELA 10.1

Elementos de Avaliação

Pontos

Aspectos formais: ortografia, pontuação, concordância, regência, flexão, paralelismo sintático e semântico, impropriedade semântica de expressões etc.

Estrutura textual: constituição dos parágrafos conforme o assunto abordado, estruturação dos períodos no interior dos parágrafos (coerência entre porções textuais, relação lógica entre as ideias propostas, emprego adequado de articuladores no interior das porções textuais).

Conteúdo: atendimento ao tema proposto e evolução/desenvolvimento do tema com exposição de informações não mencionadas no (s) texto (s) de apoio.

Pontuação máxima

10.20 Ao final do tempo destinado à realização da Prova de Conhecimentos, em cada sala, é obrigatória a saída simultânea dos três últimos candidatos, os quais deverão assinar a ata de encerramento da aplicação da prova naquela sala.

10.21 Em caso de necessidade de amamentação durante a prova, a candidata deverá proceder conforme o disposto no item 7.8 do presente Edital. Não haverá compensação do horário utilizado pela candidata para a amamentação.

10.22 Executada a situação anteriormente prevista, não será permitida a permanência de qualquer acompanhante nas dependências do local de realização das provas.

10.23 Visando preservar a segurança e a credibilidade do processo seletivo, por ocasião da realização da prova os candidatos poderão ser identificados por coleta da impressão digital e utilizado detectores de metais.

10.24 Será de inteira responsabilidade do candidato cumprir as instruções contidas no caderno de provas.

10.25 O candidato não poderá portar arma de fogo durante a realização da prova, sob pena de desclassificação.

11. CRITÉRIOS PARA APROVAÇÃO NA PROVA DE CONHECIMENTOS

11.1 Será eliminado do concurso, não obtendo classificação alguma, o candidato que obtiver nota inferior a 20 pontos na parte objetiva da Prova de Conhecimentos.

11.2 Somente terão a etapa subjetiva da Prova de Conhecimentos corrigida os candidatos classificados na etapa objetiva até 05 (cinco) vezes o número total de vagas (cargo) a serem preenchidos na Região Militar (somados a 1ª e 2ª turmas) escolhida pelo candidato no momento da inscrição, respeitados os empates na última posição e a pontuação mínima prevista no item anterior.

11.3 Os candidatos que não tiverem a sua etapa subjetiva corrigida serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.

11.4 Será eliminado do concurso público, não obtendo classificação alguma, o candidato que obtiver nota inferior a 10 pontos na etapa subjetiva da Prova de Conhecimentos.

11.5 A nota final da Prova de Conhecimentos será a soma da nota obtida na etapa objetiva e da nota obtida na etapa subjetiva.

11.5.1 Todos os cálculos citados serão considerados até a casa centesimal, desprezando-se, quando for o caso, as frações de milésimos.

12. CRITÉRIOS DE DESEMPATE NA PROVA DE CONHECIMENTOS

12.1 Em caso de igualdade de notas na classificação final, o desempate se dará da seguinte forma:

12.1.1 Ter prestado serviço de Soldado PM Voluntário na Polícia Militar do Estado do Paraná, nos termos da Lei estadual nº 17.074/12;

12.1.2 Maior nota na parte subjetiva da Prova de Conhecimentos;

12.1.3 Maior número de acertos nas questões objetivas de Língua Portuguesa;

12.1.4 Maior número de acertos nas questões objetivas de Matemática;

12.1.5 Maior número de acertos nas questões objetivas de História;

12.1.6 Maior número de acertos nas questões objetivas de Geografia;

12.1.7 Maior número de acertos nas questões objetivas de Informática;

12.1.8 Maior número de acertos nas questões objetivas que versam sobre o Estatuto da Criança e do Adolescente;

12.1.9 Maior número de acertos nas questões objetivas que versam sobre atualidades;

12.1.10 Maior idade.

13. DOS RECURSOS À PROVA DE CONHECIMENTOS

13.1 O caderno de provas e o gabarito preliminar da etapa objetiva serão divulgados no seguinte endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso.

13.2 Na forma e no prazo estipulado em Edital, o candidato poderá interpor recurso impugnando o gabarito preliminar, utilizando-se para tanto do sistema de interposição de recursos existente no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, seguindo as orientações ali contidas.

13.2.1 Não serão conhecidos recursos interpostos via fax, correio, ou de qualquer forma diferente da estipulada no presente Edital.

13.2.2 Decorrido o prazo recursal o sistema de interposição de recursos existente no endereço www.fafipa.org/concurso não estará mais disponível para interposição.

13.3 Os pontos relativos às etapa objetivas que, porventura, forem anuladas, serão atribuídos a todos os candidatos.

13.4 Se, em decorrência dos recursos interpostos, houver alteração de alternativa no gabarito oficial definitivo, os efeitos decorrentes serão aplicados a todos os candidatos, independentemente de terem ou não recorrido, ou de terem ou não marcado a opção correta definitiva.

13.5 Após a análise dos recursos relativos ao gabarito preliminar será divulgado o resultado provisório da etapa objetiva.

13.5.1 Na forma e no prazo estipulado em Edital, o candidato poderá interpor recurso impugnando o resultado provisório da etapa objetiva, utilizando-se para tanto do sistema de interposição de recursos existente no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, seguindo as orientações ali contidas

13.6 A partir da divulgação da nota da etapa subjetiva, o candidato poderá, na forma e no prazo previsto em Edital, interpor recurso, utilizando-se para tanto do sistema de interposição de recursos existente no endereço eletrônico www.fafipa.org/concurso, seguindo as orientações ali contidas.

13.6.1 Não serão conhecidos recursos interpostos via fax, correio, ou de qualquer forma diferente da estipulada no presente Edital.

13.6.2 Decorrido o prazo recursal o sistema de interposição de recursos existente no endereço www.fafipa.org/concurso não estará mais disponível para interposição

13.7 Não serão conhecidos e serão liminarmente indeferidos os recursos interpostos:

13.7.1 Sem fundamentação;

13.7.2 Baseados em fundamentos subjetivos do candidato;

13.7.3 Em que o candidato desrespeite a Comissão organizadora ou que se utilize de termos desrespeitosos;

13.8 Não caberá pedido de reconsideração ou de revisão de resultado de recurso.

13.9 A forma e o prazo para a interposição de recursos contra o resultado provisório nas demais fases serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios.

13.10 Quando compatível aplicam-se aos demais recursos as disposições gerais previstas no presente item.

14. CRITÉRIOS PARA PARTICIPAÇÃO NAS DEMAIS ETAPAS

14.1 Os candidatos serão chamados para as demais etapas do presente processo seletivo, obedecida a nota de classificação na Prova de Conhecimentos e atendendo ao número de vagas disponíveis em cada uma das turmas e Regiões Militares especificadas neste Edital.

14.2 Para a formação da primeira turma serão chamados para participar das demais etapas 03 (três) vezes o número de cargos a serem preenchidos nas respectivas Regiões Militares, respeitando a ordem de classificação de acordo com os critérios de desempate conforme o item 12 deste Edital, já incluído neste número os candidatos que se declararem afrodescendentes.

14.3 Para a formação da segunda turma serão aproveitados os candidatos aprovados e remanescentes da primeira turma, e ainda, se restarem vagas a serem preenchidas, serão convocados para a realização das demais etapas 03 (três) vezes, o número de vagas que permanecerem em aberto, respeitando a ordem de classificação de acordo com os critérios de desempate conforme o item 12 deste Edital, já incluído neste número os candidatos que se declararem afrodescendentes.

14.3.1 A data de convocação da segunda turma atenderá aos critérios de conveniência e oportunidade da Administração Policial Militar.

15. DO EXAME DE CAPACIDADE FÍSICA - ECAFI

15.1 Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos e classificados dentro dos critérios previstos no item 14 do presente Edital serão convocados para o ECAFI a ser realizado na data, nos locais e nos horários a serem especificados em edital de convocação.

15.2 O ECAFI será realizado por bancas e visa avaliar a capacidade do candidato para suportar, física e organicamente, as exigências da prática de atividades físicas a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as tarefas típicas da carreira policial/bombeiro militar.

15.3 O ECAFI compreende o Teste de Suficiência Física (TSF) na conformidade do Anexo III do presente edital.

15.4 Na data de realização do TSF o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar, sob pena de não realizar os testes, atestado médico considerando-o APTO para a realização do exame, conforme modelo constante no Anexo IV

15.4.1 O atestado médico deverá conter, expressamente, a informação de que o candidato está apto a realizar o ECAFI do concurso público e deverá ter sido expedido, no máximo, 10 (dez) dias antes da data da prova.

15.4.2 O atestado médico deverá conter, obrigatoriamente, nome e número do CRM legível do médico que o forneceu.

15.4.3 O atestado será retido pela organizadora do certame, não sendo aceita a entrega do atestado médico em outro momento, ou que não conste a autorização expressa nos termos previstos no presente Edital.

15.5 O candidato será considerado inapto se não atingir o desempenho exigido no Anexo III deste edital.

15.6 Não será marcada nova data para a realização do TSF para candidatos impossibilitados, mesmo que temporariamente, para a sua realização.

15.7 Demais informações a respeito do ECAFI, além do previsto no Anexo III constarão em edital específico de convocação para essa fase.

15.8 A forma e o prazo para a interposição de recurso contra o resultado provisório da fase serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios.

16. DO EXAME DE SANIDADE FÍSICA - ESAFI

16.1 Os candidatos aprovados na prova de conhecimentos e classificados dentro dos critérios previstos no item 14 do presente Edital, salvo os candidatos inaptos e/ou contraindicados em alguma fase do certame, serão convocados para o Exame de Sanidade Física a ser realizado na data, nos locais e nos horários a serem especificados em edital de convocação.

16.2 O ESAFI será realizado pela Fundação de Apoio à FAFIPA, tendo por objetivo aferir se o candidato goza de boa saúde física e psíquica para suportar os exercícios a que será submetido durante o Curso de Formação Profissional e para desempenhar as funções do cargo pretendido.

16.3 O ESAFI compreenderá: a avaliação de exames médicos e laboratoriais apresentados pelo candidato e realização de exame clínico no candidato, nos termos do Anexo V do presente Edital.

16.4 As avaliações serão procedidas por Juntas Médicas designadas pela Fundação de Apoio à FAFIPA.

16.5 As condições clínicas, sinais ou sintomas que incapacitam o candidato para o processo seletivo, nos termos do Anexo V deste edital, serão também considerados incapacitantes para a posse no cargo.

16.6 O candidato submetido ao ESAFI deverá apresentar à Junta Médica, às suas expensas, os exames previstos no Anexo V deste edital.

16.6.1 A Junta poderá solicitar, ainda, a realização de outros exames laboratoriais e complementares necessários para melhor esclarecimento da Sanidade Física do candidato, exames estes igualmente custeados pelo candidato.

16.7 Importante: em todos os exames laboratoriais e complementares, além do nome do candidato, deverá constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no órgão de classe específico do profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade destes a inobservância ou a omissão do referido número.

16.8 As Juntas Médicas, após a análise da avaliação médica e dos exames laboratoriais e complementares dos candidatos, emitirão parecer conclusivo da aptidão ou da inaptidão de cada um.

16.9 Será eliminado do concurso público o candidato considerado inapto no exame médico.

16.10 Por ocasião do exame médico, o candidato deverá informar a existência de qualquer condição incapacitante para o início do Curso de Formação de Soldados e para o exercício do cargo, nos termos do Anexo V deste edital, sob pena de exclusão do curso ou anulação do ato de nomeação.

16.11 No dia da realização da inspeção de saúde os candidatos deverão comparecer trajando calção de banho, no caso de candidatos do sexo masculino, e biquini discreto para as candidatas do sexo feminino.

16.12 Caso deseje, para fins de uso pessoal, o candidato deverá providenciar cópia dos exames apresentados, não sendo fornecido cópia de exames após apresentação à Junta Médica.

16.13 Demais informações a respeito do ESAFI, além do previsto no Anexo V, constarão em edital específico de convocação para essa fase.

16.14 A forma e o prazo para a interposição de recurso contra o resultado provisório na fase serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios.

17. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

17.1 Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos e classificados dentro dos critérios previstos no item 14 do presente Edital, salvo os candidatos inaptos e/ou contraindicados em alguma fase do certame, serão convocados para a Avaliação Psicológica a ser realizada da data, nos locais e nos horários a serem especificados em edital de convocação.

17.2 A Avaliação Psicológica tem como objetivo indicar os candidatos que possuam características intelectivas, motivacionais e de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade das atribuições da função policial militar, além do porte de arma de fogo, contraindicando aqueles que apresentem características psicológicas incompatíveis com tais atribuições, de acordo com os parâmetros do perfil psicológico estabelecido para o cargo, nos termos previstos no Anexo VII do presente Edital.

17.3 As avaliações serão procedidas por Juntas designadas pela Fundação de Apoio à FAFIPA.

17.4 Será eliminado do concurso público o candidato considerado contraindicado na Avaliação Psicológica.

17.5 O prazo e a forma para requerer entrevista devolutiva e interpor recurso serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios, observado ainda o disposto no Anexo VII.

17.6 Demais informações a respeito da Avaliação Psicológica constarão em edital específico de convocação para essa fase.

18. DA PESQUISA SOCIAL E DOCUMENTAL

18.1 A Pesquisa Social e Documental, de caráter eliminatório, nos termos do Anexo VIII, visa à comprovação da idoneidade moral e conduta irrepreensível do candidato e compreende: preenchimento do Formulário de Dados Biográficos pelo candidato; diligências de ambiência doméstica e social; entrevistas e pedidos de informação.

18.2 Os candidatos aprovados na prova de conhecimentos e classificados dentro dos critérios previstos no item 14 do presente Edital, salvo os candidatos inaptos e/ou contraindicados em alguma fase do certame, serão convocados para a presente fase e respectiva entrega do Formulário de Dados Biográficos e dos documentos especificados no Anexo VIII, na forma e nas datas a serem especificados em Edital de convocação.

18.2.1 A Pesquisa Social e Documental poderá estender-se durante todo o certame podendo o candidato ser contraindicado a qualquer momento se constatada circunstância contrária ao presente Edital.

18.2.2 A Pesquisa Social e Documental poderá estender-se após o encerramento do certame podendo, a qualquer momento, os atos administrativos ou a aprovação do candidato na presente fase serem declarados nulos se constatada circunstância contrária ao presente Edital.

18.3 O Formulário de Dados Biográficos estará à disposição do candidato no endereço eletrônico da www.fafipa.org/concurso, quando da divulgação do edital de convocação para a fase.

18.4 Caso deseje o candidato deverá providenciar cópia dos documentos apresentados para fins de uso pessoal, não sendo fornecido cópias dos documentos eventualmente entregues após apresentação à Pesquisa Social.

18.5 Demais informações a respeito da presente fase, além do previsto no Anexo VIII, constarão em edital específico de convocação para essa fase.

18.6 A forma e o prazo para a interposição de recurso contra o resultado provisório da fase serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios.

19. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

19.1 A classificação final do Concurso para fins de ingresso na PMPR, dentro das vagas ofertadas nas respectivas Regiões Militares e Turmas, será pela nota da Prova de Conhecimento, desde que o candidato seja aprovado nas demais fases do certame.

19.2 O candidato classificado dentro do número de vagas previsto nas respectivas Regiões Militares e Turmas será nomeado para tomar posse e entrar em exercício no cargo conforme disposto no item 4 do presente Edital.

19.2.1 O candidato não será nomeado caso não esteja classificado dentro do número de vagas abertas na Região Militar e Turma, independente da nota atingida.

19.3 A unidade de lotação inicial do candidato, dentro da respectiva Região Militar, será definida pela Administração Policial Militar, de acordo com os critérios da conveniência e oportunidade e em decorrência das necessidades de efetivo em cada Unidade, obedecendo quanto à Escola de Formação o disposto no item 5 do presente Edital.

20. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

20.1 Será eliminado do Processo Seletivo, além dos outros casos expressamente previstos no presente Edital, o candidato que:

a) usar ou tentar usar de meios fraudulentos, bem como portar material que possa ser utilizado para fraudar a realização de qualquer prova, teste ou exame;

b) faltar ou chegar atrasado para a realização de qualquer prova, teste ou exame, ou não atender a chamada para a realização de qualquer um dos testes;

c) descumprir qualquer vedação prevista no presente Edital;

d) desrespeitar, de qualquer modo, qualquer membro ou integrante das bancas examinadoras;

e) portar-se de maneira inconveniente durante qualquer fase do certame;

f) deixar de entregar qualquer documento exigido durante o certame;

g) deixar de assinar lista de presença ou permitir a coleta de impressão digital;

h) fizer, em qualquer momento, declaração falsa ou inexata;

i) afastar-se dos locais de prova sem o acompanhamento de um fiscal;

j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de redação;

l) descumprir as orientações dos fiscais e aplicadores de provas;

m) descumprir as instruções contidas no caderno de questões, na folha de respostas e na folha de redação;

n) for surpreendido, durante a realização das provas, utilizando e/ou portando indevidamente ou diferentemente das orientações deste edital:

1. equipamento eletrônicos, como calculadoras, mp3, mp4, telefone celular, tablets, notebook, gravador, máquina fotográfica, controle de alarme de carro e/ou qualquer aparelho similar;

2. livros, anotações, réguas de calculo, dicionário, códigos e/ou legislação, impressos que não estejam expressamente autorizados ou qualquer outro material de consulta;

3. relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou quaisquer acessórios de chapelaria, tais como chapéu, boné, gorro e etc;

20.2. Não haverá segunda chamada para qualquer fase do certame seja qual for o motivo da ausência do candidato, nem serão aplicadas provas em locais ou horários diversos dos estipulados em Editais de Convocação.

20.3. Será considerado nulo, a qualquer tempo, o ato administrativo de convocação para qualquer fase do certame, mesmo após o seu encerramento, se resultante de vícios de legalidade, omissões do candidato ou práticas indevidas que viciem atos administrativos, ensejando a eliminação do candidato, sem prejuízo de outras responsabilidades cabíveis.

20.4 As convocações para a realização de fases, bem como, qualquer outro ato decorrente do concurso, só serão realizados e tornados públicos pelos endereços eletrônicos www.fafipa.org/concurso e/ou Diário Oficial do Estado - DOE não sendo em hipótese alguma, realizada convocações por meio de carta, fax ou qualquer outro tipo de correspondência pessoal.

20.4.1 A critério do Presidente do Concurso, a fim de reforçar o contido nos Editais de convocação, poderá ser enviada correspondência eletrônica ao candidato em cada uma das fases do certame.

20.4.2 A critério do Presidente do Concurso, a partir da segunda turma, poderá ser enviada correspondência ao candidato a fim de ratificar a convocação para continuidade do processo seletivo.

20.5 O candidato deverá manter atualizado o seu endereço residencial, de e-mail e telefones, enquanto estiver participando do processo seletivo e no prazo de validade do concurso público, por meio de requerimento entregue pessoalmente ou enviado, via sedex, ao endereço da Fundação de Apoio à FAFIPA, Caixa Postal 40 Paranavaí - PR CEP 87.701-970. Após a homologação do presente concurso, toda atualização deverá ser realizada diretamente junto à PMPR.

20.6 As despesas decorrentes da participação em todas as fases e etapas e em todos os procedimentos relativos à participação no concurso de que trata este edital e, se for o caso, à posse e ao exercício correm por conta dos candidatos.

20.7 O Estado do Paraná e a Polícia Militar, isentar-se-ão de qualquer responsabilidade por acidente decorrente de imprudência, imperícia ou negligência dos candidatos, que possa resultar em incapacidade parcial ou total durante a realização das provas de habilidades específicas.

20.8 Todos os recursos previstos no certame terão efeito unicamente devolutivo, sendo aceita a interposição de apenas um recurso em cada fase.

20.9 Esgotada a fase não serão aceitos requerimentos a fim de contestar a desclassificação ou solicitando cópia de qualquer documento referente ao certame.

20.10 Os casos omissos serão resolvidos pelo Presidente do Concurso.

20.11 Fazem parte deste Edital os seguintes Anexos:

- Anexo I - Das Unidades Policiais Militares e Bombeiros Militares- por Região Militar;

- Anexo II - Conteúdo programático;

- Anexo III - Do Exame de Capacidade Física - ECAFI;

- Anexo IV - Modelos de atestado médico TSF - ECAFI

- Anexo V- Do Exame de Sanidade Física - ESAFI;

- Anexo VI - Modelo de laudo de avaliação oftalmológica;

- Anexo VII - Da Avaliação Psicológica;

- Anexo VIII - Da Pesquisa Social e Documental.

Curitiba, PR, 17 de Dezembro de 2012.

Coronel QOPM Roberto Rueda Strogenski,

Diretor de Pessoal da Polícia Militar do Paraná.

ANEXO I DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1.107/2012

DAS UNIDADES POLICIAIS E BOMBEIROS MILITARES - PORREGIÃO MILITAR

1. O candidato ao optar por uma das Regiões Militares deverá exercer as funções do cargo, no período mínimo de 5 (cinco) anos, salvo transferência por motivo de promoção, em uma das Unidades Policiais e Bombeiros Militares com sede nas localidades abaixo relacionadas (sendo que na referida Unidade, poderá ser designado para exercer suas funções em qualquer dos municípios, distritos, vilas e demais localidades que estejam sob a responsabilidade territorial da Unidade):

POLICIAL MILITAR

1ª Região Militar: 12º BPM (Curitiba); 13º BPM (Curitiba); 20º BPM (Curitiba); 23º BPM (Curitiba); BPTran. (Curitiba), RPMon. (Curitiba), Cia.Ind.PGd. (Curitiba), 9º BPM (Paranaguá); 17º BPM (São José dos Pinhais); 22º BPM (Colombo); Batalhão de Polícia de Guarda (Piraquara); Subunidade da Patrulha Escolar Comunitária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Polícia Rodoviária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Operações Especiais (da região); Centro de Operações Policiais Militares (da região); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

2ª Região Militar: 2º BPM (Jacarezinho); 5º BPM (Londrina); 10º BPM (Apucarana); 15º BPM (Rolândia); 18º BPM (Cornélio Procópio); 4ª CIPM (Londrina); 6ª CIPM (Ivaiporã); 7ª CIPM (Arapongas); Subunidade da Patrulha Escolar Comunitária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Polícia Rodoviária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Operações Especiais (da região); Centro de Operações Policiais Militares (da região); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

3ª Região Militar: 4º BPM (Maringá); 7º BPM (Cruzeiro do Oeste); 8º BPM (Paranavaí); 11º BPM (Campo Mourão); 5ª CIPM (Umuarama); Subunidade da Patrulha Escolar Comunitária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Polícia Rodoviária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Operações Especiais (da região); Centro de Operações Policiais Militares (da região); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

4ª Região Militar: 1º BPM (Ponta Grossa); 16º BPM (Guarapuava); 1ª CIPM (Lapa); 2ª CIPM (União da Vitória); 3ª CIPM (Telêmaco Borba); 8ª CIPM (Irati); Subunidade da Patrulha Escolar Comunitária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Polícia Rodoviária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Operações Especiais (da região); Centro de Operações Policiais Militares (da região); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

5ª Região Militar: 3º BPM (Pato Branco); 6º BPM (Cascavel); 14º BPM (Foz do Iguaçu); 19º BPM (Toledo); 21º BPM (Francisco Beltrão); 24º BPM (Marechal Cândido Rondon); Subunidade da Patrulha Escolar Comunitária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Polícia Rodoviária (da região); Subunidade de Polícia Ambiental (da região); Subunidade de Operações Especiais (da região); Centro de Operações Policiais Militares (da região); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

BOMBEIRO MILITAR

1ª Região Militar: 1º GB (Curitiba); Grupo de Operações de Socorro Tático (Curitiba); 6º GB (São José dos Pinhais); 7º GB (Curitiba); 8º GB (Paranaguá); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

2ª Região Militar: 3º GB (Londrina); 1º SGBI (Ivaiporã); 4º SGBI (Apucarana); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

3ª Região Militar: 5º GB (Maringá); 6º SGBI (Umuarama); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

4ª Região Militar: 2º GB (Ponta Grossa); 5º SGBI (Guarapuava); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região.

5ª Região Militar: 4º GB (Cascavel); 9º GB (Foz do Iguaçu); 2º SGBI (Pato Branco); 3º SGBI (Francisco Beltrão); e qualquer outra unidade que venha a ser criada na respectiva região .

2. A Região Militar de lotação inicial deverá ser realizada exclusivamente no momento da inscrição.

3. A unidade de lotação inicial do candidato, dentro da respectiva Região Militar, será definida pela Administração Militar, de acordo com os critérios da conveniência e oportunidade e em decorrência das necessidades de efetivo em cada Unidade.

4. Após o período mínimo de 5 (cinco) anos, o militar estadual poderá desempenhar as atribuições do cargo em qualquer unidade da PMPR (e do Corpo de Bombeiro para os candidatos BM) e em qualquer Região Militar, de acordo com a conveniência e necessidade da Administração Militar.

ANEXO II DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Língua Portuguesa

Compreensão e interpretação de textos, com moderado grau de complexidade. Reconhecimentos da finalidade de textos de diferentes gêneros. Localização de informações explícitas no texto. Inferência de sentido de palavras e/ou expressões. Inferência de informações implícitas no texto e das relações de causa e conseqüência entre as partes de um texto. Distinção de fato e opinião sobre esse fato. Interpretação de linguagem não-verbal (tabelas, fotos, quadrinhos etc.). Reconhecimentos das relações lógico-discursivas presentes no texto, marcadas por conjunções, advérbios, preposições argumentativas, locuções etc. Reconhecimento das relações entre partes de um texto, identificando repetições ou substituições que contribuem para sua continuidade. Identificação de efeitos de ironia ou humor em textos variados. Reconhecimento de efeitos de sentido decorrentes do uso de pontuação, da exploração de recursos ortográficos e/ou morfossintáticos, de campos semânticos, e de outras notações. Identificação de diferentes estratégias que contribuem para a continuidade do texto (anáforas, pronomes relativos, demonstrativos etc.). Compreensão de estruturas temática e lexical complexas. Ambiguidade e paráfrase. Relação de sinonímia entre uma expressão vocabular complexa e uma palavra.

Matemática

Operações com números inteiros, fracionários e decimais. Frações ordinárias e decimais. Conjunto e funções. Progressões aritméticas e geométricas. Logaritmos. Porcentagem e juros. Razões e proporções. Medidas de tempo. Equações de primeiro e segundo grau; sistemas de equações. Sistema de medidas de tempo, sistema métrico decimal, sistema monetário brasileiro. Relações trigonométricas. Formas geométricas básicas. Perímetro, área e volume de figuras geométricas. Gráficos e tabelas. Porcentagem. Regra de três simples e composta. Cálculo Proposicional. Lógica de1ª ordem. Raciocínio Lógico. Resolução de problemas.

História

Processo de construção e emancipação da Nação brasileira e a construção do estado democrático; a Constituição Brasileira e a conquista da cidadania; formação política do Estado do Paraná. Processo de colonização do Estado do Paraná e regiões circunvizinhas com a avaliação dos encontros de distintas culturas que resultaram na formação étnico-cultural presente no Estado. Processo de formação das Forças Armadas no Brasil - do Império à República; participação das forças armadas brasileiras em conflitos internacionais; participação da Polícia Militar do Estado do Paraná em conflitos históricos. Processo de globalização mundial e a inserção do Brasil no mundo do trabalho globalizado; formação de blocos econômicos na América Latina e no mundo. Processo de formação cultural no Brasil e no mundo; movimentos sociais e reivindicatórios; movimentos artísticos e religiosos.

Geografia

Categorias de análise geográfica: território, paisagem e espaço geográfico. Cartografia: utilidade das cartas básicas (bases cartográficas) e das cartas temáticas. Geografia física: climas da Terra, do Brasil e dinâmica climática do Paraná; geologia, relevo e solos do Brasil e do estado do Paraná; águas continentais; oceanos: produtividade marinha e mares territoriais; os biomas terrestres, brasileiros e a vegetação do estado do Paraná. Geografia humana: fatores de crescimento da população e teorias demográficas; distribuição e estrutura da população brasileira; diversidade étnica mundial; nacionalismo e separatismo; urbanização, redes urbanas, hierarquia das cidades; migrações internacionais e migrações internas. Geografia econômica e política: atividades agropecuárias e sistemas agrários no Paraná, no Brasil e no mundo; atividades industriais no Paraná, no Brasil e no mundo; os blocos econômicos, a multipolaridade mundial; o comércio mundial; as fontes de energia e a produção de energia. Países capitalistas desenvolvidos, em desenvolvimento e não desenvolvidos; países socialistas; o terrorismo no mundo atual. Problemas ambientais: erosão e poluição dos solos; poluição da atmosfera e alterações do clima local (clima urbano, ilha de calor) e do clima da Terra (efeito estufa, destruição da camada de ozônio, (chuvas ácidas); poluição das águas (eutrofização, poluição das águas doces); destruição da cobertura vegetal, desmatamento; unidades de conservação e a preservação dos ecossistemas e da flora e da fauna brasileira e paranaense.

Informática

Conceitos básicos de operação com arquivos utilizando o Windows Explorer e Linux. Noções consistentes de uso de Internet para informação (Internet Explorer e Mozilla Firefox) e comunicação (Microsoft - Outlook Express). Noções consistentes de trabalho com computadores em rede interna, ambiente Windows e Linux. Recursos de escrita e editoração de texto (Microsoft Word e OpenOffice). Recursos de cálculo e organização de dados em planilhas eletrônicas (Microsoft Excel e OpenOffice calc). Noções básicas (de usuário) sobre a instalação de aplicativos e funcionamento de computadores pessoais.

Estatuto da criança e do adolescente

Lei nº 8.069/90: Parte geral: Título I Das Disposições Preliminares. Título II Dos Direitos Fundamentais: Do Direito à Vida e à Saúde. Do Direito à Liberdade, ao Respeito e à Dignidade. Do Direito à Convivência Familiar e Comunitária. Do Direito à Educação, à Cultura, ao Esporte e ao Lazer. Do Direito à Profissionalização e à Proteção no Trabalho. Título III Da Prevenção: Dos Produtos e Serviços. Da Autorização para Viajar. Parte Especial: Título III Da Prática de Ato Infracional: Dos Direitos Individuais. Das garantias processuais. Das Medidas Sócioeducativas. Título IV Das Medidas Pertinentes aos Pais ou Responsável. Título V Do Conselho Tutelar: Disposições Gerais. Das Atribuições do Conselho.

Atualidades

Noções gerais sobre temas da vida econômica, política e cultural do Paraná, do Brasil e do Mundo. O debate sobre as políticas públicas para o meio ambiente, saúde, educação, trabalho, segurança, assistência social e juventude. Ética e Cidadania. Aspectos relevantes das relações entre os Estados e Povos.

ANEXO III DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

DO EXAME DE CAPACIDADE FÍSICA - ECAFI

1. Deve-se entender como Exame de Capacidade Física a realização de um conjunto de provas, compostas de exercícios físicos que avaliem parâmetros de força, coordenação e equilíbrio dinâmico e ou flexibilidade, potência muscular, capacidade aeróbica, anaeróbica e velocidade, sendo o candidato capaz de cumprir com habilidade o que lhe é proposto obtendo pelo menos índices mínimos aceitáveis em cada prova e permitindo ainda classificar o estado físico, no momento da execução dos testes, em APTO ou INAPTO.

2. O Exame de Capacidade Física (ECAFI), masculino e feminino, é constituído do Teste de Suficiência Física (TSF).

2.1 No TSF o candidato deverá atingir a pontuação mínima de 11 (pontos), na soma dos pontos das três provas, sob pena de inaptidão.

3. O Exame de Capacidade Física, de caráter eliminatório, é assim constituído:

3.1 Teste de Suficiência Física Masculino:

a) Shuttle run;

b) Tração em barra fixa; e

c) Corrida de 2.400 metros.

3.2 Teste de Suficiência Física Feminino:

a) Shuttle run;

b) Isometria em barra fixa; e

c) Corrida de 2.400 metros.

4. Dos Testes de Suficiência Física:

4.1 SHUTTLE RUN (corrida de ir e vir)

a) Objetivo: Avaliação da agilidade neuromotora e da velocidade.

b) Material: 02 (dois) tacos de madeira e espaço livre de obstáculos.

c) Procedimento: O candidato (a) coloca-se atrás do local da largada, com o pé o mais próximo possível da linha de saída. Ao comando de voz do avaliador, o candidato inicia o teste com o acionamento concomitante do cronômetro. O candidato em ação simultânea corre à máxima velocidade até os tacos colocados após a linha demarcatória, pegaum deles e retorna ao ponto de onde partiu, depositando esse taco atrás da linha de partida. Em seguida, sem interromper a corrida, vai buscar o segundo taco, procedendo da mesma forma. O cronômetro é parado quando o candidato deposita o último taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos pés a linha final. Ao pegar ou deixar o taco, o candidato terá que cumprir uma regra básica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos pés as linhas que limitam o espaço demarcado. O taco não deve ser jogado, mas sim, depositado ao solo, não podendo ficar sobre as linhas demarcatórias. A linha de saída e os tacos deverão estar equidistantes 9,14 m (nove metros e quatorze centímetros).

d) Número de Tentativas: o candidato terá duas tentativas, sendo a segunda tentativa opcional do candidato, para realizar o exercício, sendo considerado válido o seu melhor tempo.

e) Tempo de execução: conforme a Tabela 4.1.

* IMAGEM NO FINAL DO EDITAL

4.2 Tração na barra fixa (masculino)

a) Objetivo: medir a força muscular de membros superiores

b) Procedimento: partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição pronação, braços estendidos, pés fora do solo, flexionar os braços, ultrapassando o queixo da parte superior da barra, e voltar à posição inicial, ficando com os braços completamente estendidos. É proibido o contato das pernas ou do corpo com qualquer objeto ou auxílios. Para a contagem serão válidas as trações corretamente executadas, encerrando-se o exercício assim que o candidato largar a barra. Serão computadas as trações realizadas em que o queixo ultrapasse a altura da barra em ângulo reto e não tenha havido impulso com as pernas, corpo ou qualquer outro auxilio. Não será computada a primeira tração, caso o candidato a realize com o aproveitamento do impulso feito durante o salto para a empunhadura de tomada à barra. O avaliado para tomar a posição inicial do exercício poderá sair do solo, ou utilizar-se de apoio para tal.

c) nº de tentativas: 1

d) nº de repetições: conforme TABELA 4.2.

4.3 Isometria na barra fixa (feminino)

a) Objetivo: medir a força muscular de membros superiores.

b) Procedimento: Partindo da posição inicial (pegada) na barra, posição pronação, braços flexionados, queixo em ângulo reto com o pescoço acima da parte superior da barra e manter-se suspenso, ficando com o queixo acima do nível da barra, pés fora do solo, o maior tempo possível. O cronômetro é acionado no momento que o queixo da avaliada estiver acima do nível da barra, concomitantemente com os pés suspensos. O cronômetro será desacionado, quando deixar o queixo abaixar do nível da barra. Será anotado o tempo que a avaliada conseguiu manter-se com o queixo acima do nível da barra. Não é permitido apoiar o queixo sobre a barra. A avaliada para tomar a posição inicial do exercício poderá sair do solo, ou utilizar-se de apoio para tal.

c) nº de tentativas: 1

d) tempo de execução: conforme TABELA 4.2.

TABELA 4.2: Tração na barra fixa e Isometria na barra fixa

ISOMETRIA NA BARRA FIXA - PEGADA NA BARRA EM PRONAÇÃO (medido em segundos)

TRAÇÃO NA BARRA FIXA - PEGADA NA BARRA EM PRONAÇÃO (medido em repetições)

FEMININO

MASCULINO

tempo em segundos

pontos

nº de repetições

pontos

Acima de 37,51

12 ou mais

De 30,01 até 37,50

De 09 até 11

De 22,51 até 30,00

De 06 até 08

De 15,01 até 22,50

De 03 até 05

De 07,51 até 15,00

Até 07,50

4.4 Corrida de 2.400 metros

a) Objetivo: verificar a capacidade aeróbica do candidato

b) Procedimento: o candidato deverá percorrer a distância de 2.400m correndo ou andando, não sendo permitido parar durante o percurso. Ao final do teste será computado o tempo levado para percorrer a distância prevista.

c) nº de tentativas: 1

d) tempo de execução: conforme TABELA 4.3.

TABELA 4.3: Corrida de 2.400 metros

CORRIDA DE 2.400 METROS (medido em minutos e segundos)

FEMININO

MASCULINO

tempo em minutos e segundos

pontos

tempo em minutos e segundos

pontos

Até 13m00s

Até 11m00s

De 13m01s até 13m30s

De 11m01s até 11m30s

De 13m31s até 14m00s

De 11m31s até 12m00s

De 14m01s até 14m30s

De 12m01s até 12m30s

De 14m31s até 15m00s

De 12m31s até 13m00s

De 15m01s ou mais

De 13m01s ou mais

IMPORTANTE:

Para ser considerado APTO o candidato deverá fazer uma somatória de no mínimo 11 (onze) pontos, de um total máximo de (15) quinze pontos. Será considerado INAPTO no TSF o candidato que não alcançar o mínimo exigido.

5. O candidato deverá se preparar para a realização do ECAFI com a antecedência necessária, e prevendo diversidade de local, clima, terreno, dentro de diversos fatores exógenos os quais não poderão ser utilizados pelo candidato como empecilho para a realização dos testes.

6. Os testes do ECAFI serão realizados, impreterivelmente, na data agendada e publicada em Edital, inexistindo possibilidade de marcar segunda chamada.ANEXO IV DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

MODELO DE ATESTADOS MÉDICOS PARA O TESTE DE SUFICIÊNCIA FÍSICA - TSF - INTEGRANTE D O EXAME D E CAPACIDADE FÍSICA - ECAFI

ATESTO, para os devidos fins, que o (a)__________________________ RG _______________ , goza de boas condições de saúde, estando APTO (A) para realizar as provas do Teste de Suficiência Física, integrante do Exame de Capacidade Física, no concurso público para Soldado da Polícia Militar do Paraná, regulado pelo Edital nº 1107/2012.

(_) Por se tratar de candidato do sexo feminino, ATESTO igualmente que a mesma não está em processo gestacional. (assinalar com X OBRIGATORIAMENTE NO CASO DE CANDIDATOS DO SEXO FEMININO)

Curitiba, Pr,

______________________________________

Assinatura/Carimbo do CRM do Médico

Observações:

1) Sugere-se ao candidato que imprima o presente modelo para apresentar ao médico;

2) Sugere-se ao candidato apresentar cópia do Anexo III ao médico para que este possa expedir o atestado nos termos requeridos;

3) O candidato deverá atentar-se para as disposições constantes no corpo do Edital quanto ao prazo de validade do atestado.

ANEXO V DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

DO EXAME DE SANIDADE FÍSICA - ESAFI

1. O Exame de Sanidade Física (ESF), de caráter eliminatório, compreenderá as avaliações médica e odontológica, baseadas na anamnese, no exame clínico e nos exames complementares do candidato. Essas avaliações têm por finalidade selecionar o candidato apto ao exercício pleno das funções da carreira de militar estadual e das atividades inerentes a ela.

2. Será eliminado do concurso público e não terá classificação alguma o candidato que:

2.1 Não preencher os requisitos constantes no presente edital e/ou incidirem nas condições incapacitantes, desde que, com isso:

2.1.1 Não seja capaz de suportar os exercícios físicos intensos a que será submetido durante o Curso de Formação.

2.1.2 Possa se expor a risco ou ao agravamento de condições mórbidas preexistentes no exercício das atividades de policial militar ou de bombeiro militar.

2.1.3 Seja capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a sua segurança pessoal ou a integridade física de terceiros.

2.1.4 Seja motivadora de ausências frequentes durante o Curso de Formação ou no exercício do cargo pretendido.

2.1.5 Seja incapacitante para o exercício das atividades de militar estadual em curto prazo.

2.2 Incidirem em condição clínica não presente neste Edital, desde que, com isso:

2.2.1 Não seja capaz de suportar os exercícios físicos intensos a que será submetido durante o Curso de Formação;

2.2.2 Possa se expor a risco ou ao agravamento de condições mórbidas preexistentes no exercício das atividades de policial militar ou de bombeiro militar;

2.2.3 Seja capaz de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a sua segurança pessoal ou a integridade física de terceiros;

2.2.4 Seja motivadora de ausências frequentes durante o Curso de Formação ou no exercício do cargo pretendido;

2.3 Deixarem de apresentar ou apresentarem fora do prazo algum exame relacionado no presente edital ou requerido complementarmente pela Junta Médica ou com respectivo laudo ausente ou incompleto;

2.4 Apresentar exames em discordância com o previsto no presente Edital.

2.5 Apresentar Índice de Massa Corporal fora dos parâmetros previstos, assim como ser portador de tatuagem com as características elencadas no presente anexo.

3. No resultado do Exame de Sanidade Física o candidato será considerado "apto" ou "inapto".

4. As condições mórbidas que incapacitam o candidato para o concurso público serão também consideradas incapacitantes para a posse no cargo.

5. O candidato, na ocasião do ESAFI, deverá obrigatoriamente apresentar os seguintes exames complementares, realizados às suas expensas, cuja data da realização deverá ser inferior a 90 (noventa) dias da sua apresentação à junta de inspeção de saúde, sob pena de ser desclassificado do concurso:

5.1 Hemograma completo;

5.2 Glicemia de jejum;

5.3 Creatinina sérica;

5.4 Sorologia para Lues (VDRL quantitativo);

5.5 Sorologia para Chagas (Machado Guerreiro);

5.6 Sorologia para Hepatite B - HBsAg e Anti-HBc (IgM e IgG);

5.7 Sorologia para Hepatite C - Anti-HCV;

5.8 Gama-Glutamil Transferase (Gama-GT);

5.9 Parcial de urina;

5.10 Radiografia de tórax PA com laudo;

5.11 Eletrocardiograma (ECG) de repouso com laudo;

5.12 Eletroencefalograma (EEG) com laudo e exame;

5.13 Laudo de avaliação oftalmológica realizado por médico especialista em oftalmologia, contendo a avaliação da acuidade visual sem correção, conforme Anexo VI;

5.14 Exame de audiometria com laudo;

5.15 Radiografia panorâmica odontológica com laudo;

5.16 Exame toxicológico, o qual deverá ser realizado em laboratório de análises clínicas, por meio de coleta de amostra de queratina (cabelo ou pelo), com janela de detecção mínima de 90 dias, em recipiente de prova e contra-prova, cujo resultado deverá apresentar negatividade para:

5.16.1 Anfetaminas [anfetamina, metanfetamina, efedrina, ecstasy (MDMA, MDEA, MDA, metadona)];

5.16.2 Opiáceos (morfina, codeína, di-hidrocodeína);

5.16.3 Barbituratos (fenobarbital, amobarbital, pentobarbital, butabarbital, secobarbital);

5.16.4 Canabinóides (maconha, skank, haxixe e metabólitos do delta-9 THC);

5.16.5 Benzodiazepínicos (flurazepan, oxazepan, entre outros), e

5.16.6 Cocaína (derivados e metabólitos).

6. Por ocasião da apresentação dos resultados dos exames laboratoriais, quando do ESAFI, e a critério da Junta Médica, os candidatos deverão realizar adicionalmente os seguintes exames complementares, no prazo de 7 (sete) dias corridos, também custeados pelos candidatos, para que seja realizada nova inspeção de saúde:

6.1 Eletrocardiograma de esforço (teste ergométrico) e/ou ecocardiograma, para candidatos cujos laudos de eletrocardiograma de repouso suscitarem dúvidas quanto à aptidão cardiológica do candidato.

6.2 Radiografia simples de coluna PA e Perfil, para candidatos portadores de desvios da coluna.

6.3 Radiografia simples da coluna e escanometria de membros inferiores, para candidatos portadores de báscula de bacia.

6.4 Ressonância magnética de joelhos, para candidatos que tenham se submetido à cirurgia de joelho.

6.5 Outros a critério da Junta Médica.

6. Ao inscrever-se no certame, o candidato autoriza a coleta de material para a realização de outros exames laboratoriais, inclusive o exame toxicológico, em qualquer tempo, a critério da Junta Ordinária de Saúde da Polícia Militar do Paraná.

7. Em todos os exames complementares, além do nome do candidato, deverão constar obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade e o registro no órgão de classe específico do profissional responsável, sendo motivo de inautenticidade destes, a inobservância ou a omissão do referido registro.

8. Por ocasião do ESAFI, o candidato deverá informar a existência de qualquer condição atual ou pregressa que possa ser considerada incapacitante para a matrícula no Curso de Formação e para ingresso no cargo, sob pena de exclusão do curso ou anulação do ato de nomeação.

9. Constituem condições incapacitantes para ingresso na Polícia Militar do Paraná, as constantes nos itens abaixo:

9.1 Cabeça e pescoço: Deformidades congênitas ou cicatrizes deformantes ou aderentes que resultaram em perdas extensas de substância que causem limitação funcional ou com características antiestéticas que resultem em contrações musculares anormais, além da presença de cisto branquial, higroma cístico de pescoço, fístulas ou tumores.

9.2 Olhos: Infecções e processos inflamatórios crônicos, excetuando-se conjuntivites agudas e hordéolo; ulcerações tumorais, excetuando-se cisto benigno palpebral; opacificações de córnea; degenerações; sequelas de traumatismo ou de queimaduras; doenças congênitas e deformidades congênitas ou adquiridas, incluindo-se os desvios dos eixos visuais superiores a 10 graus; anormalidades funcionais significativas; lesões retinianas; doenças neurológicas ou musculares;

9.3 Visão: Deverá ser examinada por médico especialista em oftalmologia, de acordo com a Resolução CFM número 1.634/2002, sendo incapacitante a acuidade visual menor que 20/25 ou 0,8 (Tabela de Snellen), em cada olho, medido a 6 (seis) metros, sem correção, pelo potencial de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a integridade física do candidato e de terceiros, no exercício do cargo de policial militar ou de bombeiro militar. Discromatopsia de grau acentuado, definida de acordo com as instruções que acompanham cada modelo de teste empregado;

9.4 Ouvido e orelhas: Agenesia ou deformidades do pavilhão auricular, inclusive as decorrentes do uso de alargadores de orelha ou acessório semelhante; anormalidades do conduto auditivo e do tímpano; infecções crônicas recidivantes, otite média crônica, labirintopatias e tumores.

9.5 Audição: Serão considerados inaptos os candidatos que apresentarem perdas auditivas em qualquer ouvido superiores a 20 decibéis, nas frequências de 500HZ e 1000HZ; 30 decibéis, na frequência de 2000HZ e 35 decibéis, nas frequências de 3000 a 8000HZ, por vias aérea e óssea, pelo potencial de gerar atos inseguros que venham a colocar em risco a integridade física do candidato e de terceiros, no exercício do cargo de policial militar ou de bombeiro militar.

9.6 Boca, nariz, laringe, faringe, traquéia e esôfago: Anormalidades estruturais congênitas ou não; desvio acentuado de septo nasal, mutilações, tumores, atresias e retrações; sequelas de agentes nocivos; fístulas congênitas ou adquiridas; infecções crônicas ou recidivantes; deficiências funcionais na mastigação, respiração, fonação com distúrbios da fala e deglutição; doenças alérgicas do trato respiratório.

9.7 Dentes: Na avaliação odontológica serão consideradas como condições incapacitantes, por ser motivadora de frequentes ausências no Curso de Formação e no exercício do cargo de policial militar ou de bombeiro militar, as seguintes condições:

9.7.1 Presença de raízes inaproveitáveis proteticamente;

9.7.2 Presença de dentes que possuam cimentos obturados provisórios;

9.7.3 Presença de anomalias de desenvolvimento de lábios, língua, palato que prejudiquem a funcionalidade do aparelho estomatognático;

9.7.4 Presença de dentes cariados ou com lesões periapicais;

9.7.5 Ausência dos dentes anteriores (incisivos e caninos), tolerando-se dentes artificiais (inclusive prótese total), desde que apresentem adaptabilidade adequada estética e funcionalmente;

9.7.6 Presença de lesões periodontais graves;

9.7.7 A ausência de raízes hígidas que foram aproveitadas proteticamente serão consideradas como dentes naturais para todos os efeitos, desde que possuam a referida peça protética;

9.8 Pulmões e paredes torácicas: Deformidades relevantes congênitas ou adquiridas de caixa torácica;função respiratória prejudicada; doenças e defeitos, congênitos ou adquiridos; infecções bacterianas ou micóticas; doenças imuno-alérgicas do trato respiratório inferior; fístula e fibrose pulmonar difusa; tumores malignos e benignos dos pulmões e da pleura, anormalidades radiológicas, exceto se insignificantes e desprovidas de potencialidade mórbida e sem comprometimento funcional.

9.9 Sistema cardiovascular: Anormalidades congênitas ou adquiridas; infecções e inflamações, doenças do pericárdio, miocárdio, endocárdio e da circulação intrínseca do coração; arritmias complexas e anormalidades do feixe de condução detectadas no eletrocardiograma que possam expor o candidato a risco ao agravamento de condições mórbidas preexistentes no exercício das atividades do militar estadual com a realização de intensos esforços físicos; doenças valvares; alterações significativas da silhueta cardíaca no exame radiológico; doenças venosas, arteriais e linfáticas; e hipotensão arterial sintomática. A pressão arterial medida em repouso, em decúbito dorsal ou sentado, superior a 140mmHg (sistólica) e superior a 90mmHg (diastólica), além de pulso arterial medido em repouso maior que 100 batimentos por minuto.

9.10 Abdome e trato digestivo: Anormalidades da parede abdominal como hérnias ou fístulas; visceromegalias; infecções, esquistossomose e outras parasitoses graves como doença de Chagas, calazar, malária, amebíase extra-intestinal; micoses profundas, história de cirurgia significativa ou ressecções importantes; doenças hepáticas e pancreáticas; lesões do trato gastrointestinal; tumores benignos e malignos.

9.11 Aparelho gênito-urinário: Anormalidades congênitas ou adquiridas da genitália, rins e vias urinárias; tumores; infecções e outras lesões demonstráveis no exame de urina; criptorquidia; varicocele volumosa e/ou dolorosa. O testículo único não é incapacitante, desde que não resulte de criptorquidia do outro testículo; assim como a hipospádia não é incapacitante.

9.12 Aparelho osteo-mio-articular: Doenças e anormalidades dos ossos e articulações, congênitas ou adquiridas, inflamatórias, infecciosas, neoplásicas e traumáticas; desvios ou curvaturas anormais significativos da coluna vertebral; deformidades ou qualquer alteração na estrutura normal das mãos e pés; próteses cirúrgicas e sequelas de cirurgia. No caso de pé plano e curvatura discreta da coluna vertebral, será buscado o parecer especializado para avaliação de sintomas, distúrbios funcionais orgânicos e vício postural.

São considerados limites mínimos de mobilidade de membros superiores:

a) Ombro - elevação para diante a 90º e abdução a 90º.

b) Cotovelo - flexão a 100º e extensão a 150º.

c) Punho - alcance total a 15º.

d) Mão - supinação e pronação a 90º.

e) Dedos - formação de pinça digital.

9.12.2 São considerados limites mínimos de mobilidade de membros inferiores:

a) Coxo-femural - flexão a 90º e extensão a 10º.

b) Joelho - extensão total e flexão a 90º.

c) Tornozelo - dorsiflexão a 10º e flexão plantar a 10º.

9.13 Doenças metabólicas e endócrinas: Diabetes mellitus; tumores hipotalâmicos e hipofisários; disfunção tireoidea sintomática; tumores da tireoide, exceto cistos insignificantes e desprovidos de potencialidade mórbida; tumores de suprarrenal e suas disfunções congênitas ou adquiridas; hipogonadismo primário ou secundário; distúrbios do metabolismo do cálcio e fósforo, de origem endócrina; erros inatos do metabolismo; desenvolvimento anormal, em desacordo com a idade cronológica.

9.14 Sangue e órgãos hematopoiéticos: Distúrbios de coagulação, alterações do sangue e dos órgãos hematopoiéticos significativas, devendo ser valorizada a história mórbida nas doenças hemorrágicas e dos distúrbios de coagulação. As alterações hematológicas consideradas significativas deverão ser submetidas a parecer especializado.

9.15 Doenças neurológicas: Distúrbios neuromusculares; afecções neurológicas congênitas ou adquiridas que concorram com ataxias, incoordenações, tremores, paresias e paralisias, atrofias e fraquezas musculares. Além do eletroencefalograma (EEG) anormal, será considerada a história mórbida pregressa para detectar síndromes convulsivas, consideradas incapacitantes. É considerado como anormal o EEG que apresente, em vigília, as seguintes características:

9.15.1 Lentificação do ritmo de fundo, por conta de ondas teta e/ou delta. Ritmo alfa lento (sub-alfa);

9.15.2 Atividade rápida de grande amplitude;

9.15.3 Atividade de projeção focal de qualquer natureza;

9.15.4 Assimetrias inter-hemisféricas;

9.15.5 Potenciais ditos epileptógenos (ponta rápida, polipontas rápidas, ponta-onda rápida, ponta-onda lenta, poliponta-onda, hipsarritmia e as pontas lentas de tipo "sharp";

9.15.6 Atividade paroxística de qualquer natureza; e

9.15.7 Potenciais de caráter irritativo (são todos aqueles potenciais apiculados que não preenchem as características de pontas rápidas).

9.16 Doenças psiquiátricas: Distúrbios comportamentais e de personalidade, transtornos mentais associados ao alcoolismo, abuso de substâncias psicoativas, psicoses, estados paranóides e transtornos de personalidade.

9.17 Tumores e neoplasias: Qualquer tumor maligno; tumores benignos, dependendo da localização e com repercussão funcional ou com potencial evolutivo ou comprometimento estético importante.

9.18 Alterações ginecológicas: Neoplasias; cistos ovarianos não funcionais; salpingites, lesões uterinas e outras anormalidades adquiridas, exceto insignificantes e desprovidas de potencialidade mórbida; anormalidades congênitas; mastites crônicas e tumorações da mama.

9.19 Pele e tecido celular subcutâneo: Infecções crônicas ou recidivantes; micoses extensas, infectadas ou cronificadas; parasitoses cutâneas extensas; eczemas alérgicas cronificadas ou infectadas; expressões cutâneas das doenças auto-imunes; manifestações das doenças alérgicas de difícil resolução; ulcerações e edemas; cicatrizes deformantes que por sua natureza ou localização possam incidir em limitação de movimentos e em face ao uso de equipamento militar e do exercício das atividades de policial militar e de bombeiro militar e que possam vir a motivar qualquer perturbação funcional ou ulcerar-se; nevus vasculares e externos ou antiestéticos.

9.20 Presença de tatuagens: é considerado inapto o candidato portador de tatuagens, de qualquer tamanho ou extensão, que expressem motivos obscenos, ofensivos à honra pessoal ou ao pundonor e o decoro exigido aos militares, consoante ao previsto nos artigos 3º, 4º e 6º do Regulamento do Ética Profissional dos Militares Estaduais (Decreto Estadual nº 5.075/98), tais como as que apresentem símbolos ou inscrições alusivas a:

9.20.1 Ideologias terroristas ou extremistas contrárias às instituições democráticas;

9.20.2 Associação à violência e à criminalidade;

9.20.3 Ideias ou atos libidinosos;

9.20.4 Ideias ou atos ofensivos às Corporações Policiais e às Instituições Democráticas.

9.21 Índice de massa corporal: é considerado inapto o candidato cujo Índice de Massa Corporal (IMC) for menor que 18 e maior que 28 para o sexo feminino; e menor que 18 e maior que 30 para o sexo masculino, utilizando-se a fórmula abaixo:

IMC = Peso Corporal (em Kg) / (ALTURA) (2) (em metros)

10. A partir da divulgação do resultado provisório do Exame de Sanidade Física, o candidato inapto poderá recorrer na forma e no prazo estipulado em Edital.

11. Será admissível apenas um recurso para impugnar a inaptidão.

ANEXO VI DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

MODELO D E LAUDO D E AVALIAÇÃO OFTALMOLÓGICA

Eu, ______________________, médico oftalmologista regularmente inscrito no CRM/Pr sob número __________, atesto que examinei o candidato _________________, RG _______________, realizando a avaliação de acuidade visual de ______ no olho direito e de ______ no olho esquerdo, sem correção, segundo o item 9.3 do Anexo V do Edital nº 1107/2012.

Atesto ainda que ao realizar a avaliação oftalmológica segundo o item 9.2 do Anexo V do Edital nº 1107/2012 a conclusão é de que o examinado (especificar se apresenta ou não alguma alteração no exame): ________________________________________________

_________________, ____ de ____________ de _______.

Dr._____________________________

CRM/ ________________________

Observações:

1. Itens do Anexo V do Edital a serem considerados pelo médico na avaliação:

2. Sugere-se ao candidato a impressão do presente modelo para mostrar ao médico que realizará a avaliação.

ANEXO VII DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA

1. A avaliação psicológica, de caráter eliminatório, tem como objetivo selecionar os candidatos que possuam características intelectivas, motivacionais e de personalidade compatíveis com a multiplicidade, periculosidade e sociabilidade inerentes às atribuições das diversas funções institucionais da PMPR, além do porte de arma de fogo.

2. Serão realizadas avaliações psicológicas das características predominantes de personalidade, de habilidades mentais e de indicativos de psicopatologias, por meio da aplicação de instrumentos psicométricos (testes psicológicos) autorizados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), que resultem na obtenção de dados objetivos e fidedignos, de acordo com as tabelas de percentuais dos testes escolhidos pela subcomissão designada.

3. A avaliação psicológica será realizada por meio de testes psicológicos, aplicados aos candidatos de forma coletiva, ou seja, simultânea a todos os candidatos, em igualdade de condições e em dias e horários divulgados previamente em Edital próprio.

3.1 Havendo necessidade os candidatos poderão ser submetidos à avaliação psiquiátrica.

4. A atenção indispensável às explicações do avaliador é parte integrante da etapa do concurso público, competindo ao candidato esgotar suas dúvidas no momento em que são repassadas as orientações, bem como, estar atento ao tempo cronometrado pelo avaliador para o cumprimento da etapa.

5. O candidato não poderá alegar situações de desconforto a que estarão sujeitos todos os participantes da etapa.

6. Os candidatos que não atingirem o percentual mínimo de 50% nos testes objetivos (habilidades mentais) e/ou demonstrarem características de personalidade incompatíveis com o perfil profissiográfico do cargo, verificadas por intermédio de testes projetivos e/ou inventários de personalidade, serão considerados inaptos.

7. Serão contraindicados os candidatos que apresentarem qualquer psicopatologia descrita no Código Internacional de Doenças em vigor, detectada por meio da avaliação psiquiátrica.

8. O candidato contraindicado poderá requerer, no prazo de 2 dias úteis, entrevista devolutiva a fim de tomar conhecimento dos motivos que ensejaram a sua desclassificação.

8.1 O início do prazo e a forma para o candidato requerer a entrevista devolutiva será disciplinada no Edital que divulgar o resultado provisório da avaliação psicopatológica.

8.2 Durante a entrevista devolutiva o candidato poderá fazer-se acompanhar de um psicólogo, de sua escolha, devidamente registrado no Conselho Regional de Psicologia.

9. Após a entrevista devolutiva será oportunizado novo prazo de 2 dias úteis para o candidato contraindicado apresentar recurso.

9.1 Início do prazo e a forma de interposição do recurso serão disciplinados em Edital.

10. Não serão, em hipótese alguma, aplicados novos testes em candidatos contraindicados.

11. Perfil Profissiográfico

Característica

Descrição

Parâmetro

Controle emocional

Habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento.

Adequado

Impulsividade

Incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa diante de um estímulo interno ou externo.

Diminuída

Domínio psicomotor

Habilidade sinestésica para movimentar o corpo com equilíbrio, atendendo às solicitações psíquicas e/ou emocionais.

Adequado

Raciocínio espacial

Capacidade de visualização, isto é, de formar representações mentais visuais e manipulá-las transformando-as em novas representações.

Adequado

Atenção Concentrada

Capacidade de abstrair-se de tudo e fixar a atenção em um objeto.

Adequada

Autoconfiança Atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida, acreditando em si mesmo. Adequada

Resistência à frustração Habilidade de manter suas atividades em bom nível quando privado da satisfação de uma necessidade pessoal, em uma dada situação profissional ou pessoal. Elevada

Persistência Tendência de levar a cabo qualquer trabalho iniciado, independente das dificuldades. Elevada

Assertividade Expressão de qualquer sentimento com controle da ansiedade e sem ferir os direitos do outro. Elevada

Memória Capacidade para memorizar sons e imagens, principalmente fisionomias, tornando-as disponíveis para a lembrança imediata Elevada

Agressividade Energia que dispõe o indivíduo a enfrentar situações adversas, direcionando-a de forma que seja benéfica para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa combativa. Adequada

Adaptabilidade Capacidade do indivíduo adaptar seu comportamento às mais diversas situações. Elevada

Flexibilidade Capacidade do indivíduo agir com desenvoltura nas mais diversas situações e/ou ideias. Elevada

Maturidade Desenvolvimento físico e psicológico de acordo com a idade cronológica. Adequada

Responsabilidade Capacidade do indivíduo tomar decisões, assumindo suas consequências. Elevada

Dinamismo Capacidade de desenvolver atividades intensas. Elevado

Iniciativa Capacidade em empreender e propor novas atitudes e/ou ideias Elevada

Fluência verbal Capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável. Adequada

Sociabilidade Capacidade em conviver em grupos de forma a proporcionar a possibilidade de trocas afetivas. Elevada

Capacidade de liderança Capacidade de gerenciar grupos em todos os seus aspectos Adequada

Fobias Medo irracional ou patológico de situações específicas como animais, altura, água, sangue, fogo etc, que levam o indivíduo a desenvolver evitação ou crises de pânico. Ausentes

ANEXO VIII DO EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1107/2012

DA PESQUISA SOCIAL E DOCUMENTAL

1. A Pesquisa Social, de caráter eliminatório, será realizada pelo órgão de Inteligência da PMPR, cujo resultado será avaliado por subcomissão designada pela Diretoria de Pessoal da PMPR e composta, preferencialmente por membros integrantes da 2ª Seção do Estado-Maior da PMPR, a fim de verificar todos os aspectos da vida pregressa e atual do candidato, quer seja social, moral, profissional, escolar, e demais aspectos de vida em sociedade, bem como, a existência de antecedentes de caráter policial ou criminal que contraindiquem os candidatos, dada a natureza e o grau de responsabilidades inerentes ao cargo militar estadual e ao exercício das funções institucionais, impedindo que pessoa com situação incompatível ingresse na Instituição.

2. A investigação social pauta-se nos valores morais e éticos imprescindíveis ao exercício da profissão policial-militar, cujas atividades visam a realização do bem comum, tais como patriotismos, o civismo, a hierarquia, a disciplina, o profissionalismo, a lealdade, a constância, a verdade real, a honra, a dignidade humana, a honestidade e a coragem.

3. Caberá ainda, ao órgão de Inteligência da PMPR, proceder à pesquisa a respeito dos requisitos indispensáveis à conduta social, a idoneidade moral, bem como, os documentos escolares dos candidatos.

4. Os candidatos convocados para a Pesquisa Social, deverão apresentar, em local a ser estabelecido em Edital próprio, os seguintes documentos:

a) Formulário de Dados Biográficos (FDB) com foto atual e firma reconhecida;

b) Cópia do Histórico Escolar e do Certificado de conclusão do ensino médio ou documento equivalente, Certificados e Diplomas de nível superior não substituirão o Histórico Escolar e o Certificado de conclusão do ensino médio;

c) Cópia autenticada da Cédula de identidade para todos os candidatos, inclusive os menores de 18 (dezoito) anos, para candidatos que possuírem mais de um documento de identidade, estes deverão apresentar cópias autenticadas dos demais;

d) Certidão de Antecedentes Criminais e Quitação Eleitoral, expedida pelo Tribunal Superior Eleitoral, sendo aceitas as emitidas pela Internet;

e) Certidão expedida pela Vara de Execuções Penais dos Estados em que o candidato residiu nos últimos 5 (cinco) anos. Em relação aos Estados que não disponham de Vara de Execuções Penais, o candidato deverá apresentar certidão equivalente, na qual deverá constar a pesquisa relativa a execuções penais;

f) Certidão de distribuição criminal da Comarca da Justiça Estadual ou Distrital do lugar em que haja residido o candidato nos últimos 5 (cinco) anos, para candidatos que residam em Comarcas que possuam Vara Criminal única será aceita a Certidão Criminal desta;

g) Certidão de antecedentes criminais da Justiça Federal, da Região em que o candidato haja residido nos últimos 5 (cinco) anos, sendo aceitas as emitidas pela Internet;

h) Certidão de antecedentes criminais, expedida pela Justiça Militar da União, para ambos os sexos, sendo aceitas as emitidas pela Internet;

i) Certidão de antecedentes criminais, expedida pela Auditoria/Justiça Militar Estadual/Distrital, quando o candidato for militar ou ex-militar estadual;

j) Certidão da Corregedoria ou órgão equivalente, quando o candidato for militar ou ex-militar estadual ou federal;

k) Atestado de Antecedentes, expedido pelo Instituto de Identificação dos Estados/Distrito Federal, ou órgão equivalente, em que o candidato tenha residido nos últimos 5 (cinco) anos;

l) Certidão expedida pelo órgão público em que estiver lotado ou a que pertenceu o candidato nos últimos 5 (cinco) anos, informando se responde ou já respondeu algum processo administrativo, contendo, em caso positivo, breve resumo dos fatos, no caso do candidato ser ou tiver sido funcionário público civil pertencente à União, Estados, Distrito Federal ou Municípios

m) Para os candidatos que estiveram envolvidos como autores em Termos Circunstanciados de Infração Penal, deverão apresentar ainda a Certidão Explicativa do Juizado Especial onde foi realizada a transação penal.

5. Aos candidatos menores de 18 (dezoito), exceto os emancipados, não será exigida a apresentação de certidões e/ou atestados de antecedentes criminais. Os candidatos menores de 18 (dezoito) anos, não emancipados, deverão apresentar o Formulário de Dados Biográficos assinado de próprio punho, acompanhado da assinatura do pai ou responsável, com o reconhecimento de firma destes últimos.

6. Não serão aceitas Certidões/Atestados com data de emissão superior a 90 (noventa dias).

7. A Pesquisa Social compreenderá o preenchimento de questionário, a verificação de ambiência doméstica e comportamento social, entrevistas e pedidos de informação, podendo se estender inclusive ao período de formação.

8. As diligências destinam-se a verificar in loco se o comportamento, de um modo geral, bem como se a conduta social do candidato, não contrariam:

a) os requisitos estabelecidos neste Edital para ingresso na PMPR;

b) as obrigações e deveres inerentes ao futuro militar estadual, de acordo com o previsto na Lei Estadual nº 1.943, de 23/06/1954 - Código da Polícia Militar do Paraná;

c) a conduta dos futuros militares não divergem dos valores e deveres militares previstos no Decreto nº 5.075, de 28/12/98 - Código de Ética da PMPR.

9. As diligências de Ambiência Social compreendem verificar:

a) candidatos que mantiveram ou mantenham relações de amizade, convivência e conivência com indivíduos envolvidos em práticas delituosas, sabidamente lançadas à ambiência criminosa ou que possam induzir ao cometimento de crimes;

b) se, nos locais em que o candidato trabalha ou trabalhou, as atividades são ou eram idôneas e lícitas, e se o comportamento do mesmo é ou era compatível com as condições exigidas para o futuro militar estadual (assiduidade, pontualidade, honestidade, relacionamento com os colegas, entre outros) ou se foi objeto de procedimento administrativo por transgressão no trabalho;

c) Se os locais onde frequentou ou costuma frequentar são compatíveis com a condição de futuro militar estadual, considerando as pessoas que o frequentam e as atividades que ali são realizadas.

10. As diligências de Ambiência Doméstica compreendem verificar:

a) se o candidato proporciona condições mínimas de assistência e higiene a sua família e/ou dependentes;

b) pessoas envolvidas com infração originada em posicionamento intransigente e divergente de indivíduo ou grupo em relação a outra pessoa ou grupo, e caracterizado por convicções ideológicas, religiosas, raciais, culturais, sexuais, étnicas e esportivas, visando a exclusão social.

11. A Pesquisa Social será realizada em caráter sigiloso de tal forma que identifique condutas inadequadas e reprováveis do candidato, nos mais diversos aspectos da vida em sociedade, tais como:

a) toxicômanos;

b) pessoas com antecedentes criminais incompatíveis com o exercício da função, registros policiais nas condições de averiguado em crime, contravenção penal ou qualquer ato reprovável;

c) indiciado em inquérito policial, ter sido beneficiado pela suspensão condicional de processo ou suspensão condicional de pena, ou respondendo ação penal ou a procedimento administrativo disciplinar;

d) traficantes;

e) alcoolistas;

f) procurados pela justiça;

g) aqueles que possuem registros funcionais desabonadores em seus locais de trabalho;

h) violentos e agressivos;

i) inadimplentes e/ou desonestos em compromissos financeiros;

j) possuidores de certificados escolares inidôneos ou inválidos e não reconhecidos pelo Ministério da Educação ou órgão Estadual de educação;

l) desajustados no serviço militar obrigatório;

m) candidatos que possuam relação de convivência e/ou conivência com pessoas de notórios e desabonadores antecedentes criminais;

n) pessoas contumazes em infringir o Código de Trânsito Brasileiro, que sejam autuadas ou vistas cometendo infrações, tipificadas como crime, que coloquem em risco a integridade física ou a vida de outrem;

n) não ter sido arrolado como autor em Termo Circunstanciado de Infração Penal pelos crimes previstos nos art. 329 (resistência), 330 (desobediência) e 331 (desacato) do Código Penal Brasileiro, praticadas contra autoridades policiais.

o) outras que a Subcomissão de Pesquisa Social julgar pertinente;

12. As Entrevistas têm a finalidade de comparar os dados fornecidos pelos candidatos e por terceiros com o apurado nas diligências realizadas, esclarecer dúvidas, levantar outras informações julgadas necessárias e dar condições de emitir parecer conclusivo sobre a aprovação ou reprovação do candidato.

13. Os Pedidos de Informações visam a coletar dados relativos aos antecedentes do candidato nos órgãos abaixo:

a) Institutos de Identificação dos Estados e Distrito Federal;

b) Colégios e escolas públicas/particulares;

c) Secretarias de Estado da Educação dos Estados e Distrito Federal;

d) Empresas públicas/particulares;

e) Organizações Militares federais e/ou estaduais;

f) Segundas Seções do Estado-Maior das FFAA e PPMM;

g) Delegacias Regionais da Polícia Federal;

h) Delegacias de Polícia Civil e Guardas Municipais;

h) Outros órgãos julgados necessários.

14. Será desclassificado do Concurso Público regulado por este Edital, o candidato que tenha sido considerado contraindicado na Pesquisa Social em concursos anteriores da PMPR, salvo se houver cessado o motivo daquela reprovação, bem como aqueles que durante a realização de qualquer fase do certame faltarem com o respeito, a disciplina e a ética social com qualquer dos examinadores, concorrentes ou pessoas que porventura estejam nos locais de exame.

15. A inexatidão (total ou parcial) ou a omissão (involuntária ou intencional) dos dados apresentados pelos candidatos no preenchimento do Formulário de Dados Biográficos (FDB), as irregularidades constatadas nas documentações apresentadas, ainda que verificadas posteriormente, ensejarão na contraindicação do candidato na fase de Pesquisa Social.

16. O não cumprimento dos prazos estipulados para apresentação do Formulário de Dados Biográficos (FDB), bem como a falta de Certidões e Documentos, regulados por edital, ensejarão na contraindicação do candidato na fase de Pesquisa Social.

17. A forma e o prazo para a interposição de recurso contra o resultado provisório da fase serão disciplinados nos respectivos editais de resultados provisórios.

REFERÊNCIAS DIGITAIS.

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http://www.aen.pr.gov.br/

https://endireito-cienciasjuridicas.jusbrasil.com.br/publicacoes

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17/04/2018

Policiais seguem trabalhando com coletes vencidos

A Polícia Militar do Paraná passa por uma situação constrangedora. Muitos Batalhões adotaram, nos últimos meses, um sistema de “rodizio” para o compartilhamento de coletes balísticos. “São vários policiais utilizando o mesmo colete, uma afronta à dignidade de servidores públicos que arriscam diariamente suas vidas no exercício da função”, lamenta o presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes. O parlamentar já encaminhou diversos pedidos ao Governo do Estado cobrando a abertura de nova licitação para a aquisição de ferramentas para as forças policiais, incluindo armamento pesado.

Autor de emendas para a compra de coletes balísticos e de armamento, Moraes reiteradas vezes cobrou resposta do governo a respeito da aquisição de ferramentas essenciais para a atividade de policiais. “Há recursos e grande demanda por equipamentos de uso diário. Tanto a PM quanto a Polícia Civil estão trabalhando com coletes vencidos e com lotes que estão perto do vencimento. Em contrapartida, não vemos ainda nenhum movimento das autoridades no sentido de efetuar nova compra”, afirma o deputado.

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17/04/2018

Policiais seguem trabalhando com coletes vencidos

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16/04/2018

“Momento é propício para Novo Estatuto da Polícia Civil”, diz Moraes

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, destaca a importância da presença do delegado Júlio Reis no comando da Secretaria de Estado da Segurança (SESP) para a tramitação do projeto de implantação do Novo Estatuto da Polícia Civil. A proposta possui o aval da categoria e de equipe técnica do Governo.

A proposta de implantação do Novo Estatuto da Polícia Civil foi redigida por uma equipe composta por policiais civis e integrantes do Poder Executivo. Nunca sequer houve resistência de setores do governo ao projeto e por isso, segundo Moraes, faltam argumentos plausíveis para o adiamento do envio da mensagem para apreciação do Poder Legislativo.

“Justamente por não haver resistência da categoria ou do governo é que causa estranheza a lentidão no trâmite. Por isso creio que o secretário Júlio Reis, que conhece a matéria e sempre apoiou o Novo Estatuto, defenderá o envio do projeto ao Poder Legislativo”, avalia Moraes.

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16/04/2018

Moraes solicita ampliação do Fundo Rotativo das forças policiais

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, encaminha essa semana ao Governo do Estado um ofício para que sejam revistos os valores disponíveis para o Fundo Rotativo das polícias Civil e Militar. De acordo com o parlamentar, há necessidade de aumento no repasse para garantir a manutenção de veículos.

Apesar da compra recente de viaturas para as forças policiais e também de veículos repassados aos diversos batalhões e delegacias de Polícia Civil, mediante emendas apresentadas por Moraes, muitos carros são retirados de circulação por problemas técnicos gerados pelo uso contínuo. “A manutenção é um gasto que todo proprietário de carro sabe que terá ao longo do tempo em que fizer uso do mesmo. Ocorre que, no caso das forças policiais, não há autonomia financeira para decidir sobre valores e oficinas, o que acaba por permitir que uma viatura fique por meses estacionada em pátios e empresas terceirizadas”, lamenta Moraes.

Segundo o parlamentar, a empresa responsável pela manutenção da frota das forças de segurança tem atrasado o pagamento a oficinas terceirizadas, aumentando ainda mais o tempo de espera pelo conserto e retorno dos veículos aos batalhões e delegacias. “Com o aumento do Fundo Rotativo, a polícia poderá escolher os prestadores de serviços e garantir a recuperação imediata das viaturas”, afirma o deputado.

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12/04/2018

Retirada de presos das delegacias deve ser prioridade, cobra Moraes

Preocupado com a superlotação de presos em praticamente todas as delegacias de Polícia Civil no Paraná, o presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, defende a construção de presídios, conforme proposta apresentada pelo programa Paraná Seguro.

“O Governo do Estado havia anunciado, anos anteriores, a construção de unidades prisionais e a transferência de toda população carcerária que está em delegacias para a prisão. No entanto, ainda faltam vagas em penitenciárias e as delegacias permanecem lotadas de presos, sobrecarregando policiais civis em tarefas que não são de sua competência”, alerta Moraes.

O parlamentar ressalta ainda que a construção de presídios está na pauta de propostas do pré-candidato ao Governo do Estado, Ratinho Jr. “Indiscutivelmente, é um tema que precisa ser assumido com responsabilidade e cumprido com seriedade. Estou certo de que Ratinho Jr. tem esse comprometimento com a população paranaense”, afirma.

Em 2017, cerca de mil presos fugiram de delegacias do Paraná. Uma das causas da superlotação nas delegacias é o aumento no número de prisões. No primeiro semestre do ano passado o aumento foi de 6%, se comparado ao mesmo período de 2016. Foram 3.779 prisões a mais, e 27% cumprimentos de mandados judiciais, ou seja 2730 pessoas acordo com a Sesp. “A polícia não vai deixar de fazer parte dela imaginando não existir vaga em presídio”, ironiza Moraes.

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12/04/2018

Sistema Único de Segurança estabelece metas a serem cumpridas por estados

Texto aprovado na quarta-feira pela Câmara dos Deputados, - e que agora segue para discussão no Senado - busca facilitar a atuação conjunta e coordenada das ações de segurança pública e de defesa social em nível nacional.

O projeto remete ao Ministério Extraordinário de Segurança Pública a fixação de metas anuais no âmbito de sua competência relacionadas à prevenção e à repressão das infrações penais e administrativas e dos desastres.

O texto prevê que essa atuação conjunta ocorrerá por meio de operações com planejamento e execução integrados; estratégias comuns para prevenir crimes; aceitação mútua dos registros de ocorrências; compartilhamento de informações, inclusive com o Sistema Brasileiro de Inteligencia (Sisbin); e intercâmbio de conhecimentos técnicos e científicos.

As operações poderão ser ostensivas, investigativas, de inteligência ou mistas e contar com a participação de órgãos integrantes do Susp e do Sisbin, além de outros órgãos não necessariamente vinculados diretamente à área de segurança.

Quanto ao intercâmbio de conhecimentos técnicos e científicos para qualificação dos profissionais, o texto garante reciprocidade na abertura de vagas nos cursos de especialização, aperfeiçoamento e estudos estratégicos.

Integrantes

Além da União, dos estados, do Distrito Federal e dos municípios, auxiliados pelos conselhos de segurança e defesa social, serão integrantes do Susp a Polícia Federal; a Polícia Rodoviária Federal; a Polícia Ferroviária Federal; as polícias civis; as polícias militares; os corpos de bombeiros militares; as guardas municipais; os agentes penitenciários; os peritos; os agentes de trânsito e as guardas portuárias.

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11/04/2018

Para Moraes, ajuste fiscal permite pagamento de reposição salarial

O ajuste fiscal feito pelo então governador Beto Richa nos últimos anos permitiu a recomposição das contas do Estado e, na atual conjuntura econômica, “também permite o pagamento da data-base dos servidores estaduais, uma vez que houve superávit das contas públicas”, defende o deputado Mauro Moraes.

O parlamentar, que votou anos atrás favoravelmente ao projeto de ajuste fiscal, como forma de equilibrar as contas do Estado, cobra a aplicação dos recursos adquiridos com a medida no pagamento da reposição salarial. Segundo ele, houve diálogo entre os Poderes Legislativo e Executivo nesse sentido. “Havia o entendimento de que em anos anteriores, em decorrência da crise econômica e queda da receita, o Estado não tinha caixa para conceder a reposição salarial do Quadro Pessoal. Entretanto, com o ajuste fiscal e com as contas em dia, o Paraná possui meios de cumprir a data-base”, insiste Moraes.

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11/04/2018

Plano de Carreira para Praças é tema prioritário, afirma Moraes

Para o presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, a criação de um Plano de Carreira para Praças da Polícia Militar precisa de maior atenção do governo do Estado. Segundo o parlamentar, a pauta que envolve políticas de combate ao crime deve estar focada nas forças policiais, responsáveis pelas ações efetivas de prevenção e repressão da violência.

“Não podemos falar de segurança pública sem definir como prioridade quem é responsável pelas ações efetivas. Nas fileiras da PM, por exemplo, temos um número crescente de policiais que aguardam pela abertura de concursos internos, única oportunidade de promoção. Essa espera é angustiante e até mesmo injusta, uma vez que Oficiais, que são parte da mesma corporação, são promovidos automaticamente. O Plano de Carreira para Praças permite tratar os iguais com igualdade”, afirma o parlamentar.

A proposta iniciada por Cabo Carlos tem o apoio do parlamentar. Além de ser bem vista pela Comissão de Segurança Pública, o projeto é o único que possui chances de acolhimento dentro da estrutura administrativa do Estado. “Fato é que não iniciamos essa cobrança do zero. Temos uma proposta bem argumentada e já protocolada dentro da Polícia Militar”, explica o deputado.

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10/04/2018

Moraes insiste em abertura de concursos internos na PM

Em conversa com o primeiro escalão do atual Governo do Estado, nesta segunda-feira, o presidente da Comissão de Segurança Pública, deputado Mauro Moraes, voltou a cobrar a abertura de concursos internos para promoções de Praças como medida paliativa. “O ideal é a criação de um Plano de Carreira. Enquanto um projeto nesse sentido tramita por esferas competentes, é preciso garantir meios de incentivar o trabalho de nossos Praças”, explica Moraes.

O parlamentar mostrou aos membros da equipe do Poder Executivo dados sobre o número de policiais que estão aptos a avançar na carreira. “Temos cerca de 3 mil vagas para Cabos e Sargentos em aberto, número que só vai aumentar com a falta de perspectiva de promoções. A ultima abertura ocorreu há cinco anos, para o desânimo as tropas”, narra.

O Desestímulo de parte da polícia também é por conta do tratamento desigual entre Praças e Oficiais, que têm garantido por lei o direito a três promoções anuais. “A PM é uma só”, ressalta.

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10/04/2018

Concurso PM/BM é tema de audiência com Governo

O presidente da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa, deputado Mauro Moraes, se reuniu com a alta cúpula do Governo do Estado, nesta segunda-feira, para tratar de pautas importantes para a redução da violência no Paraná. Dentre os temas discutidos está a realização urgente do concurso para ingresso de Soldados da Policia Militar.

Em conversa com o alto escalão do Poder Executivo, Moraes voltou a argumentar a favor do andamento imediato do protocolo 14.495.288-0, atualmente em análise na Secretaria de Estado da Administração e Previdência, mais especificamente pelo departamento de Recursos Humanos. “Há uma demanda inquestionável por mais policiais militares que ultrapassa até mesmo a necessidade de ampliação do efetivo.

Anualmente, a PM manda para a reserva remunerada de 800 a mil Praças. Muitos estados brasileiros promovem concursos regulares para substituir essas perdas. Aqui no Paraná, no entanto, estamos reduzindo gradativamente nosso efetivo cada vez que o lançamento do edital é prorrogado”, afirma o parlamentar.

O protocolo trata da contratação de empresa para realizar o concurso. Uma vez autorizado, abre-se um prazo para a realização das provas e mais um período estimado de um ano para formação do Soldado. “Ou seja, entre a abertura do concurso e a formatura do soldado, o que leva cerca de dois anos, teremos um déficit nos quadros da PM de profissionais que atuam nas ruas, em funções que lidam diretamente com a criminalidade”, explica.

Moraes também voltou a lamentar a decisão do ex-governador Beto Richa de deixar o cargo sem cumprir a promessa feita aos mais de 150 mil jovens que desejam fazer parte da Polícia Militar do Paraná. “O ex-governador havia se comprometido a autorizar o concurso antes de deixar o cargo, como parte da promessa assumida ainda no lançamento do Programa Paraná Seguro”, lembra o parlamentar.

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